Comisiones Obreras Canarias | 21 noviembre 2024.

Se publica el desarrollo del procedimiento del Mecanismo RED

    17/07/2023.
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    RED para la suspensión de contratos y reducción de jornada

    RED para la suspensión de contratos y reducción de jornada

    El Mecanismo RED fue introducido en el Real Decreto-ley 32/2021 (Reforma Laboral) y modificó el Estatuto de Los Trabajadores en su artículo 47 bis.

    Recordemos que el Mecanismo, contempla dos modalidades para la suspensión de contratos y reducción de jornada, a saber:

    • Modalidad Cíclica: con carácter general cuando la coyuntura macroeconómica lo aconseja, deben adoptarse instrumentos de estabilización con una duración máxima de un año.
    • Modalidad Sectorial: Dentro de un sector o varios existan cambios con carácter permanente, en el cual harían falta procesos de recualificación o transición profesional de las personas trabajadoras, con una duración máxima de un año pudiendo ser ampliable con dos prórrogas de seis meses cada una.

    Este Real Decreto, viene a regular entre otras, cuáles son las bonificaciones empresariales en cotizaciones, las acciones formativas y el sometimiento al mantenimiento del empleo. En definitiva, las empresas que se acogen a este mecanismo, podrán voluntariamente disfrutar de bonificaciones en las cotizaciones a la seguridad social siempre y cuando desarrollen actividades formativas.

    Asimismo, la norma viene a desarrollar el procedimiento para pedir la ayuda con la garantía de participación de los interlocutores sociales y será la Inspección de Trabajo y Seguridad Social el organismo competente para determinar el cumplimiento de los requisitos.

    Documentación asociada

    RD 608/2023

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    Documentación asociada

    RD 608/2023