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Intrusividad: 3
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Mujeres
Documentos
DÍA INTERNACIONAL DE LAS MUJERES
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras Canarias (FSC-CCOO) denunció este jueves que la empresa Naviera Armas mantiene a un trabajador como jefe de área tras ser condenado por acoso sexual a una empleada de la compañía.
“La preocupación principal del sindicato es el incumplimiento del desarrollo del plan una vez aprobado” comenta Paloma Vázquez, secretaria de Mujeres e Igualdad de CCOO del Hábitat
CCOO celebra la aprobación del protocolo específico para la creación del registro de personas objetoras de conciencia en el Consejo Interterritorial, pero reclama garantías para el cumplimiento de la ley en todas las Comunidades Autónomas.
Guía para no perderse en el Real Decreto 1026/2024 por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas, editada por la Secretaría Confederal de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo de CCOO.
Ayer se presentaba públicamente la Guía práctica contra el acoso sexual y el Estudio exploratorio Mujeres migrantes ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales: Barreras visibles e invisibles desde una mirada interseccional y antirracista. Propuestas para la acción sindical en la sala 13 Rosas de CCOO de Madrid.
LGTBI+
Desde la Federación de Enseñanza de CCOO, presentamos un documento clave para la protección y prevención de la discriminación y el acoso a las personas LGTBIQ+ y a la diversidad familiar.
LGTBI+
La Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI ha supuesto un gran avance en la consecución de los derechos de las personas LGTBIQ+. No hay otro camino posible que convertir la norma en realidad. Llevamos un tiempo dando pasos, pero este es uno de los más importantes.
DÍAS INTERNACIONALES
Más de 100 mujeres sindicalistas nos hemos reunido en esta acción simbólica de apoyo a las mujeres víctimas y supervivientes de las violencias machistas.
GUÍAS SINDICALES
Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.
REVISTA "TRABAJADORA", N. 84 (NOVIEMBRE DE 2024)
SABINA acaba de cumplir cincuenta años. Y es una de las muchas personas, la mayoría mujeres, que en nuestro país ha sufrido acoso sexual en el trabajo. Lo que la hace diferente es que ella decidió denunciar, aún sabiendo que el camino sería difícil y lleno de aristas. A pesar de que hay días que hubiera deseado, tal vez, no hacerlo, continúa en el proceso porque entiende que es de justicia y porque sabe lo importante que puede ser para otras mujeres en su misma situación.
