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Canarias cierra 2025 con la mayor cifra de empleo de la historia
Coyuntura laboral Diciembre 2025
Claves:
Canarias termina el año con un nuevo récord histórico de empleo, alcanzando los 967.275 cotizantes a la Seguridad Social, lo que supone 26.586 personas ocupadas más que en el cierre del año anterior. Este crecimiento es de mayor intensidad (2,8%) que la media española (2,4%), demostrando un mes más el buen momento que vive la economía del archipiélago respecto al resto de Comunidades Autónomas. La velocidad de crecimiento del empleo es algo más lenta que la del año anterior, pero sigue marcando mayor ritmo que la media española.
El desempleo se cierra en 146.293 personas, superior respecto al año anterior, pero no es el mejor dato del año. Septiembre registró el menor dato de desempleo del año, con un total de 145.373 personas inscritas en paro. Esta evolución puede explicarse, en parte, por el aumento de la población activa, que el mercado laboral no es capaz de absorber a la misma velocidad. Así, aunque se generan puestos de trabajo, la incorporación de nuevas personas al mercado limita el impacto de la mejora del empleo sobre la reducción del desempleo, evidenciando un desajuste entre el crecimiento demográfico y la capacidad real de creación de empleo estable.
Resumen:
La navidad en el mercado laboral: mayor presencia del comercio electrónico y del empleo en dinamización de los espacios comerciales y eventos culturales.
La sustitución de comercio presencial por modelos basados en plataformas y logística reduce la necesidad de personal en puntos de venta, limita la generación de empleo directo y debilita el dinamismo económico de los entornos urbanos, con un impacto negativo tanto en el empleo como en la cohesión social y territorial.
Por otro lado, las actividades de mayor crecimiento relativo corresponden a las Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento, que registran un aumento del 7%, muy por encima de la media estatal, situada en el 4,8%.
Este crecimiento se encuentra estrechamente vinculado a la dinamización de espacios comerciales y urbanos, impulsada por la celebración de eventos culturales, actividades de ocio y programación específica asociada al periodo navideño.
Además, el mayor crecimiento registrado en Canarias en estas actividades respecto a la media española puede explicarse, en buena medida, por la intensificación de los flujos turísticos durante los meses de invierno, cuando el archipiélago se consolida como destino preferente por cuestiones climáticas.
Esta afluencia adicional de visitantes incrementa la demanda de actividades de ocio y entretenimiento, tanto en el ámbito hotelero como en el espacio público, reforzando el peso de estas actividades en la creación de empleo.
La utilización del espacio público y comercial como escenario para el consumo cultural contribuye a generar empleo y actividad económica, aunque de forma marcadamente estacional, lo que vuelve a subrayar la necesidad de avanzar hacia modelos que consoliden el empleo más allá de campañas concretas y fechas señaladas.
El sector público es el que dinamiza en mayor medida los sectores de mayor cualificación.
El sector público continúa siendo el principal motor de dinamización de los sectores de mayor cualificación en Canarias, concentrando buena parte del crecimiento del empleo en actividades esenciales y con un elevado contenido profesional. Destaca especialmente el ámbito de la sanidad y los servicios sociales, que suma 5.431 nuevos empleos, así como la educación, con un incremento de 3.767 puestos de trabajo, confirmando el papel estructural de estas actividades en la generación de empleo cualificado y relativamente estable.
Dentro del sector privado, la principal excepción es el ámbito de Información y comunicaciones, que registra uno de los crecimientos relativos más elevados, con un 5,4%. No obstante, pese a este dinamismo, se trata aún de un sector con una presencia limitada en el conjunto del empleo, con 15.978 personas ocupadas, lo que evidencia que su capacidad para transformar de manera significativa la estructura productiva sigue siendo reducida.
Por el contrario, las Actividades profesionales, científicas y técnicas, que venían mostrando un crecimiento sostenido a lo largo del año, presentan en este periodo un aumento relativo del 1,9%, por debajo de la media del conjunto de actividades. Esta desaceleración apunta a un posible agotamiento de su impulso reciente y refleja las dificultades del sector privado para consolidar de forma continuada empleo altamente cualificado, más allá de fases de expansión puntuales o de nichos muy concretos del mercado laboral.
