Comisiones Obreras Canarias | 23 abril 2024.

  • Formación sindical y cultura del trabajo
  • Actualidad

Ponencias: Jornadas Riesgos Psicosociales. Intervención frente al acoso laboral

    7 de junio Gran Canaria. 14 de junio Palma. 19 de junio Tenerife. 22 de junio Lanzarote

    10/04/2019.
    Cartel

    Cartel

    PRESENTACIÓN E INAGURACIÓN

    Introducción.

    El diseño de las jornadas se basó, en una introducción presentación a cargo de los responsables sindicales del territorio y de los representantes de la Administración Autonómica, donde pusieron de relevancia la importancia de actuar ante los riesgos psicosociales. Los cuales están asociados a una mala organización del trabajo, estos han ido adquiriendo en los últimos años, un mayor protagonismo en el ámbito de las relaciones laborales; tal como recoge el aumento paulatino de los datos obtenidos en las diferentes Encuestas Nacionales de Condiciones de Trabajo en España.
    El cambio constante en la organización de las empresas como mecanismo de adaptación a las variantes circunstancias de los mercados. Asimismo, el aumento en la precarización del mercado y de las condiciones laborales, el empeoramiento en las formas de organizar el trabajo, la poca duración de los contratos, alta rotación del personal, la temporalidad, la parcialidad no deseada de los contratos, los ajustes de plantillas, la prolongación de las jornadas, ? hacen más visible la relación existente entre una mala organización del trabajo y los problemas de salud derivados de ésta, el estrés laboral, el síndrome del quemado o burn out, acoso psicológico, sexual o por razón de sexo, entre otros.

    Socialmente está implantada la idea, que el acoso laboral se produce entre niveles jerárquicos diferentes, el actual mercado laboral junto con una mala organización el trabajo genera dicho acoso también al mismo nivel jerárquico, entre compañeros y compañeras por los modelos productivos implantados donde prima la competitividad. El deterioro de las relaciones sociales saludables entre compañeros/as, son el caldo de cultivo para que se produzcan divisiones y tensiones en la plantilla y aparezcan situaciones de acoso.

    Las deficiencias más relevantes de la organización del trabajo en relación con el acoso tienen que ver con: altas exigencias, falta de claridad de rol, escasa o nula previsibilidad, escaso margen de control e influencia, inseguridad en las condiciones de trabajo, temporalidad, escaso o nulo apoyo social, deficiente calidad de liderazgo. Estos factores de riesgo han de ser identificados y cuantificados mediante la realización de la evaluación de riesgos psicosociales correspondiente y aplicar medidas para su eliminación en origen.

    Ponentes:

    Gran Canaria y Tenerife
    D. José Miguel González Hernández.
    Dirección General de Trabajo del Gobierno de Canarias.
    Dña. Carmen Marrero Falcón.
    Secretaría de Salud Laboral y Medioambiente de CCOO Canarias
    D. Víctor Toledo García.
    Coordinador del Gabinete de Salud Laboral y Medioambiente de CCOO Canarias
    Palma
    Dña. Beatriz Eva Cerdeiriña Outeiral.
    Secretaria de Acción Sindical de CCOO Illes Balears
    Dña. Carmen Marrero Falcón.
    Secretaría de Salud Laboral y Medioambiente de CCOO Canarias
    D. Víctor Toledo García.
    Coordinador del Gabinete de Salud Laboral y Medioambiente de CCOO Canarias
    Lanzarote
    Dña. Vanesa Frahija Betancor.
    Secretaria General de la U.I. de CCOO en Lanzarote.
    D. Víctor Toledo García.
    Coordinador del Gabinete de Salud Laboral y Medioambiente de CCOO Canarias

    Todos ellos son representantes de la Administración o responsables sindicales en materia de salud laboral o responsables territoriales y coordinador del proyecto de promoción de la actividad preventiva.
    El tiempo estimativo de intervención fue entre 10 y 15 minutos.
     
     
    PONENCIAS

    PONENCIA 1
    "Presentación Guía: Riesgos psicosociales: Intervención frente el acoso laboral"
    El diseño de las jornadas, contó con una presentación inicial del contenido del material elaborado donde el técnico designado para su diseño expuso a todos los asistentes el contenido del folleto elaborado como herramienta de consulta y apoyo a los trabajadores/as y en concreto para los representantes de los trabajadores. Esta ponencia sirvió como elemento introductorio a las siguientes intervenciones.
    D. Miguel Ángel Pérez Padilla
    Perfil del ponente: Técnico superior en prevención de riesgos laborales, que desarrolla su laboral en el Gabinete de Salud Laboral de CCOO Canarias
    Tiempo de exposición: Para esta ponencia contó con 40 minutos. 10:00 h a 10:40h.
     
