Comisiones Obreras Canarias | 12 junio 2026.

La variaci贸n salarial media con efectos en el mes fue 2,42%

  • Estad铆stica de Convenios Colectivos. Canarias Febrero 2025

14/03/2025.
estadisticas Convenios Colectivos febrero 2025

estadisticas Convenios Colectivos febrero 2025

Se mantiene en febrero el mal comienzo de año que observamos en Canarias en lo que a negociación colectiva se re fiere, al presentar nuestra región, por segundo mes consecutivo, simultáneamente la jornada laboral promedio más extensa de todo el territorio nacional y el menor incremento salarial.

La variación salarial media acordada en los convenios colectivos de aplicación en las islas se situó, en el acumulado al 28 de febrero de 2025, en el 2,42%, lo que implica:

  • Ser el menor aumento registrado del total de regiones autónomas. La variación media nacional fue del 3,03% y el mayor aumento se presentó en Madrid, cifrado en un 3,66%.
  • Crecer a una menor tasa durante el mes de febrero de 2025 de lo que lo hicieron los salarios un año antes (2,74%)
  • No dar incumplimiento a lo estipulado en el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva donde se contemplaba para 2025 una subida salarial del 3%.
  • Agrandar la pérdida de poder adquisitivo que aún acumula la clase trabajadora de confirmarse para las islas el aumento de la inflación del que informaba el IPC adelantado del pasado mes de febrero (3,0%).

Al tratarse de un dato promedio el de subida salarial, es de suponer la existencia de convenios colectivos que aún presentan aumento inferiores a ese 2,42% o, incluso, que ni siquiera hayan convenido mejoras salariales en lo que llevamos de año. En este sentido, cabe reseñar que la población trabajadora que se beneficia de esta subida salarial media se cuantifica en 180.584 personas, a las que habría que sumar a las que le son de aplicación convenios nacionales o interautonómicos, en cualquier caso, muy por debajo del total que supone la población asalariada en Canarias.

En cuanto a la jornada anual media pactada en las islas ésta se situó en las 1.814,78 horas pactadas, superior a la media estatal en un 3,5% esto es, 61,4 horas más de trabajo potencial al año.