Comisiones Obreras Canarias | 20 julio 2026.

CCOO denuncia a los Centros de Arte, Cultura y Turismo de Lanzarote por incumplir el convenio colectivo y bloquear la aplicaci贸n de las 35 horas

    El sindicato sostiene que la reducción de jornada está recogida en el II Convenio Colectivo de EPEL-CACT y acusa a la dirección de dilatar un derecho ya reconocido

    11/06/2026.
    centros de arte cultura y turismo de Lanzarote

    centros de arte cultura y turismo de Lanzarote

    La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras Canarias (FSC-CCOO) ha presentado denuncia ante el juzgado contra la Entidad Pública Empresarial Local de los Centros de Arte, Cultura y Turismo de Lanzarote, EPEL-CACT, por el incumplimiento del convenio colectivo en lo relativo a la aplicación de la jornada laboral de 35 horas semanales.

    El sindicato señala que esta reclamación no responde a una petición nueva ni a una reivindicación improvisada, sino a una lucha que viene de lejos y que está expresamente recogida en el II Convenio Colectivo de la entidad. Según FSC-CCOO, el texto pactado contempla la reducción de la jornada mediante negociación progresiva o por la aplicación de los acuerdos marco alcanzados en el conjunto del sector público.

    La organización sindical recuerda que la implantación de la jornada de 35 horas en la Administración General del Estado refuerza la exigencia de que este derecho sea aplicado también en la EPEL-CACT, una empresa pública dependiente del Cabildo de Lanzarote. A juicio del sindicato, no existe justificación para seguir demorando una medida que forma parte de los compromisos asumidos con la representación de las personas trabajadoras.

    FSC-CCOO afirma que la plantilla ha acudido a las vías de diálogo y seguimiento previstas, pero sostiene que la dirección de la empresa ha optado por aplazar la aplicación efectiva del acuerdo, generando incertidumbre y malestar laboral. El sindicato considera que los convenios colectivos «son ley entre las partes» y que las instituciones públicas deben ser las primeras en garantizar su cumplimiento.

    La organización insiste en que la denuncia judicial ya está presentada y que, en esta fase, no plantea nuevas medidas de conflicto más allá de mantener la presión sindical y pública para exigir el respeto al convenio. FSC-CCOO reclama a la dirección de la EPEL-CACT y al Cabildo de Lanzarote que dejen de dilatar la aplicación de las 35 horas y procedan a hacer efectivo un derecho pactado con la plantilla.

    Para el sindicato, el cumplimiento de los acuerdos laborales firmados es una cuestión de credibilidad institucional. FSC-CCOO Canarias subraya que las empresas públicas no pueden promover una imagen de compromiso social hacia el exterior mientras incumplen los derechos reconocidos a su propio personal.

    «No pedimos ningún privilegio, sino que se cumpla lo firmado», sostiene FSC-CCOO, que reclama una solución inmediata para devolver la normalidad y la paz laboral a los Centros de Arte, Cultura y Turismo de Lanzarote.