Comisiones Obreras Canarias | 17 julio 2026.

Hito juridico. Derechos de conciliaci贸n

La sentencia, obtenida por los servicios jurídicos de CCOO, reconoce la vulneración del derecho a la no discriminación por razón de género y del interés superior del menor. El Tribunal condena a Aeromédica Canarias, SLU a indemnizar tanto a la madre como a su hijo, en un fallo de gran trascendencia para los derechos de conciliación. 

Imagen de la rueda de prensa sobre brecha salarial

  • CCOO presenta un informe que desgrana los componentes de la brecha salarial de g茅nero y exige la convocatoria de la mesa del di谩logo social para la transposici贸n de la directiva de transparencia salarial

La salud laboral con perspectiva de g茅nero no es un complemento ni una concesi贸n. Es un derecho, una obligaci贸n legal y una condici贸n indispensable para alcanzar una sociedad justa, equitativa y verdaderamente saludable.

28M, D铆a de Acci贸n por la Salud de las Mujeres

  • Las desigualdades de g茅nero no se desarrollan s贸lo en el 谩mbito social, tambi茅n se manifiestan en la organizaci贸n del trabajo, en la distribuci贸n de los empleos y en los riesgos radicalmente diferentes a los que la divisi贸n sexual del trabajo expone a mujeres y hombres.

Campa帽a de CCOO dirigida a las personas migrantes.

Revista Trabajadora 89 (Marzo, 2026) - Trabajadoras migrantes. Resistiendo ante las discriminaciones m煤ltiples.

Defender la justicia social no es una opción política coyuntural; es parte del ADN de las Comisiones Obreras. 

Si bien es cierto est谩 violencia afecta a todas las mujeres por el hecho de serlo, 茅sta se agrava cuando interact煤an varios factores que producen discriminaci贸n interseccional 鈥 Fotomontaje CCOO

Revista Trabajadora 89 (Marzo, 2026) - Trabajadoras migrantes. Resistiendo ante las discriminaciones m煤ltiples.

La violencia baada en el género es una violación de derechos humanos que afecta a la mitad de la población, devaluándonos como sociedad. Si bien es cierto esta violencia afecta a todas las mujeres por el hecho de serlo, ésta se agrava cuando interactúan varios factores que producen discriminación interseccional.

En la imagen, Carolina Vidal, secretaria confederal de Mujeres e Igualdad de CCOO. El sindicato renov贸 un nuevo protocolo de colaboraci贸n con la UGTSARIO con el que hemos reforzado nuestros lazos hist贸ricos.

  • Una delegaci贸n del sindicato encabezada por Carolina Vidal, secretaria confederal de Mujeres e Igualdad, ha viajado a los campamentos saharauis en Argelia para la celebraci贸n del X Congreso de la Uni贸n Nacional de Mujeres Saharauis

De izquierda a derecha, Fernando Lezcano, presidente de la Fundaci贸n 1潞 de Mayo; Mar铆a Jos茅 Serrano, directora de la Escuela de Relaciones Laborales de la UCM; Carolina Vidal, secretaria confederal de Mujeres e Igualdad de CCOO; Unai Sordo, secretario general de CCOO y Cristina Hern谩ndez Mart铆n , directora del Instituto de las Mujeres.

  • El Centro 8 de Marzo de la Fundaci贸n 1潞 de Mayo y la secretar铆a confederal de Mujeres e Igualdad de CCOO presentan la exposici贸n y cat谩logo 鈥淒e la LIBERACI脫N al PODER de las MUJERES鈥, una ambiciosa muestra que propone un viaje hist贸rico de cinco d茅cadas, visual y pol铆tico, utilizando como hilo conductor la carteler铆a del 8 de Marzo custodiada en el Archivo de Historia del Trabajo.

CCOO y CCOO del H谩bitat reivindican que las trabajadoras del hogar son indispensables para la sociedad

  • El protocolo de actuaci贸n frente a situaciones de violencia y acoso en el servicio del hogar familiar es una herramienta imprescindible cuya aprobaci贸n urge

Las inaceptables brechas en los cuidados lastran los empleos y las vidas de las mujeres

  • La falta de corresponsabilidad se traduce en brechas de g茅nero a煤n enormes: en el caso de dos hijos o hijas, la tasa de empleo de las mujeres es 20 puntos inferior que la de los hombres

Informe sobre nrecha salarial en Canarias del Gabinete t茅cnico

  • Las mujeres se concentran en empleos peor pagados, tienen m谩s contratos temporalesy/o a tiempo parcial, asumen m谩s cuidados y encuentran m谩s obst谩culos para promocionar.

La secretaria confederal de Mujeres e Igualdad de CCOO, Carolina Vidal; junto al secretario general, Unai Sordo.

  • CCOO advierte de que la diferencia salarial entre hombres y mujeres se sit煤a en un 20%, m谩s de 5.000 euros anuales; la brecha se explica, entre otros datos, porque tres de cada cuatro contratos a tiempo parcial son de mujeres