Comisiones Obreras Canarias | 19 julio 2026.

Las empresas de PYMES lloran un convenio que es para jefes/as y sin avances para m谩s del 80% de las plantillas

    Dos huelgas y 15 movilizaciones después, la mayoría sindical firma un convenio sin avances sustanciales y condenando a las trabajadoras del sector al SMI.

    19/05/2026.
    PYMEs Canarias

    PYMEs Canarias

    La negociación del convenio de Pymes no ha sido un cuento de hadas, además termina sin final, sin comer perdices y con salarios que no van a ver una subida real.

    Después de dos años de negociaciones, una huelga real convocada por CCOO, movilizar a las plantillas y visibilizar el conflicto existente en el sector, con parcialidad abusiva, salarios precarios y trabajadoras pobres, hoy nos ha sorprendido la mayoría de la mesa de negociación con la firma del convenio que va totalmente en contra, ya no de lo que Comisiones Obreras quería, sino que también lo que la misma UGT estaba reclamando de manera reiterada en sus reivindicaciones. Las huelgas ficticias es lo que tiene, no consiguen nada.  

    La mayoría sindical se ha olvidado de los salarios de la mayoría de las plantillas que siguen ancladas en el SMI, se olvidó de presionar para dejar plasmado en el convenio colectivo lo ganado el Tribunal Superior de Justicia de Canarias sobre la devolución de los festivos que se solapan con los descansos semanales, SENTENCIA QUE FUE GANADA. Se olvidaron de poner herramientas suficientes para reducir la parcialidad o mejorarla, a través de establecer horas mínimas semanales o porcentajes máximos de contratos parciales. Se dejaron atrás fines de semana de calidad para mejorar la conciliación laboral y familiar o el cierre de los días 24 y 31 de diciembre a las 18 horas. En definitiva se olvidaron de las trabajadoras del sector, incluyendo sus propias afiliadas que no son mandos intermedios.

     La hipocresía de este “sindicato” es que critican y hacen huelgas por el Convenio de ARTE, que mejoran sustancialmente las condiciones del convenio de PYMES de Las Palmas pero luego siguen firmando este convenio colectivo que genera trabajadoras pobres.  Este convenio quedará guardado en la memoria de las personas trabajadoras como el CONVENIO DE LA VERGÜENZA. El sector ha perdido una gran oportunidad, el sector tiene que mejorar y comisiones obreras seguirá luchando para que así sea.