Comisiones Obreras Canarias | 21 noviembre 2024.

  • Sostenibilidad y Salud Laboral
  • Gabinete Técnico de Salud Laboral
  • Campañas

Acercamos la prevención de riesgos laborales a los futuros trabajadores/as

  • Con el desarrollo del proyecto “Programa de sensibilización en prevención de riesgos laborales en la Formación Profesional”, acercamos la prevención de riesgos laborales a los estudiantes de ciclos formativos.

18/04/2024.
Campaña prevención de riesgos laborales FP

Campaña prevención de riesgos laborales FP

CCOO Canarias ejecuta la Campaña de sensibilización en prevención de riesgos laborales en la FP subvencionado por la Dirección General de Trabajo, dentro de las líneas de actuación de la Estrategia Canaria de Seguridad y Salud 2023-2027, donde se promueve en su objetivo estratégico 6: “IMPULSAR LA FORMACIÓN Y DIVULGACIÓN DEL CONOCIMIENTO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES QUE PERMITA UNA MAYOR CULTURA PREVENTIVA”.

Fomentar una auténtica cultura preventiva que considere que la seguridad y salud en el trabajo sea un valor social de primer orden, del que todos somos responsables dentro de nuestros respectivos ámbitos de actuación. Pretendemos realizar una transformación de este valor en el conjunto de la sociedad que permita generar cambios en los modelos de comportamiento y actitudes hacia la prevención de riesgos laborales real y efectiva.

Las personas más jóvenes, asumen más riesgos al ponerse a trabajar y eso repercute en las cifras de siniestralidad, tienen cuatro veces más probabilidades de tener un accidente de trabajo que otros grupos de edad, debido principalmente a la precariedad de los puestos que están destinados a jóvenes. 

Iniciar la formación en prevención de riesgos laborales en las etapas tempranas de la educación y consolidar la integración de la misma, en todas las fases formativas y en especial en la formación profesional es fundamental, para reducir las cifras de siniestralidad laboral.

La importancia que tiene integrar en el proceso curricular de los planes de estudio, el desarrollo de contenidos en prevención de riesgos laborales, es una prioridad para los futuros trabajadores/as que actualmente se están formando en los centros educativos. El desarrollo de acciones complementarias como las que se están ejecutando, da una visión más cercana de la realidad del día a día en los centros de trabajo. Prestando especial atención al alumnado de la Formación Profesional y en especial a la Dual, ya que esta modalidad formativa, combina el aprendizaje en el aula con la actividad práctica en los centros de trabajo.

La experiencia de Comisiones Obreras Canarias como organización sindical, por el contacto que mantiene con la población trabajadora en la detección de factores de riesgos específicos de las distintas ramas productivas y mostrar los efectos que tienen sobre la salud, nos otorga un valor añadido para la ejecución de estas acciones, que favorecen la mejora de la percepción de los riesgos presentes por actividad laboral y la necesaria participación de todos y todas para su eliminación o control.

La integración de la formación en prevención de riesgos laborales en la formación profesional reglada, es clave y requiere de un apoyo y una asistencia especial a fin de conseguir profesionales que además de garantizar la calidad de su trabajo, les permita realizarlo con las máximas garantías de seguridad y salud.

Debemos contribuir en el cambio de la percepción de los riesgos, entre la población menor de 24 años, por la falta de experiencia profesional y por los estereotipos que se les otorga a las personas jóvenes y sanas, que se les exponen a condiciones laborales de mayor riesgo.

La valoración realizada in situ por los docentes de los distintos ciclos formativos beneficiarios de estas acciones, es la de transmitir y contribuir en la adquisición de los conocimientos de manera más efectiva, ya que la visión externa expuestas por personas que no forman parte del equipo docente, les muestra una realidad más cercana del mercado laboral, potenciando la experiencia adquirida en el trabajo diario desarrollada por el Gabinete de Salud Laboral, con ello se  pone en valor la actuación en prevención de riesgos laborales entre el alumnado.

La formación y la sensibilización en materia preventiva durante el periodo de adquisición de conocimientos y habilidades para el desempeño de una profesión permite integrar de manera natural los principios de la acción preventiva, de ahí que las acciones establecidas vayan en esa línea de trabajo, debemos contar con una futura población trabajadora formada e informada, contando con el referente de fuentes de información fidedigna y de acreditado prestigio como la que gestiona esta organización, para que la cultura preventiva se integre a todos los niveles

    •