Comisiones Obreras Canarias | 15 junio 2025.

Mejoras en la cotización de las personas trabajadoras con jornada parcial

    27/09/2023.
    nueva cotizacion de trabajadores a tiempo parcial

    nueva cotizacion de trabajadores a tiempo parcial

    A partir del 1 de octubre de 2023 la cotización de las jornadas parciales se equiparan a las cotizaciones de las jornadas completas. Esta mejora se debe al Real Decreto-ley 2/2023, de 16 de marzo, de medidas urgentes para la ampliación de derechos de los pensionistas, la reducción de la brecha de género y el establecimiento de un nuevo marco de sostenibilidad del sistema público de pensiones. El RDL 2/2023 modifica, entre otras, el artículo 247 de la Ley General de la Seguridad Social, con el fin de regular el efecto de discriminación indirecta sobre la mujer, que supone la brecha de cotización del trabajo parcial frente a la jornada completa, debido a que el trabajo parcial es predominantemente femenino. El artículo en cuestión, queda redactado como sigue:

    «Artículo 247. Cómputo de los periodos de cotización.

    A efectos de acreditar los períodos de cotización necesarios para causar derecho a las prestaciones de jubilación, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, incapacidad temporal y nacimiento y cuidado de menor se tendrán en cuenta los distintos períodos durante los cuales el trabajador haya permanecido en alta con un contrato a tiempo parcial, cualquiera que sea la duración de la jornada realizada en cada uno de ellos.»

    Con esta modificación se equipara el trabajo a tiempo parcial con el trabajo a tiempo completo a efectos del cómputo de los períodos cotizados para el reconocimiento de las pensiones de jubilación, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, incapacidad temporal, nacimiento y cuidado de menor, ya que se tienen en cuenta los períodos cotizados cualquiera que sea la duración de la jornada realizada en cada uno de ellos.