Comisiones Obreras Canarias | 27 abril 2024.

Aunque insuficiente, la variación salarial media acordada (3,22%) es superior a la de un mes antes (3,13%)

    12/06/2023.
    estadistica CC mayo 2023

    estadistica CC mayo 2023

    En el acumulado a 31 de mayo de 2023 la variación salarial media acordada en los convenios colectivos de aplicación en Canarias se situó en el 3,22%, ampliando ligeramente el registro de un mes antes, pero inferior al del mismo periodo de 2022 (3,28%) y por debajo de la media calculada a escala nacional (3,26%).

    Se trata de un importante avance a la espera de conocer la evolución de la inflación en el quinto mes del año a fin de estimar su suficiencia para evitar ampliar la pérdida de poder adquisitivo que ha venido padeciendo la clase trabajadora y la población en general en el archipiélago a causa de la inflación.

    La jornada anual media pactada en las islas ha sido de 1.798,62 horas, la mayor del conjunto de comunidades autónomas y superior a la media nacional en un 2,64%, esto es, 46 horas más de trabajo efectivo al año.

    El incremento salarial pactado resulta de la media de dos realidades laborales, la relativa a una regulación mediante convenio de empresa y otra bajo el paraguas de convenios de ámbito superior.

    La última reforma laboral ha pretendido eliminar la tradicional diferenciación en materia salarial entre ambas, evitando la prioridad aplicativa del convenio de empresa que siguen siendo mayoritarios en la estadística, si bien dando cobertura a un menor número de personas asalariadas.

    El dato de este mes evidencia aún cierta diferencia pese a la convergencia registrada a lo largo del año por ambas tipologías, registrando los convenios de empresa una variación salarial del 2,85% mientras que los de ámbito superior lo hacen a razón de un 3,23%.

    Recordar nuevamente la buena noticia que ha supuesto el pacto alcanzado entre las organizaciones sindicales y empresariales más representativas, en el marco del V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva, para llevar a cabo subidas salariales del 4% a lo largo de este año y del 3% en 2024 y 2025. Estaremos atentos a la evolución de la estadística de Convenios colectivos que necesariamente habrá de reflejar la subida salarial pactada.

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