Comisiones Obreras Canarias | 8 octubre 2026.

La subida salarial media contemplada en los convenios colectivos en agosto fue el 2,96%, por debajo del último dato de inflación publicado (3,4%)

  • Estadística de Convenios Colectivos

18/09/2026.
Convenios colectivos agosto 2026

Convenios colectivos agosto 2026

En el acumulado al mes de agosto de 2026, la negociación colectiva en Canarias sigue presentando cierto estancamiento, permaneciendo invariable la subida salarial media contemplada en los convenios colectivos con efectos económicos en el periodo de referencia, calculada en el 2,96%.

Dicho incremento nos posiciona a mitad de tabla y aún inferior a la media nacional (3,02%) y, lo que es más preocupante, por debajo del último dato de inflación publicado (3,4%).

En adición a lo anterior, la distancia es mayúscula respecto a la subida salarial media registrada por los convenios colectivos en Murcia y Baleares, donde se registraron subidas del 5,86% y del 4,02%, respectivamente, más acordes al periodo inflacionista que estamos atravesando y que constata la posibilidad real de llegar a acuerdos salariales que contribuyan en mayor medida a la cohesión social, al reparto justo de la riqueza generada y a evitar la pérdida de poder adquisitivo de la clase trabajadora.

Cobra mayor sentido lo anterior cuando tomamos en consideración que la variación presentada por los convenios colectivos en Canarias se trata de un dato promedio, por lo que es de suponer la existencia de convenios colectivos que aún presentan aumentos inferiores a ese 2,96% o, incluso, que ni siquiera hayan convenido mejoras salariales a lo largo del acumulado hasta el mes de agosto.

Asimismo, cabe reseñar que la población trabajadora que se beneficia de esta subida salarial media se cuantifica, con matices, en apenas 118.050 personas, a las que habría que sumar a las que le son de aplicación convenios nacionales o inter-autonómicos, en cualquier caso, muy por debajo del total que supone la población asalariada en Canarias.

Se ha de seguir haciendo hincapié, durante lo que resta de 2026, en la necesidad de actualizar salarios al coste real de la vida, así como aumentar la tasa de cobertura de los convenios colectivos.

En este sentido, recordar que CCOO y UGT han presentado, en enero de 2026, la propuesta de VI Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva, en el que se comprenden subidas salariales de un 5% para los años 2026, 2027 y 2028. En atención a ello, el 2,96% de incremento salarial promedio quedaría algo más de dos puntos porcentuales por debajo de nuestro objetivo sindical.

Más recientemente, en idénticos términos se ha expresado nuestro Secretario General quien considera oportuno una actualización del SMI a razón de un 5%.

Documentación asociada

Informe sobre la Estadística de Convenios Colectivos en Canarias en el mes de Referencia

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Informe sobre la Estadística de Convenios Colectivos en Canarias en el mes de Referencia