Comisiones Obreras Canarias | 15 abril 2024.

Las islas siguen presentando los salarios más bajos de todo el territorio nacional

  • Encuesta Trimestral de Coste Laboral. 4T2022

16/03/2023.
Encuesta Trimestral de Coste Laboral. 4T2022

Encuesta Trimestral de Coste Laboral. 4T2022

El coste laboral total que soporta la empresa por trabajador/a y mes se situó en las islas durante el cuarto trimestre de 2022 en los 2.475,33 euros, cifra que aumenta en términos interanuales a razón de un 4,94%, ascenso superior a la media nacional (4,24%).

Por su parte, el coste salarial ordinario, lo que a fin de cuentas perciben trabajadoras y trabajadores con carácter mensual, se sitúa de media en los 1.580,64 euros, registrando un incremento respecto al mismo trimestre de un año antes del 5,38%, nuevamente por encima de la media nacional (3,71%) y superando los registros previos a la pandemia.

Se consigue de esta forma reducir la brecha salarial existente entre ambos territorios hasta los 265,51 €, concluyendo por tanto que los efectos de la pandemia sobre el coste laboral y coste salarial ordinario han sido superados en la actualidad, pese a que el dato de brecha salarial resulta superior al existente a fecha del cuarto trimestre de 2019 (238,17 €).

Aun con ello, pese a los aumentos descritos y reducción de la brecha salarial, lo cierto es que las islas siguen presentando los salarios más bajos de todo el territorio nacional, únicamente por delante de la región extremeña (1.523,78 €), hecho que se agrava al expresar dichas cantidades por hora efectiva de trabajo.

A diferencia de trimestres anteriores, y tras la vuelta a la normalidad, los aumentos observados responden en su mayor parte a revalorizaciones llevadas a cabo en los procesos de negociación colectiva más que a un incremento de las horas efectivas de trabajo realizado como ocurría hasta el tercer trimestre de 2022.

Aun así, se registran en el cuarto trimestre de 2022 el desempeño de 2,6 horas de trabajo efectivo por trabajador y mes más que las realizadas en 2021, lo que explica que en la comparativa interanual el coste salarial ordinario por hora de trabajo presente incrementos de menor intensidad, 3,19% en las islas y un 0,38% de media nacional.

En cualquier caso los aumentos registrados en la remuneración salarial resultan insuficientes para compensar el alza de precios en bienes y servicios, disminuyendo con ello el poder adquisitivo de las trabajadoras y trabajadores.

La tendencia alcista de los precios a lo largo de todo el ejercicio de 2022 y en los primeros meses del año en curso, superior a los incrementos habidos en la remuneración a la población asalariada auguran un mayor empobrecimiento de la clase trabajadora si no se toman medidas que abaraten los bienes y servicios de primera necesidad, al margen de los procesos de negociación colectiva y revisión salarial que han de atender necesariamente a las nuevas circunstancias económicas.