Comisiones Obreras Canarias | 12 octubre 2024.

Factores que inciden en la pobreza. Región, género y corrupción

Factores que inciden en la pobreza. Región, género y corrupción

07 de octubre Día del Trabajo Decente

No hay trabajo decente sin democracia en la sociedad y en el trabajo

Rueda de Prensa por las movilizaciones por la reduccion de jorada del 26 de septiembre

Convocamos movilizaciones para alcanzar la reducción de la jornada laboral hasta a las 37,5 horas

  • Las concentraciones se llevarán a cabo este jueves a partir de las 10.30 horas frente a las sedes de las patronales

Masificación turística y personas trabajadoras exhaustas

La ampliación de la zona de gran afluencia turística en Santa Cruz de Tenerife acabaría con la conciliación y el descanso de sus trabajadores/as

  • Además, presentan la campaña “Hola, domingo”, donde mediante bonos consumo pretende “dinamizar” la actividad económica del centro de la ciudad.
  • Los bonos para “dominguear” tendrán un valor de 25 euros, pero solo costarán 7,50 al consumidor, pues el ayuntamiento sufragará el resto con el dinero de todos los contribuyentes.

Es el momento de ir a una reducción del tiempo de trabajo por ley.

Trabajar menos para trabajar mejor. Por la reducción de jornada sin reducción de salario, nos vemos en las calles

Exposición al polvo de sílice

Inspección de Trabajo ordena a Metropolitano poner a disposición "de inmediato" el equipamiento de protección del polvo de sílice

La Inspección de Trabajo de Santa Cruz de Tenerife ha emitido una diligencia por la cual exhorta a la empresa Metropolitano de Tenerife a adoptar las medidas necesarias para que los trabajadores que deben manipular las agujas en el interior de los túneles no se vean expuestos a los riesgos de la inhalación del polvo de sílice. El organismo indica que plazo de subsanación de esta situación es de carácter inmediato y su aplicación debe estar debidamente justificada en el plazo máximo de una semana.

Informe elaborado por el Gabinete técnico de CCOO

Reducción de la jornada laboral: ganar tiempo para una vida buena

Nuevo decreto ley de empleo público en Canarias

El Gobierno aprueba un decreto ley sobre el Empleo Público de Canarias, sin la participación de las Organizaciones Sindicales

Cotizaciones por prácticas formativas

Se reducen los requisitos para la recuperación de hasta 5 años de cotizaciones por antiguas prácticas formativas

  • Los nuevos requisitos, acordados con CCOO, entrarán en vigor a partir del día 2 de agosto de 2024

Ministerio de Inclusión y Seguridad Social

El Acuerdo de diálogo social mejora la jubilación parcial y la calidad del empleo de las personas relevistas

El acuerdo formalizado hoy por CCOO, UGT, CEOE, CEPYME y el Ministerio de Seguridad Social culmina la reforma de pensiones iniciada en 2021 con una legislación mejorada del modelo de jubilación gradual y flexible, reconociendo más derechos de jubilación parcial, un nuevo reglamento para la jubilación anticipada por trabajos penosos y nuevos incentivos para la compatibilidad de trabajo y pensión. Además de las relativas a pensiones, el acuerdo incorpora medidas como la recuperación del coeficiente multiplicador del 1,5 para mejorar los periodos de cotización de las personas con contrato fijo-discontinuo, entre otras materias.

Foro Político de Alto Nivel (FPAN) y el Nuevo Contrato Social

La CSI insta a una acción inmediata para cumplir los compromisos de la Declaración Ministerial en favor de un nuevo contrato social

CCOO y UGT se reúnen con el ministro de Industria y Turismo

CCOO y UGT se reúnen con el ministro de Industria y Turismo

Incredulidad ante la subida salarial del parlamento y el bloqueo al acuerdo salarial acordado en los V AENC

Unanimidad para subirse los salarios en el parlamento, pero no para cumplir con el acuerdo salarial reflejado en el V Acuerdo para el Empleo

Reducción de la jornada laboral: ganar tiempo para una vida buena

NATALIA ARIAS Y LUIS ZARAPUZ. Hay sectores que dicen que no toca reducir la jornada legal máxima a 37,5 horas semanales sin reducción salarial y profetizan la enésima versión del apocalipsis laboral, como antes decían que no se podía subir el SMI o poner coto a la temporalidad, o muchos años antes dijeron que no se podía prohibir la esclavitud, el trabajo infantil o fijar la jornada laboral en 8 horas diarias o en 40 horas semanales. Siempre hay atrasistas que dicen que no se puede. 

FORMACION ACTUAR CONTRA LA XENOFOBIA

La Secretaria de Formación Sindical realizará el taller Actuar contra la xenofobia en el ámbito Laboral para la formación de los delegados y delegadas

Debemos ser conscientes, individualmente y como sindicato de clase, de nuestro propio discurso y reafirmar las ideas que subyacen a nuestra manera de pensar, para poder detectar y combatir cualquier tipo de comportamiento xenófobo en nuestro entorno.

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