Tenerife y Lanzarote son las islas que más reducen su desempleo, mientras que La Palma se estanca.
Tenerife y Lanzarote son las islas que registran las mayores reducciones del desempleo, con descensos del 19,9% y del 10,1% respectivamente, consolidándose como los territorios con una evolución más favorable a lo largo del periodo analizado.
Frente a esta dinámica, La Palma presenta un comportamiento claramente diferenciado, siendo la única isla en la que el desempleo se mantiene prácticamente estancado, con un ligero incremento del 0,4%, lo que evidencia las dificultades específicas de su mercado laboral para incorporarse al ritmo de recuperación del conjunto del archipiélago.
Será fundamental seguir de cerca los datos de afluencia turística, ya que podrían explicar en buena medida las marcadas diferencias en la evolución del desempleo entre Tenerife y Lanzarote y el resto de islas.
Los municipios que registran los mayores incrementos del desempleo se encuentran principalmente en La Palma. Aunque los que más crecen está algo más repartidos, encabezados por Artenara (10,8%) y Fasnia (10,7%), seguidos de Los Llanos de Aridane y Barlovento (7,5%) y Fuencaliente de La Palma (7,2%).
En el extremo contrario, los descensos más acusados se localizan, especialmente, en municipios de las islas no capitalinas occidentales, con la excepción de Vilaflor de Chasna (−28,6%) y Tinajo (−17,3%). El resto serían Valverde (−24,8%), Frontera (−17,7%) y Hermigua (−16,9%), reflejando disparidades territoriales significativas dentro del archipiélago.
La alta temporalidad eclipsa en parte la creación de empleo en Canarias.
La nota negativa de este periodo la marca la persistente temporalidad del empleo, que sigue limitando la consolidación de mejoras en nuestro mercado laboral. Lo habitual desde la entrada en vigor de la reforma laboral es que Canarias registre una tasa de contratos indefinidos superior a la media española, pero este mes se sitúa ligeramente por debajo, con un 37,2% frente al 37,3% nacional.
Este resultado refleja que buena parte de la creación de empleo reciente se concentra en sectores con alta estacionalidad o dependientes de campañas concretas, como el comercio navideño, los eventos culturales o las actividades de ocio y entretenimiento, donde la demanda de mano de obra crece de forma temporal y limitada en el tiempo.
Los hombres superan el medio millón de afiliaciones a la Seguridad Social, aunque las mujeres crecen más en empleo.
El empleo masculino en Canarias alcanza ya la cifra de medio millón de afiliaciones a la Seguridad Social, consolidando su presencia en el mercado laboral. Por su parte, las mujeres todavía registran un menor nivel de afiliación, con 467.264 personas, aunque su ritmo de crecimiento a cierre del pasado año es superior al de los hombres, con un incremento del 3% frente al 2,7% masculino.
Este diferencial contribuiría a la reducción de brechas de género en materia de participación en el empleo, aunque aún persisten diferencias estructurales en la distribución por tipos de trabajo y condiciones laborales.
Seguimos teniendo margen de actuación en favor de la transformación del modelo productivo.
Los últimos tramos del despliegue de los fondos europeos representan una oportunidad estratégica para profundizar en la transformación del modelo productivo en Canarias. Es fundamental orientar estas inversiones hacia sectores que reduzcan la dependencia de la incertidumbre internacional y de la estacionalidad turística, generando un tejido económico más resistente frente a crisis externas.
La prioridad debe centrarse en sectores de alta cualificación, que no sólo incrementen la competitividad del territorio, sino que también promuevan empleo estable y de calidad. Esto implica favorecer la consolidación de empleo indefinido frente a la temporalidad, y potenciar actividades que no dependan exclusivamente de campañas concretas o picos estacionales, como ha ocurrido tradicionalmente con el comercio navideño o actividades de ocio.
