Comisiones Obreras Canarias | 13 febrero 2026.

En 2025 las empresas de Canarias emplearon mayor número de personas trabajadoras que en años anteriores acorde las estadísticas de empleo en nuestra región

  • Crece el tamaño de las empresas en Canarias 2021-2025

19/01/2026.
Informe sobre empresas en Canarias

Informe sobre empresas en Canarias

El tejido empresarial de nuestra comunidad autónoma ha venido destacando por su estructura compuesta por PYMES (pequeñas y medianas empresas), teniendo un papel fundamental en la creación de empleo y en la dinamización económica de nuestro archipiélago.

Las pequeñas y medianas empresas, son aquellas que se agrupan y aglutinan un número determinado de empleados/as y un volumen de facturación y balance general limitados. Los criterios establecidos por la Unión Europea, son los siguientes:

Mediana empresa: Menos de 250 empleados y/o volumen de negocio anual no superior a 50 millones de euros, o balance general no superior a 43 millones de euros.

Pequeña empresa: Menos de 50 empleados y/o volumen de negocio anual no superior a 10 millones de euros.

Microempresa: Menos de 10 empleados y/o volumen de negocio o balance general no superior a 2 millones de euros.

Las PYMES representan la práctica totalidad de las empresas de Canarias, concentrándose en las actividades de hostelería, comercio y transporte, dando lugar a empresas de reducida dimensión y con escaso número de personas trabajadoras en la mayoría de los casos.

Del 2021 al 2025, hay menos empresas (-1.998) un total de 146.001, sin embargo cuentan con un mayor número de empleados 65.602 (+ 1.317). Podemos afirmar, por tanto, que en 2025 las empresas de Canarias emplearon mayor número de personas trabajadoras que en años anteriores, de lo que dan fe, asimismo, las estadísticas de empleo en nuestra región.

Distinguiendo por tamaños y considerando los criterios establecidos por la Unión Europea, las empresas Canarias han fortalecido sus plantillas, siendo menor el porcentaje de microempresas en favor de las pequeñas y medianas empresas que adquieren entre 2021 y 2025 un mayor protagonismo.

CCOO Canarias desempeña aquí un papel primordial, ya que la acción sindical se ejerce con mayor eficacia en empresas de mayor tamaño, donde existe una actividad sindical consolidada y estructurada. En este tipo de empresas es más habitual la presencia de representación legal de las personas trabajadoras, lo que permite una mayor capacidad de negociación colectiva y un impacto más significativo en la mejora de las condiciones laborales.

Por el contrario, en las empresas de menor tamaño la representación sindical es escasa o inexistente, lo que suele derivar en mayores tensiones entre empleadores y personas trabajadoras y limita de forma considerable la posibilidad de mejorar las condiciones de trabajo.

Asimismo, las empresas de mayor dimensión plantean retos específicos, especialmente en materia de prevención de riesgos laborales, siendo fundamental evitar que el incremento de la plantilla se traduzca en un aumento del número de accidentes laborales.

Por último, nos hacemos eco de una de las claves contenidas en el estudio llevado a cabo por el Gabinete Técnico Confederal sobre la misma materia, reseñando que “las políticas económicas y laborales implementadas en estos últimos años han sostenido el tejido productivo y la capacidad de demanda de los trabajadores, empujando con ello la economía española”.

“Las empresas están creciendo en empleo, en ventas y en rentabilidad, como confirman igualmente los datos del Observatorio de Márgenes Empresariales”.

Documentación asociada

Nota informativa sobre la evolución del tamaño de las empresas en Canarias entre 2021 y 2025

Documentación asociada

Nota informativa sobre la evolución del tamaño de las empresas en Canarias entre 2021 y 2025