Comisiones Obreras Canarias | 28 junio 2025.

CCOO apoya inicialmente la nueva ley de Reconocimiento de la autoridad del profesorado

    26/06/2025.
    F. Enseñanza Ley reconocimiento autoridad profesorado

    F. Enseñanza Ley reconocimiento autoridad profesorado

    Mostramos nuestro respaldo inicial a la proposición de ley en la reunión bilateral mantenida el 23/06/25 con el Consejero de Educación y otros responsables de la administración, aunque indicamos que el término “autoridad” quizá no es el más adecuado.

    En la reunión también hemos planteado temas que van desde el cómputo de las vacaciones no disfrutadas como tiempo de servicio o el abono inmediato de sexenios, hasta mejora de las condiciones retributivas y organizativas del profesorado (nuevas coordinaciones, actualización de complementos, recuperación del 100% en pagas extraordinarias y reducción lectiva para mayores de 55 años). También reclamamos la equiparación de algunos derechos entre personal interino, sustituto y funcionario, mejoras en la formación, modificación de las titulaciones para listas de empleo, condiciones más equitativas en las jornadas parciales y una urgente revisión del funcionamiento de los CER.

     

    El pasado 23/6, la Federación de Enseñanza de CCOO Canarias mantuvo una reunión con el Consejero de Educación y altos cargos de su departamento. En este encuentro, nuestro sindicato trasladó un conjunto de 21 propuestas que reflejan las reivindicaciones más urgentes y necesarias del profesorado no universitario.

    La proposición de ley que se encuentra en trámite parlamentario, tiene como objetivo reconocer y fortalecer la autoridad del profesorado en Canarias, promoviendo el respeto hacia su labor y garantizando su protección jurídica y psicológica y cuenta con el apoyo preliminar de nuestra organización, a falta de un análisis detallado del documento. Desde CCOO entendemos que es el momento de reforzar y proteger la figura del personal docente.

    CCOO exigió que los días de vacaciones no disfrutadas se reconozcan como tiempo de servicio y que los servicios prestados en centros concertados computen para el cálculo de trienios y sexenios. Además, se reclamó el pago inmediato de las nuevas gratificaciones por coordinaciones, como igualdad o FP dual, cuya implantación ya comenzó en septiembre de 2024.

    Otra reivindicación central fue la exigencia de abonar de oficio los sexenios al mes siguiente de su perfeccionamiento, tal como se comprometió la Administración en el Acuerdo de 2018. También se instó a la actualización y subida de los complementos y gratificaciones en función de la subida salarial estatal, congelados desde hace más de siete años.

    Asimismo, el sindicato exigió: reducción horaria lectiva del 25% para mayores de 55 años sin pérdida retributiva, jornadas parciales mínimas de 9 horas, derechos igualitarios para docentes en situación de interinidad (acceso a plan de formación de centros) o nombramientos volantes (acceso a formación y derecho a días de libre disposición), compensaciones por actividades extraescolares y el cumplimiento del protocolo de gestión del profesorado sustituto, incluyendo el abono del verano a partir de 165 días de docencia durante el curso.

    Por último, creemos imprescindible convocar acceso y adquisición de nuevas especialidades en los procedimientos selectivos, modificar la orden de titulaciones para listas de empleo, equiparación de la indemnización por residencia entre los distintos cuerpos, equivalencia de ratios medias con la enseñanza concertada, extender los derechos del personal de conservatorios al resto de cuerpos, ampliar la oferta de formación en B1 de TIC y eliminar restricciones de acceso y limitar el número de comisiones de servicio por necesidades docentes.

    Reiteramos nuestra voluntad de diálogo, pero el profesorado canario no puede seguir esperando. Exigimos al Gobierno de Canarias la inversión del 5% del PIB para Educación, respuestas claras, compromisos concretos y voluntad real de avanzar en derechos.

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