Comisiones Obreras Canarias | 19 mayo 2025.

Firmado el nuevo Convenio Colectivo de Comercio de PYMES de la provincia de Las Palmas

  • ¿Qué mejoras aporta el convenio para PYMES de Las Palmas? Te lo contamos aquí

21/06/2023.
convenio colectivo PYMES Las palmas

convenio colectivo PYMES Las palmas

Entre las mejoras firmadas en el pre-acuerdo que tuvo lugar el  pasado 12 de junio, se encuentran:

• Subida salarial para el año 2022 de 1,5% (sobre tabla salarial del año 2019 y aquellas categorías que quedaran por debajo de los 14.000€, se les pondrá el 14.210€) y subida salarial para el año 2023 de 4% (aquellas categorías que quedaran por debajo del 15.120€, se les pondrá 15.120€ como tabla del Convenio Colectivo).

• Nuevo redactado al artículo 18 del Convenio Colectivo (en relación a la compensación y absorción de salarios al aplicar cualquier subida).

• Introducción nuevo caso en el Artículo 19 del C.C. “Incremento al 100% de la prestación de I.T. en supuestos de enfermedades oncológicas”.

• Aclaratoria al uso de 1 día + de Vacaciones (Artículo 25 del C.C.), en relación a días injustificado no generan su uso.

• Introducción Descanso semanal 2 días a la semana. A petición de CCOO se tendrá un plazo transitorio de adecuación del descanso de 2 meses + 1 mes si se negocia en Aras de buena fe y así tal cual se ha recogido en el C.C.

• Introducción 1 día más de Asuntos propios. (Tendremos entonces 2 al año). AQUELLOS QUE TENGAN MÁS DÍAS POR ACUERDO O PACTO, se les respetará su mejora.• -Acuerdo abrir mesa para Estudio de categorías profesionales “teniendo un plazo máximo de 1 año para arreglar dichas posibles irregularidades”.