    Intervención de D. Miguel Ángel Pérez Padilla
    Enlace 1
     
    PONENCIA 2
    "Criterios de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social frente el acoso laboral"
    Esta ponencia se desarrolló con la exposición por parte de representantes de la Inspección Trabajo y Seguridad Social, los criterios que establecen para su intervención, legislación de referencia y juridisprudencia en dicha materia. Así como la labor que desarrollan en los distintos ámbitos, requerimiento, consulta, sancionador,?
    Ponentes
    Dña. Lucía Enríquez Sánchez
    Dña. Catalina Barceló Esquena
    D. Santiago Cabello Mestre
     
    El perfil de los ponentes: Inspectoras/or de Trabajo y Seguridad Social, responsables de la Unidad Especializada de Seguridad y Salud Laboral de Las Palmas, Baleares y Santa Cruz de Tenerife respectivamente.
    Tiempo de exposición: Para esta ponencia contaron con 30 minutos, que en todos los casos se superó el tiempo estimado. 10:40 h a 11:10 h.
     
    Intervención de Dña. Lucía Enríquez Sánchez
    Enlace 2
     
    Intervención de Dña. Catalina Barceló Esquena
    Enlace 3
     

    PONENCIA 3
    Riesgos Psicosociales: Criterios de Intervención frente al acoso laboral"
    Este espacio los representantes del Instituto Canario de Seguridad Laboral (ICASEL) y la representante de la Consellería de Trabajo de Illes Balear, realizaron una exposición de las actividades que desarrollan desde su Organismo y las propuestas de intervención que llevan a cabo.
    Ponentes
    D. Francisco Benigno López Martín.
    Dña. Mª José Fernández López
    El perfil de los ponentes: Coordinador del Programa de Ergonomía y Psicosociología Aplicada del ICASEL en Las Palmas y Jefa del Equipo de Psicosociologia Aplicada Direcció general de Treball , Economia Social i i Salut Laboral Conselleria de Treball, Comerç i Industria
    Tiempo de exposición: Para esta ponencia contaron con 30 minutos, que en todos los casos se superó el tiempo estimado. 11:30 h a 12:00 h.
     
    Intervención de D. Francisco Benigno López Martín.
    Enlace 4
     
    Intervención de Dña. Mª José Fernández López
    Enlace 5
     
     
    PONENCIA 4
    Ponencia: "Propuestas de CCOO protocolo de acoso laboral y sexual"
    La intervención se centró en la presentación de los aspectos básicos que deben reunir los protocolos de intervención frente al acoso laboral y el diagrama de intervención para su correcto desarrollo, resaltando las competencias y facultadas que cuentan la representación de los trabajadores para su negociación.
    Ponente.
    D. Víctor Toledo García
    El perfil del ponente: Coordinador del Gabinete de Salud Laboral de CCOO Canarias.
    Tiempo de exposición: Para esta ponencia se contó con 20 minutos, tiempo estimado. 12:00 h a 12:20 h.
     
    Intervención de D. Víctor Toledo García
    Enlace 6
     
    PONENCIA 5
    Debate: "Establecimiento de protocolos de intervención"
    Las ponencias se cerraron con una mesa de debate, la cual sirvió para abrir un espacio de intervención para los asistentes y sirvió para clarificar las dudas que pudieron surgir a lo largo de toda la jornada. La responsable Carmen Marrero realizó el papel de moderadora.

    Ponentes
    Gran Canaria y Lanzarote.
    Dña. Lucía Enríquez Sánchez
    D. Francisco Benigno López Martín.
    D. Miguel Ángel Pérez Padilla
    D. Víctor Toledo García
    Palma
    Dña. Catalina Barceló Esquena
    Dña. Mª José Fernández López
    D. Miguel Ángel Pérez Padilla
    D. Víctor Toledo García
    Tenerife
    D. Santiago Cabello Mestre
    D. Francisco Benigno López Martín.
    D. Miguel Ángel Pérez Padilla
    D. Víctor Toledo García
     
    El perfil de los ponentes: Son los que anteriormente se indicaron.
    La duración de la mesa de debate: 40 minutos, en todos los casos el tiempo se superó con creces, finalizando las jornadas por encima de las 14:00 aunque el tiempo estimado era. 12:20 h a 13:00 h.
     
    Estas jornadas finalizaron con el cierre, a cargo de la responsable de la Secretaría de Salud Laboral y Medioambiente de CCOO Canarias y los responsables de CCOO en los distintos territorios.

    Documentación asociada

    Folleto Riesgos Psicosociales Intervención frente al acoso laboral

    Triptico Riesgos psicosociales Intervención frente al acoso laboral

    cartel Riesgos Psicosociales: Intervención Frente al Acoso Laboral

    Documentación asociada

    Folleto Riesgos Psicosociales Intervención frente al acoso laboral

    Triptico Riesgos psicosociales Intervención frente al acoso laboral

    cartel Riesgos Psicosociales: Intervención Frente al Acoso Laboral