Comisiones Obreras Canarias | 2 agosto 2025.

CCOO insiste en la prórroga de los nombramientos por refuerzo COVID del personal docente hasta fin de curso

    En el día de hoy la Administración educativa, concretamente la Secretaría General Técnica, ha enviado un correo a los centros educativos de Canarias informando que el personal no docente de refuerzo COVID continuará contratado hasta junio de 2021.

    10/12/2020. Federacion de Enseñanza CCOO Canarias

    omisiones Obreras entiende que, con esta instrucción transmitida hoy por la Secretaría General Técnica a los centros educativos, se produce una contradicción importante en los argumentos que esgrime la Consejería de Educación para justificar el nombramiento del personal docente de refuerzo COVID solo hasta el 4 de abril de 2021, que es la supuesta evolución de la pandemia.  

     

    “De: "xxxx.educacion@gobiernodecanarias.org"
    Para: 
    Enviados: Miércoles, 9 de Diciembre 2020 13:07:02
    Asunto: ASUNTO: COMUNICADO A CENTROS EDUCATIVOS RELATIVOS AL PERSONAL DE REFUERZO COVID. (PERSONAL NO DOCENTE)

     

    CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN, UNIVERSIDADES, CULTURA Y DEPORTES

    ASUNTO: COMUNICADO A LOS CENTROS EDUCATIVOS RELATIVOS AL PERSONAL DE REFUERZO COVID. (PERSONAL NO DOCENTE)

    Se informa a los Centros educativos que tienen personal de contrato de refuerzo Covid, que dicho personal deberá incorporarse con normalidad en enero de 2021 a sus Centros de trabajo cuando empiecen las clases, pues sus contratos serán prorrogados hasta junio 2021.

    SERVICIO DE RECURSOS HUMANOS

    SECRETARÍA GENERAL TÉCNICA

    CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN, UNIVERSIDADES, CULTURA Y DEPORTES”
    El colectivo docente se ve nuevamente discriminado por sus gestores públicos, pues recibe un trato diferente al personal no docente en idéntica situación. Este es el correo electrónico enviado a los centros donde existe personal no docente de refuerzo COVID:Debemos entender, por tanto, que la evolución de la pandemia requiere de la continuidad del personal no docente de refuerzo COVID. Desde nuestra organización valoramos positivamente esta medida, pero esa misma evolución de la pandemia, como así ha comunicado en este correo la Administración educativa, debe contemplar la prórroga de las plazas del personal docente de refuerzo COVID.

    La Consejería de Educación se ha quedado sin argumentos de tipo presupuestario, pues ya se contemplan las partidas necesarias para la contratación de este personal por lo que resta de curso escolar, y ahora tampoco cuenta con la motivación de la evolución de la pandemia.

    Por ello no entendemos que continúe nombrando trimestralmente a este profesorado sin percatarse que juega con miles de docentes y sus familias ni de que esta situación de discontinuidad genera una gran incertidumbre y nerviosismo que no ayuda a que dicho profesorado dé lo mejor de sí ante un alumnado que ya viene sufriendo desde el principio de la pandemia una ralentización importante de su proceso de aprendizaje.

    La decisión de cesar al personal de refuerzo COVID el 4 de abril supondría un grave contratiempo para el alumnado, las familias y los centros educativos. Modificar a esas alturas de curso la organización de los turnos, grupos, horarios, funciones docentes, tutorías, equipos educativos, preparación para la EBAU, etc. no parece viable ni recomendable en un entorno educativo ya bastante dañado por las decisiones curriculares tomadas durante el confinamiento.

    CCOO exige la prórroga de los docentes nombrados por refuerzo COVID en los centros educativos hasta la finalización del curso escolar.

      •