Comisiones Obreras Canarias | 27 julio 2024.

CCOO y UGT se reúnen con el ministro de Industria y Turismo

CCOO y UGT se reúnen con el ministro de Industria y Turismo

Incredulidad ante la subida salarial del parlamento y el bloqueo al acuerdo salarial acordado en los V AENC

Unanimidad para subirse los salarios en el parlamento, pero no para cumplir con el acuerdo salarial reflejado en el V Acuerdo para el Empleo

FORMACION ACTUAR CONTRA LA XENOFOBIA

La Secretaria de Formación Sindical realizará el taller Actuar contra la xenofobia en el ámbito Laboral para la formación de los delegados y delegadas

Debemos ser conscientes, individualmente y como sindicato de clase, de nuestro propio discurso y reafirmar las ideas que subyacen a nuestra manera de pensar, para poder detectar y combatir cualquier tipo de comportamiento xenófobo en nuestro entorno.

Mari Cruz Vicente valora los datos de paro registrado en junio

El paro alcanza en junio su mínimo en 16 años, con 2.560.000 personas

La creación de empleo se consolida y el pleno empleo ha de ser la apuesta política

Para la secretaria de Acción Sindical y Empleo de CCOO, Mari Cruz Vicente, “la reducción de la jornada laboral y el reparto del tiempo de trabajo sin reducción salarial son de gran trascendencia para la creación de empleo, la reducción de la tasa de paro y para generar expectativas de trabajo y de vida a nuestra juventud”.

CCOO Canarias rechaza las cotizaciones empresariales a la Seguridad Social

CCOO Canarias manifiesta su frontal rechazo a las manifestaciones de Fernando Clavijo con respecto a los salarios de las personas trabajadoras

A vueltas con el "absentismo"en Canarias: bulos y mitos de la patronal

"Fuerte guineo" con el absentismo. Las patronales de hostelería canarias vuelven a la carga con el discurso manido sobre el absentismo

  • CCOO Canarias ya ha elaborado dos informes con datos que desmienten los bulos y falacias de la patronal sobre el absentismo en las islas

Imagen: pixabay

CCOO insiste en sede parlamentaria en la necesidad de proteger al profesorado interino de Canarias

  • En la jornada de ayer, la Administración presentó algunas posibles soluciones ante la problemática derivada del concurso de méritos para el personal interino canario.
  • Le hemos recordado al consejero, valorando su disponibilidad y la de todo su equipo para buscar soluciones a este problema, que CCOO le hizo llegar justo después de ser publicada la baremación provisional del concurso de méritos una docena de propuestas de las que ya la consejería ha hecho suyas muchas de ellas.

Alicia Martínez, Carlos Bravo y Luis de la Fuente

presentacion del informe ibex 35 - 2022

Se ha presentado en rueda de prensa el estudio anual sobre las empresas del IBEX 35

Elaborado por la Fundación 1º de Mayo en colaboración con la Confederación Sindical de CCOO y que, al igual que en ediciones anteriores, se basa, en fuentes de información pública, tanto de organismos públicos –como la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV)–, como de las propias empresas.

Vista de Madrid

Ante la aprobación por el Consejo de ministros del Real Decreto-Ley de la reforma del subsidio de desempleo acordada con las organizaciones sindicales el pasado 8 de mayo

CCOO muestra su satisfacción por esta aprobación, que aumenta la protección de las personas desempleadas y refuerza las medidas orientadas a su empleabilidad

Rechazo a las bonificaciones a la seguridad social de las empresas

CCOO y UGT rechazan las bonificaciones a la seguridad social de las empresas propuesta por el Ejecutivo canario

Acuerdo para la reforma del subsidio de desempleo

Proteger más, mejorar la empleabilidad y ayudar a garantizar el pleno empleo

segundo informe sobre absentismo laboral en Canarias

CCOO sigue desmontando mitos sobre absentismo laboral en Canarias: la incapacidad temporal

Area publica CCOO Canarias

Aprobada la creación de los comités de igualdad en la Administración Pública Canaria

Un estudio de CCOO denuncia que la plantilla de profesionales administrativos en Atención Primaria sólo se ha incrementado un 2% en la última década

NOTA DE PRENSA

Un estudio de CCOO denuncia que la plantilla de profesionales administrativos en Atención Primaria sólo se ha incrementado un 2% en la última década

Un informe elaborado por la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO), tras realizar y analizar más de 1.200 encuestas a personal de la función administrativa en centros públicos del Sistema Nacional de Salud (SNS), revela que en Atención Primaria, desde el año 2011 al 2021, la plantilla tan sólo se ha aumentado en 430 profesionales, lo que supone un incremento del 2,7% (0,27% anualizado). Por tanto, para alcanzar la ratio demandada por CCOO, sería necesaria la contratación de como mínimo 7.516 profesionales administrativos más tan sólo en la Atención Primaria del SNS. Asimismo, el estudio pone de manifiesto que más del 80% del colectivo considera que las categorías de auxiliar administrativo y administrativo se han de unificar en una única categoría administrativa.

CCOO exige más y mejor empleo público

El año cierra con una subida de dos puntos en el empleo público

A pesar de este ascenso, CCOO reclama la aceleración de los procesos de estabilización para atender las necesidades y calidad de los servicios públicos, y el rejuvenecimiento de las plantillas.

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