Comisiones Obreras Canarias | 17 junio 2026.

CCOO denuncia el «trato discriminatorio» al personal penitenciario de Canarias al excluirlo de la jornada de 35 horas

    Las secciones sindicales del Archipiélago califican de «atropello» que la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias priorice los servicios centrales de Madrid frente a la sobrecarga que soportan las cárceles canarias

    27/05/2026.
    Instituciones Penitenciarias

    Instituciones Penitenciarias

    La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras Canarias (FSC-CCOO) ha denunciado públicamente el incumplimiento de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias al dejar al margen al personal de los centros penitenciarios de Canarias de la aplicación de la jornada laboral de 35 horas. El sindicato exige la implantación inmediata de esta medida en el Archipiélago para reducir la sobrecarga laboral, mejorar las condiciones de trabajo y reforzar la seguridad en los centros.

    La polémica se produjo tras la reunión celebrada el pasado 19 de mayo, en la que la Administración Penitenciaria planteó aplicar este derecho exclusivamente al personal de los servicios centrales de Madrid, aplazando su implantación en las prisiones. CCOO considera inaceptable que se limite un derecho ya reconocido por el Gobierno, después de que la resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública del 14 de abril estableciera la jornada de 35 horas para el conjunto del personal de la Administración General del Estado.

    El sindicato critica que se priorice a los despachos de la calle Alcalá frente a la realidad que se vive en los centros penitenciarios, especialmente en Canarias, donde las plantillas arrastran una situación de sobrecarga agravada por la falta de efectivos, el aumento de la población reclusa y el repunte de las agresiones a los funcionarios.

    Una medida urgente de salud y seguridad laboral

    Para CCOO, la reducción de la jornada en las cárceles canarias no constituye un privilegio, sino una necesidad estructural. La organización sostiene que la implantación inmediata de las 35 horas permitiría aliviar la carga física y psicológica que soportan las plantillas, mejorar la conciliación de la vida familiar y laboral, reducir los riesgos en el interior de los centros y garantizar un servicio público penitenciario más seguro y eficiente.

    El sindicato recuerda que el personal penitenciario trabaja en primera línea, en módulos, vigilancia, oficinas, comunicaciones y zonas de aislamiento, por lo que resulta «incomprensible» e «insultante» que se defienda este derecho para los gestores de la capital mientras se niega a quienes afrontan diariamente las consecuencias de la falta de personal y del deterioro de las condiciones laborales.

    Una propuesta viable frente a las trabas administrativas

    Frente a las «dificultades técnicas» alegadas por la Administración para retrasar la aplicación de la medida, CCOO asegura que ha puesto sobre la mesa una propuesta viable. El planteamiento sindical pasa por mantener los actuales sistemas horarios de los centros penitenciarios y compensar el exceso de jornada anual mediante permisos y otras medidas organizativas.

    La organización subraya que esta fórmula ya se aplica con éxito en comunidades como Navarra y el País Vasco, por lo que rechaza que se utilicen argumentos administrativos para demorar un derecho reconocido al conjunto de la Administración General del Estado.

    CCOO en Canarias advierte de que mantendrá una defensa firme y sin excepciones de la jornada de 35 horas para todo el personal penitenciario del Archipiélago. El sindicato insiste en que no tolerará que un derecho laboral general se convierta en un privilegio reservado a los servicios centrales de Madrid.