Comisiones Obreras Canarias | 28 marzo 2024.

2022 concluye en las islas con un claro retroceso en las subidas salariales pactadas en convenio

  • Estadística de Convenios Colectivos. 2022

11/01/2023.
Convenios coelctivos 2022

Convenios coelctivos 2022

El cierre de 2022 concluye en las islas con un retroceso en las subidas salariales que hasta la fecha se han venido observando en los convenios colectivos con efectos económicos en todo el ejercicio.

De un máximo registrado en el mes de junio del 3,29%, la subida salarial media que se alcanza a 31 de diciembre de 2022 se queda en el 2,81%, incremento que si bien resulta sensiblemente superior a la media nacional (2,78%), hace retroceder a nuestra comunidad de los tradicionales puestos de cabeza que ocupaba en el ranking estatal.

Se agrava de esta forma la pérdida de poder adquisitivo de la clase trabajadora ante la insuficiente subida salarial que se registra para hacer frente al progresivo y continuo encarecimiento de la cesta de la compra y los precios en general.

La jornada anual media pactada en las islas ha sido de 1.779,48 horas, por encima de la media nacional en un 2,50%.

El incremento salarial pactado resulta de la media de dos realidades laborales diferenciadas, la relativa a una regulación mediante convenio de empresa y otra bajo el paraguas de convenios de ámbito superior.

La última reforma laboral ha pretendido eliminar esta diferenciación en materia salarial, evitando la prioridad aplicativa del convenio de empresa que siguen siendo mayoritarios en la estadística. Éstos registran un aumento salarial del 2,41% frente al 2,85% de los de ámbito superior.

Aunque si se observa a partir de octubre una disminución de la brecha existente entre ambas modalidades, hemos de advertir que esta responde a un retroceso en el incremento salarial de los convenios de ámbito superior y no a un ascenso de los convenios de empresa en materia de incremento salarial previsto.

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