Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la configuración de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

COMISIONES OBRERAS DE CANARIAS informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que COMISIONES OBRERAS DE CANARIAS no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    COMISIONES OBRERAS DE CANARIAS puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

CCOO celebra la publicación de las leyes de presupuestos y de reforma de pensiones

    El sindicato destaca la nueva fórmula de revalorización de pensiones ligada a la inflación, que supondrá un incremento de pensiones desde enero de 2022 por encima del 5%, la derogación del factor de sostenibilidad o el incremento significativo de las partidas de los PGE destinadas a financiar políticas sociales.

    29/12/2021.
    Dinero

    Dinero

    La publicación hoy en el BOE de las leyes 21/2021, que aprueba de forma definitiva el Acuerdo de Diálogo Social alcanzado en julio pasado culminando la primera fase de la reforma de pensiones, y 22/2021 de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022, garantizan la aplicación inmediata de una amplia batería de medidas sociales diseñadas en el marco de la concertación y los acuerdos sociales y políticos amplios.

    En este sentido, destacan, entre otras muchas medidas, la nueva fórmula de revalorización de pensiones ligada a la inflación que se consolida de forma indefinida y automática garantizando así el poder adquisitivo de los pensionistas actuales y futuros, con un incremento de pensiones desde el 1 de enero de 2022 de entre el 5,06%, con carácter general, el 5,57% las pensiones mínimas contributivas y el 6,5% las pensiones no contributivas, respecto de las cuantías al cierre de 2020; la derogación definitiva del factor de sostenibilidad que amenazaba las pensiones de las generaciones de trabajadores más jóvenes y la inclusión; el nuevo avance en la separación de fuentes que fortalece y transparenta la financiación de la Seguridad Social y, finalmente, el refuerzo en la legislación de Seguridad Social de la actuación del Estado como garante de la sostenibilidad del sistema a largo plazo.

    De la misma forma, los presupuestos generales del Estado incluyen un significativo incremento de las partidas destinadas a financiar políticas sociales. Entre las mismas, destaca el incremento de financiación estatal del Sistema de atención a la Dependencia, comprometido en el Acuerdo de Diálogo Social, por el que se articula un Plan de Choque para garantizar la plena implantación de las coberturas del sistema. El inicio, aún muy insuficiente y desigual de recuperación de empleo público en servicios esenciales. El incremento de presupuestos para sanidad pública, respecto de los niveles pre-pandemia. El establecimiento de un tipo mínimo del 15% en Impuesto de Sociedades es también un paso adelante, aún muy tímido, al girar sobre base imponible y no sobre los beneficios. El incremento de las partidas para reforzar la educación pública de niñas y niños de 0-3 años. También en políticas medioambientales y de transformación energética. Todas ellas, junto con otras (incremento del IPREM, IMV…) conforman una orientación social de estos presupuestos que merecen una valoración razonablemente positiva.

    La amplia batería de medidas incluidas en las Leyes publicadas hoy por el BOE suponen, de este modo, la consolidación de un cambio de rumbo en las políticas de protección social, contribuyendo a un marco de crecimiento económico y cohesión social para nuestro país que, no obstante, constituye un primer paso, necesario pero aún insuficiente, que debe culminarse con las reformas sociales que quedan pendientes y abordando medidas imprescindibles de reforma fiscal que hagan que nuestro país abandone una posición de autolimitación irresponsable en materia de capacidad de financiación de políticas públicas.

    Tras la excelente noticia que supone la consecución del Acuerdo tripartito en materia de Reforma Laboral, CCOO llama a abordar, con la máxima celeridad, la agenda de reformas sociales que aún quedan por desarrollar. Entre ellas, cabe señalar los elementos que restan por concretar de la primera fase de la reforma de pensiones: cotización de becas, protección social de los trabajadores fijos-discontinuos en incapacidad temporal, y el primer y decisivo paso en materia de cotización por ingresos reales, presentando el proyecto de ley de con esta regulación para trabajadores/as autónomas.

    Asimismo, acometer la segunda fase de la reforma de pensiones, en la que deben mejorar y reforzar la suficiencia de pensiones mínimas y no contributivas, junto al destope de las bases máximas de cotización, culminando los pasos necesarios para establecer con carácter general la cotización por ingresos reales en todo el ámbito de Seguridad Social, junto con la revisión de las pensiones máximas, serán prioridades de CCOO.

    En este marco de reformas sociales, para CCOO resulta también inaplazable abordar el sistema de protección por desempleo, de forma que se garantice la plena cobertura de las lagunas de protección que actualmente presenta y se revise la intensidad de las prestaciones que actualmente reconoce, especialmente en materia de protección asistencial por desempleo, concretando además los compromisos en esta materia recientemente incluidos en el Acuerdo de Reforma Laboral para contratos formativos y contratos fijos discontinuos.