Comisiones Obreras Canarias | 15 abril 2024.

¿Cómo y a quién afecta el aumento del SMI al 5%?

    08/02/2024.
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    SMI 2024

    SMI 2024

    El pacto llevado entre el gobierno y las organizaciones sindicales UGT y CCOO ha sido rubricado en el acuerdo de la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para el año 2024. La parte empresarial ha quedado fuera tras no aceptar ni siquiera una subida salarial del 4%, quedándose finalmente en un aumento de un 5% con respecto al SMI del año anterior. Comprendiendo además una subida por encima del IPC nacional del año 2023 (3,1%).

    El Real Decreto 145/2024, de 6 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2024, ha sido publicado el 7 de febrero de 2024.

    El SMI queda fijado en 1.134 euros mensuales en 14 pagas, 15.876 euros al año, lo que supone un aumento de 54 euros mensuales en 14 pagas, el equivalente a 756 euros más anuales.

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    II Jornadas de Orientación Profesional para el Empleo

    Las ETT son responsables en promedio de 0,84 de cada 5 contratos firmados en las islas

    Los datos acumulados a 31 de mayo de 2022 siguen evidenciando el camino aún por recorrer

    Durante el mes de abril de 2022, las ETT han sido responsables de 3 de cada 10 contratos firmados en las islas

    5 de cada 10 nuevos contratos firmados en Canarias son con carácter indefinido

    Análisis de la contratación indefinida

    Los resultados de personas asalariadas y de jornadas pactadas presentan valores similares a antes de la pandemia

    Canarias registra subidas salariales medias pactadas por encima de la media nacional

    La inflación no da tregua, gran revés para los bolsillos de consumidoras y consumidores

    El dinamismo de la hostelería hace descender las cifras de paro

    Las islas siguen presentando los salarios más bajos de todo el territorio nacional

    El paro registrado se contabiliza en 188.661 personas, dato histórico que confirma la tendencia decreciente de este año

    Aprobados los presupuestos de Canarias con un 11,9% más que en 2022 y 7478 millones para gasto social

    Ni alcanzamos los valores de cifra de negocio previos a la pandemia, ni el incremento se acelera

    27.600 personas menos en paro de larga duración

    Nuevos incentivos a la contratación de las personas artistas

    Sobre las últimas medidas en favor del teletrabajo

    La reforma laboral funciona, 4 de cada 10 nuevos contratos firmados en Canarias en 2022 fueron con carácter indefinido

    Pese al aumento de parados de enero, sigue siendo un 10% menos que en el año anterior

    Sobre la nueva Ley de Empleo

    Acuerdo anual conseguido por el comité de empresa con el apoyo y asesoramiento de SAFE

    Se siguen moderenado las cifras de contratos de puesta a disposición por las empresas de trabajo temporal

    Las islas siguen presentando los salarios más bajos de todo el territorio nacional

    Desde CCOO Canarias debemos declarar nuestro absoluto rechazo a las declaraciones de la Confederación Canaria de Empresario sobre el Informe Anual de la Economía Canaria 2022.

    Las personas de Canarias trabajamos mas horas por un salario menor que el resto de comunidades autónomas

    Se publica el desarrollo del procedimiento del Mecanismo RED

    La representatividad de las ETT en la contratación se ha visto incrementada notablemente en las islas

    CCOO exige a los Bancos que reviertan sus beneficios récord en el poder adquisitivo de sus plantillas y en la creación de empleo en el sector

    Informe de CCOO Servicios: Un modelo turístico más sostenible y que garantice los derechos

    Hay poco que celebrar y mucho que reivindicar en este Día Mundial del Turismo

    Este 07 de octubre 'Día del Trabajo decente' CCOO aboga por una redistribución justa de la riqueza

    La ocupación se equipara, pero sin alcanzar, los nives resgistrados en el mismo periodo de 2019

    Casi 2 de cada 10 contratos laborales firmados en las islas se realizan a través de una ETT

    Presentación de la Guía rápida de preguntas y respuestas respecto a los nuevos permisos y derechos de corresponsabilidad

    La creciente afluencia de visitantes y el mayor gasto turístico ha permitido recuperar los niveles de empleo registrados con carácter previo a la pandemia

    Canarias es una de las regiones donde se produce un mayor aumento interanual en el número de contratos de puesta a disposición realizados por las ETT

    Canarias se convierte en noviembre en la tercera región que más baja sus cifras de desempleo

    A la patronal hotelera de la provincia de Las Palmas no le importa la salud de las personas trabajadoras del sector

    Las islas siguen presentando los salarios más bajos de todo el territorio nacional

    CCOO Canarias desmonta el mito del absentismo laboral en las islas con datos

    El valor de la producción en Canarias alcanza su valor más alto en los últimos diez años

    La variación salarial media acordada en los convenios colectivos de aplicación en Canarias sigue siendo insuficiente

    Sobre la dispar evolución de los precios y salarios en Canarias

    Novedades laborales para el 2024

    Sobre la Directiva de la UE relativa a unas condiciones laborales transparentes y previsibles en la Unión Europea

    Gobierno y sindicatos acuerdan subir el SMI de 2024 un 5%

    Canarias cierra 2023 con una subida salarial pactada en convenio por debajo del incremento de los precios

    El tejido empresarial canario mantiene unas buenas expectativas respecto al trimestre entrante

    Se constata progresiva ralentización del crecimiento económico en Canarias

    CCOO Y UGT se reúnen con las patronales turísticas para iniciar el procedimiento de reducción de la edad de jubilación para el colectivo de camareras de pisos

    Documentación asociada
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