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Comisiones Obreras Canarias | 7 noviembre 2024.
Reducción de la jornada laboral: ganar tiempo para una vida buena
Informe elaborado por el Gabinete técnico de CCOO
Hay sectores que dicen que no toca reducir la jornada legal máxima a 37,5 horas semanales sin reducción salarial y profetizan la enésima versión del apocalipsis laboral, como antes decían que no se podía subir el SMI o poner coto a la temporalidad, o muchos años antes dijeron que no se podía prohibir la esclavitud, el trabajo infantil o fijar la jornada laboral en 8 horas diarias o en 40 horas semanales. Siempre hay atrasistas que dicen que no se puede.
Desde CCOO Canarias, y apoyados por este informe elaborado por el Gabinete Técnico de CCOO 'ganar tiempo para una vida buena', queremos lanzar una campaña en paralelo durante el mes de agosto en nuestras redes sociales. Bajo el lema #AquíSeguimos haremos un breve viaje por todos los derechos sociales y laborales que hemos conquistado a lo largo de los años. Todos ellos una "auténtica locura" que iba a acabar con el tejido empresarial del país e iba a suponer su ruina.
La historia de los avances sociales nos enseña que se puede y se debe avanzar en derechos. Una parte del tejido productivo y empresarial ya está aplicando medidas de reducción de jornada. Ahora hay que generalizar la reducción de jornada, apoyando a las empresas con mayores dificultades objetivas en este avance. Se pueden adaptar los ritmos, pero el sentido del avance no es negociable: un mejor reparto de la renta generada mediante más tiempo libre y calidad de vida para la población. Se trata de avanzar hacia una sociedad que garantice una vida buena, que merezca ser vivida y que permita llegar a final de mes sin miedos.
Artículo elaborado por Natalia Arias y Luis Zarapuz, economistas del Gabinete Económico de CCOO.
