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Tipología, finalidad y funcionamiento
Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
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Cookies utilizadas en este sitio web
A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.
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Listado de Cookies Utilizadas
Cookie: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*
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Propósito: Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web
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Cookie: config
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Tipo: Imprescindibles
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Cookie: Facebook (_fbp)
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Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
Duración: Sesión
Tipo: Terceros (Twitter)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
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Documentos
Comisiones Obreras Canarias registrará el próximo martes 17 de junio a las 12:00 horas,en la Calle Teobaldo Power, no5, Santa Cruz de Tenerife, la presentación de una cartadirigida a todos los grupos parlamentarios del Parlamento de Canarias, en la que se solicitasu apoyo a la reforma estatal para reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales sinmerma salarial.
Los datos de abril sobre paro registrado, contratación y afiliación a la Seguridad Social nos dejan un sabor agridulce
Artículo de opinión de Carlos Bravo publicado en "65 y más"
La derecha y extrema derecha, en connivencia con las grandes empresas y la patronal, promueven un liberalismo extremo que pone en riesgo nuestro modelo social público y de calidad en pro de la privatización y el enriquecimiento de unos pocos.
Más de un 30% de la población canaria considera su estado de salud como regular, malo o muy malo. Favorecer el crecimiento de infraestructuras y personal sanitario se convierte en prioridad para acabar con las largas listas de espera y la prevalencia (situaciones de baja no resueltas).
Dentro de su estrategia del miedo, la CEOE alerta sobre los terribles males de aumentar el SMI: cortar la capacidad de crecimiento del empleo y ahogar los costes empresariales. Dos lobos que se quedan en gatitos si leemos bien los datos: mas del millón de empleos en Canarias y un crecimiento del PIB superior a la media española.
No solo mezclan conceptos de absentismo no justificado con absentismo justificado (como las IT, bajas, vacaciones o permisos); sino que “omiten” la realidad en las condiciones de trabajo que causan estos absentismos justificados. Por suerte CCOO está aquí para tirarle de las orejas al lobo.
