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Tipología, finalidad y funcionamiento
Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
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Cookies utilizadas en este sitio web
A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
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Listado de Cookies Utilizadas
Cookie: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*
Duración: Sesión
Tipo: Imprescindibles
Propósito: Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web
Intrusividad: 1
Cookie: config
Duración: 1 año
Tipo: Imprescindibles
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Intrusividad:2
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Cookie: Facebook (_fbp)
Duración: 3 meses
Tipo: Terceros (Facebook)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Facebook
Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
Duración: Sesión
Tipo: Terceros (Twitter)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter
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Éxito en la convocatoria de concentración de la categoría de pinche del Hospital Dr. Negrín
Concentracion Hospital Dr. Negrin
Las organizaciones sindicales junto con el personal de Cocina del Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín, categoría profesional PINCHE, convocaron una concentración el miércoles 18 de diciembre en el hospital para exigir un aumento de la plantilla necesario para recuperar el modelo de patrón de tumo que venía disfrutando el personal de COCINA del Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín.
Reclaman que, desde febrero de 2024, se realizó un cambio en ese planning de trabajo que choca directamente con la conciliación de la vida familiar. Las personas trabajadoras tienen que entrar antes de su turno y salir más tarde para realizar todas las tareas encomendadas. Trabajan con mobiliario deteriorado y obsoleto. Todo esto ha provocado un cansancio crónico del personal, ocasionando también incapacidad laboral de larga duración y problemas de salud músculo- esquelético.
