Comisiones Obreras Canarias | 28 marzo 2024.

Entrada en vigor del Convenio 190 de la OIT sobre la eliminación de la Violencia y el Acoso en el Mundo del Trabajo

    06/06/2023.
    Convenio 190 OIT sobre la eliminación de la Violencia y el Acoso en el Mundo del Trabajo

    Convenio 190 OIT sobre la eliminación de la Violencia y el Acoso en el Mundo del Trabajo

    El 25 de mayo de 2023 entraba en vigor el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), sobre la eliminación de la Violencia y el Acoso en el Mundo del Trabajo. Adoptado en Ginebra el 21 de junio de 2019, y ratificado por España el 16 de junio de 2022.

    En el preámbulo del Convenio, se menciona la Declaración de Filadelfia que afirma que todos los seres humanos, sin distinción de raza, credo o sexo, tienen derecho a perseguir su bienestar material y su desarrollo espiritual en condiciones de libertad y dignidad, de seguridad económica y en igualdad de oportunidades.

    Reconoce que la violencia y el acoso en el mundo del trabajo pueden constituir una violación o un abuso de los derechos humanos, y que la violencia y el acoso son una amenaza para la igualdad de oportunidades, y son inaceptables e incompatibles con el trabajo decente.

    El convenio protege a las personas trabajadoras y a otras personas en el mundo del trabajo. Incluyendo cualquier tipo de situación contractual: las personas en formación, incluidas las personas pasantes y aprendices, trabajadoras despedidas, voluntarias, las personas en busca de empleo y las postulantes a un empleo, y los individuos que ejercen la autoridad, las funciones o las responsabilidades de un empleador. Es de aplicación tanto en el ámbito privado como en el público, así como en cualquier sector.