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Acci贸n sindical
Documentos
Convenios colectivos
¿Puede una empresa que recibe 45 millones de euros del bolsillo de toda la población canaria dedicarse a bloquear convenios colectivos y tener a su personal en situación precaria?
El acuerdo sectorial para 2026-2029 establece un salario base mínimo de 1.400euros, un plus de penosidad de 217 euros y pausas retribuidas cada dos horas devigilancia continuada.
La sentencia reconoce que la empresa actuó como mera intermediaria y refuerza la protección de los derechos laborales en los servicios públicos externalizados
Las organizaciones sindicales rechazan aplazar hasta final de año la solución y exigen corregir de inmediato los riesgos laborales detectados en la zona utilizada para la espera de los vehículos.
El sindicato alerta de una reducción histórica de refuerzos estivales que incrementa la sobrecarga de trabajo y deteriora la calidad del servicio postal
El sindicato reclama que el nuevo concurso garantice unas condiciones laborales dignas, exige el estudio de internalización del servicio y participa en la entrega de 8.000 firmas ciudadanas
El II Plan de Choque contra el Fraude Laboral ha obligado a transformar más de 1400 contratos precarios en empleo estable tras detectar miles de posibles irregularidades en empresas canarias. CCOO reclama reforzar la Inspección de Trabajo y endurecer las sanciones para acabar con la utilización fraudulenta de la contratación.
La Federación de Servicios a la Ciudadanía recuerda que impulsó en 2024 la propuesta de reclasificación del Grupo IV al Grupo III y destaca que el proceso abre la puerta al abono de diferencias retributivas
El nuevo convenio sectorial garantiza el poder adquisitivo hasta 2028, reduce la jornada laboral y, además, introduce medidas clave en avances sociales e igualdad.
El sindicato reclama 1.500 euros como punto de partida de las horquillas salariales del personal público, de manera que se pueda garantizar la prestación de los servicios públicos en la totalidad del territorio. Señala también la necesidad de incrementar las plantillas y consolidar derechos laborales como el teletrabajo.
