Plan de Formación Sindical para el Diálogo Social y la Negociación Colectiva

    Reanudamos el Plan de Formación Sindical subvencionado por el Servicio Canario de Empleo. En este Plan se van a desarrollar acciones formativas pensadas para darles las herramientas necesarias a nuestros delegados y delegadas para potenciar la negociación.

    19/08/2020.
    Plan de Formación Sindical para el Diálogo Social y la Negociación Colectiva

    Plan de Formación Sindical para el Diálogo Social y la Negociación Colectiva

    También vemos la necesidad de desarrollar otras acciones destinadas a cuadros sindicales, donde se generen debates, participación y conocimiento sobre los grandes temas sociales, laborales y económicos que afectan a la actividad del sindicato.

    Desde la Secretaría de Formación Sindical y Cultura del Trabajo de CCOO Canarias hemos visto necesaria la formación en los diferentes ámbitos de negociación y diálogo social con las instituciones para ser capaces de realizar nuestra función de la forma más precisa y adecuada. Es por ello que a través de la subvención para Planes de formación dirigidos a la capacitación para el desarrollo de funciones relacionadas con el diálogo social y la negociación colectiva del Servicio Canario de Empleo con fondos del SEPE hemos decidido abordar a lo largo de este año diferentes temás de actualidad y transversales que sirvan como herramienta para el cumplimiento de nuestra labor recogida en la Constitución Española y que reconoce el papel institucional de las organizaciones sindicales y empresariales configurándolas como uno de los pilares básicos de nuestro Estado social y democrático de derecho.

     

    Las acciones que se van a llevar a cabo son:

    Para nuestros delegados y nuestras delegadas:

    - La comunicación como eje de la RLT.
    - Los derechos de información, consulta y participación como instrumento para la acción sindical.
    - La negociación colectiva.
    - Salario y nómina.
    - Liderazgo y trabajo en equipo.
    - Planes y medidas de igualdad.

    Para los cuadros sindicales:


    - REF. Función Socioeconómica.
    - Igualdad y brecha salarial.
    - Precariedad y fronteras de laboralidad.
    - Repensar la economía desde la democracia.
    - Transición energética justa y economía circular.
    - Trabajo e inmigración.
    - Canarias Ultraperiferia.
    - Relevancia constitucional de los sindicatos.
    - La formación como factor de desarrollo social.
    - La sanidad pública como elemento de cohesión social.
    - Técnicas de negociación y comunicación.
    - Liderazgo y gestión de equipos.

    El desarrollo de este Plan comienza desde hoy mismo hasta final de año. Es una gran oportunidad para seguir formándote y aprender en el marco del diálogo social y la negociación colectiva.

    Para más información puedes ponerte en contacto a través del correo: formación@canarias.ccoo.es

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