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Listado de Cookies Utilizadas
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Cookie: Facebook (_fbp)
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Tipo: Terceros (Facebook)
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Intrusividad: 3
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Tipo: Terceros (Twitter)
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Intrusividad: 3
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Comisiones Obreras Canarias | 19 abril 2024.
Tanto a escala nacional como regional, durante 2019 se consigue una importante reducción de la brecha salarial existente entre hombres y mujeres
Encuesta Anual de Estructura Salarial 2019
EAES2019
Si bien con datos relativos a 2019, que a día de hoy pudieran resultar representativos de una realidad diferente dados los profundos cambios acontecidos en el plano social, económico y sanitario tras la aparición de la COVID-19, la Encuesta de Estructura Salarial que elabora el Instituto Nacional de Estadística aporta valiosa información que nos permitirá conocer la evolución de la brecha salarial entre hombres y mujeres, los efectos sobre la renta salarial de la subida del Salario Mínimo Interprofesional y otras consideraciones relativas a la remuneración de los asalariados.
Tanto a escala nacional como regional, durante 2019 se consigue una importante reducción de la brecha salarial existente entre hombres y mujeres, calculándose en el promedio estatal en un 19,50%, siendo notablemente inferior la registrada en Canarias al situarse en un 11,51%.
Por sectores de actividad hemos advertido la existencia de mayor brecha en la industria canaria al elevarse el dato al 20,57%. En los servicios es del 12,57%, sin posibilidad de aislar el dato de la rama de la construcción al ser insuficiente el número de observaciones necesarias para llevar a cabo este cálculo.
