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Intrusividad: 3
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Comisiones Obreras Canarias | 7 noviembre 2024.
Sobre las últimas medidas en favor del teletrabajo
teletrabajo medidas
El pasado mes de diciembre de 2022 se aprobó en el Congreso de Diputados la Ley 28/2022, de 21 de diciembre, de fomento del ecosistema de las empresas emergentes. En ella se recogen, principalmente, medidas de apoyo para la creación y el crecimiento de empresas emergentes, categoría nueva en nuestro ordenamiento jurídico.
Se considera empresa emergente a toda persona jurídica, incluyendo las empresas de base tecnológica, que cumplan los siguientes siete requisitos: ser de nueva creación; no haber surgido de una operación de fusión, escisión o transformación de empresas que no sean emergentes; no distribuir ni haber distribuido dividendos; no cotizar en un mercado regulado; tener su sede social (o análogo) en territorio español; el 60% de su plantilla tiene que tener contrato en España; y que desarrolle un proyecto innovador.
Lo nuclear de esta Ley son todas las medidas que se recogen en favor de las empresas consideradas emergentes, hecho sobre el que no vamos a entrar en la presente nota.
Esta nota se centrará en dos perfiles objeto de impacto por parte de esta Ley: las personas que quieren teletrabajar desde nuestro territorio y la facilitación de las empresas que desarrollan aquí su actividad de traer personal extranjero que, por su específico perfil, sea más difícil de encontrar.
Pensamos que estos dos perfiles tienen una afectación más directa en el mercado laboral canario, por lo que lo consideramos de mayor relevancia para la acción sindical.
Añadiremos a esta información datos relativos al teletrabajo en Canarias y una pequeña propuesta para mejorar el marco legislativo para el archipiélago.
