Comisiones Obreras Canarias | 11 marzo 2026.

CCOO Canarias denuncia el abuso empresarial y celebra la transformaci贸n de casi 1.000 contratos fraudulentos en la primera fase del Plan de Choque contra el fraude llevado a cabo por la ITSS

    13/02/2026.
    Ignacio Hern谩ndez Marrero Secretar铆a de Acci贸n Sindical y Elecciones Sindicales CCOO Canarias

    Ignacio Hern谩ndez Marrero Secretar铆a de Acci贸n Sindical y Elecciones Sindicales CCOO Canarias

    El sindicato alerta sobre graves irregularidades en la contratación temporal y el uso indebido de la figura del fijo-discontinuo, tras analizar el informe de la Inspección de Trabajo iniciado en marzo de 2025.

    Comisiones Obreras (CCOO) de Canarias denuncia contundentemente el abuso que comete una buena parte del empresariado canario, evidenciado en la contratación temporal y el fraude detectado en el personal fijo-discontinuo.

    Tras la reciente publicación del informe detallado de la primera fase del primer Plan de Choque contra el fraude en la contratación, iniciado el pasado 31 de marzo de 2025 por la ITSS (Inspección de Trabajo y Seguridad Social), CCOO celebra el impacto positivo de esta medida en las islas.

    Resultados del Plan de Choque en Canarias

    El Plan de Choque ha demostrado ser una herramienta esencial para combatir la precariedad en el archipiélago. Durante esta primera fase, se enviaron 737 comunicaciones a empresas canarias tras detectarse graves irregularidades en sus contrataciones.

    Gracias a estas actuaciones, se ha logrado:

    ● La conversión de 363 contratos temporales en indefinidos.

    ● La transformación de 638 contratos fijos-discontinuos en fijos ordinarios.

    Denuncia de prácticas fraudulentas

    A pesar de los resultados positivos, creemos sólo es el comienzo y por tanto CCOO Canarias seguirá denunciando la "estafa" que suponen los contratos temporales que superan los periodos máximos legales o convencionales.

    El sindicato pone el foco en el fraude en la contratación temporal y los casos detectados de encadenamiento que superan los dieciocho meses en un período de veinticuatro.

    CCOO reafirma su compromiso con la defensa de la estabilidad laboral y la lucha contra la precariedad, exigiendo el estricto cumplimiento de la normativa laboral para garantizar empleos dignos y de calidad en Canarias. 

    Puedes leer el informe completo en el documento adjunto a esta noticia.