Comisiones Obreras Canarias | 12 diciembre 2024.

CCOO llama a la huelga el 4/12 por la situación de la FP en Canarias

  • El sindicato considera que las medidas tomadas hasta ahora por la administración son insuficientes y no satisfacen las demandas del profesorado.

26/11/2024.
Huelga 4-12-2024

Huelga 4-12-2024

CCOO entiende que la Formación Profesional en Canarias atraviesa un momento crucial debido a la transición hacia el modelo Dual. Este inicio de curso, marcado por una serie de medidas unilaterales tomadas por la Consejería de Educación ha mostrado a las claras el descontento del profesorado en los centros que se ha manifestado en múltiples movilizaciones sindicales.

Entre las decisiones más perjudiciales destacan la eliminación de más de un centenar de ciclos formativos, las restricciones derivadas de la ambigua normativa de organización y funcionamiento y de su concreción (enviada a los centros en septiembre), la reducción de horas lectivas para tutorías y tutorías de FCT, de las horas de dedicación a la jefatura de departamento y coordinación de ámbito, la modificación de la condiciones de los proyectos de FP dual en el segundo año y la no asignación de profesorado para impartir módulos formativos de integración o proyecto. 

Exigimos la restitución de condiciones esenciales para garantizar la calidad educativa y el respeto a los derechos laborales:

  • Restablecer las horas lectivas eliminadas.
  • Definir claramente la distribución y las funciones del grupo de 31 prospectores ya creado, asegurando la representación de todas las familias profesionales.
  • Publicar instrucciones y desarrollos curriculares sobre las funciones específicas asignadas a las horas lectivas y complementarias del profesorado de FP adaptada, básica y semipresencial.
  • Garantizar que en todos los centros se respete la ampliación del plazo hasta el 20 de diciembre para la entrega de las programaciones docentes.
  • Inclusión de las horas lectivas complementarias (HLC) correspondientes a los proyectos de Innovación en Formación Profesional para el profesorado cuyos proyectos se hayan abandonado por la pérdida de estas horas.
  • Extender la compensación horaria para el profesorado de los grupos de segundo curso de FP Dual al segundo trimestre, incluyendo la reducción de la permanencia en el centro a 20 horas.
  • Extender al segundo trimestre la compensación horaria otorgada a tutores, cotutores y jefaturas de departamento de los grupos de primer curso de FP Dual, aplicándola en igualdad de condiciones a los grupos de segundo curso, y que se documenten en actas las personas que realizan dichas funciones para asegurar su correcto reconocimiento.
  • Establecer en mesa de negociación, antes de enero de 2025, las bases para el curso 2025-2026, incluyendo un calendario anual que especifique funciones y cuadros horarios.

    •