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Cookie: Facebook (_fbp)
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Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
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Tipo: Terceros (Twitter)
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Intrusividad: 3
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Acción sindical
Documentos
Convenios colectivos
Los trabajadores y trabajadoras de GSC, S.A. convocan huelga en defensa del 1-1-2 Canarias, del Centro Coordinador de Emergencias y Seguridad del Gobierno de Canarias, del Servicio de Urgencias Canario, del Transporte Sanitario No Urgente y de todas las unidades transversales que hacen funcionar a esta empresa responsable de las emergencias en Canarias.
El sindicato firmó el acuerdo el pasado 31 de julio y logra acompañarlo con un plan de entradas 2025-2028 cuyo primer proceso de ingreso debe ser convocado en 2025 y resolverse en 2026, con tres asignaciones del concurso de traslados al que optarán más de 10.000 personas peticionarias y una bolsa de horas que deberá ser compensada, de forma opcional con descanso o retribuciones.
El sindicato alarma sobre la delicada situación que atraviesan los ámbitos responsables de la seguridad de las personas que viajan por carretera, como lo son los Centros de Gestión de Tráfico (CGT), la Unidad de Medios Aéreos (UMA) o los Investigadores de Seguridad Vial. Y alerta del cierre de las patrullas de helicópteros a partir del 1 de septiembre y exige medidas para mantener los servicios públicos de prevención y vigilancia en las carreteras.
Los salarios se incrementarán en un 2,2% a partir de agosto de este año y otro 2,2% desde enero de 2026. El acuerdo incluye el compromiso de ambas partes de avanzar en la reclasificación profesional.
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras Canarias denuncia el desprecio continuado que sufre la plantilla laboral del Cabildo de Gran Canaria,sometida a una política deliberada de exclusión, precarización y ninguneo institucional,especialmente desde la Consejería de Administración Pública y Nuevas Tecnologías.
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras Canarias (FSC-CCOO) ha presentado ante el Juzgado de lo Social de Las Palmas una demanda de Conflicto Colectivo contra la Fundación Municipal de Escuelas Infantiles de Santa Lucía por vulnerar el derecho a la negociación colectiva y obstaculizar la aplicación del convenio firmado con la plantilla.
La Consejería no ha tomado ninguna medida para ponerle solución a esta situación casi dos meses después de la presentación del 2º estudio de condiciones ergonómicas y psicosociales en el sector hotelero de Canarias, con un resultado catastrófico para las trabajadoras.
Javier Puga habla de turismo, absentismo y otros temas en el espejo canario pero se olvida hablar de que entre su plantilla hay trabajadoras pobres, del bloqueo de los convenios colectivos para no aceptar el descanso de jornada como tiempo efectivo de trabajo, entre otras cosas, o de la parcialidad.
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras Canarias ha interpuesto una demanda de Conflicto Colectivo contra la empresa pública Metropolitano de Tenerife, S.A., por incumplimientos graves en materia de prevención de riesgos laborales.
FSC-CCOO e IC subrayan el alto valor profesional y humano de la plantilla, que lleva años prestando un servicio de calidad al turismo en la isla. «No aceptamos que la respuesta a esa trayectoria sea el desprecio, la arrogancia y el bloqueo a cualquier mejora social dentro de la empresa», sostienen.
