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Reclamar salarios dignos sigue siendo uno de los puntos claves de nuestra agenda sindical
reflexion social y econ贸mica de Canarias junio 2025
No es noticia que Canarias haya venido presentando tasas de crecimiento muy por encima de la media nacional una vez superada la crisis provocada por la pandemia. Las primeras estimaciones respecto al crecimiento del pasado ejercicio de 2024 sitúan el avance del producto interior bruto en las islas cercano al 4%, cuando la media nacional quedó fijada en el 3,1%.
Esta senda de crecimiento y la intensidad con el que se lleva a cabo continúa en 2025 y el dato correspondiente al primer trimestre calcula en las islas un crecimiento de su producción del 3,4% frente al 2,8% de media estatal.
Desde un punto de vista sindical, nos congratulamos de estos avances y de liderar el crecimiento en el conjunto de Comunidades Autónomas de nuestro país. Sin embargo, las condiciones de vida y salud, la pobreza en miles de hogares canarios y la crisis habitacional, entre otras cuestiones de vital importancia, nos obliga a replantear el modelo de crecimiento en nuestra región.
Primero porque se hace un reparto injusto de la riqueza. La primera fuente de reparto de la renta regional se realiza vía salarios. El porcentaje que supone la remuneración a las personas en Canarias con relación al producto interior bruto viene descendiendo desde 2020, perjudicando así la cohesión social en las islas.
En segundo lugar, porque este crecimiento no está siendo acompañado en igual proporción por un adecuado desarrollo en lo que a provisión de bienes y servicios públicos se refiere, colapsando infraestructuras, ejerciendo mayor presión sobre el territorio y afectando al mercado de la vivienda, entre otras cuestiones.
Es así que la mayor parte de la población residente en las islas mayor de 18 años valora “poco o nada satisfactorios” determinados servicios públicos.
El análisis del mercado laboral nos ofrece una lectura muy similar a la anterior. Superamos el millón de personas ocupadas, el empleo crece a un ritmo mayor al de la media nacional y la velocidad a la que reducimos la tasa de desempleo mejora con creces el promedio del conjunto nacional. Sin embargo, queda mucho camino por recorrer y es amplio el margen de mejora en términos de empleo en el seno de nuestra comunidad autónoma.
Durante los últimos años viene siendo evidente la dependencia, con mayúscula, de nuestra región. Dependencia de los abastecimientos del exterior, de la actividad turística, de capitales extranjeros que controlan sectores estratégicos de nuestra economía, de las transferencias corrientes del Estado, sus Organismos Autónomos y de la Unión Europea y de la combustión de hidrocarburos para la generación de energía.
Conviene, en consecuencia, fomentar la soberanía alimentaria, fomentando la participación de jóvenes en las actividades primarias y la recuperación de tierras abandonadas, el despegue de las actividades emergentes que ya empiezan a ser decisivas en las cifras de creación de empleo, la participación pública y de capital isleño en sectores claves como el transporte, la logística o la generación de electricidad a través de fuentes de energía renovable y reclamar una ejemplar gestión de los recursos públicos tanto en su eficiencia como en la maximización de su ejecución.
No podemos tampoco pasar por alto el drama que supone la pobreza en las islas. Tenemos la deshonra de ocupar posiciones de cabeza dentro del ranking nacional en cuanto al porcentaje de población en riesgo de pobreza o exclusión social.
La Tasa AROPE de Canarias en 2023 fue de 31,2 %, que mide el porcentaje de población en riesgo de pobreza o exclusión social. Este dato es inferior a la de 2022, que fue del 36,8 %. Sigue lejos de la media estatal 25,8 %.
El acceso a la vivienda en régimen de alquiler es de un 27%, superior a la media nacional que se sitúa en el 20,4%.
En el 2023 la renta neta media se sitúa en 13.372 euros por persona, con un incremento del 9,8%, superior a la media estatal (5,1%), encontrándose a la cola del ranking nacional.
Por si esto no fuera suficientemente penoso, la pobreza infantil nos deja aún en peor lugar. En 2024, de la población canaria de entre 0 y 17 años se encuentra:
en exclusión social o pobreza el 40,2 %.
en riesgo de pobreza el 36,4 %.
con carencia material y social severa el 13,00 %.
en hogares con baja intensidad de empleo el 6,60 %.
Concluimos esta reflexión poniendo la guinda al pastel. La vivienda o, en términos más genéricos, la crisis habitacional en las islas, especialmente en Lanzarote y Fuerteventura.
II Jornadas de Orientaci贸n Profesional para el Empleo
Las ETT son responsables en promedio de 0,84 de cada 5 contratos firmados en las islas
Los datos acumulados a 31 de mayo de 2022 siguen evidenciando el camino a煤n por recorrer
27.600 personas menos en paro de larga duraci贸n
Nuevos incentivos a la contrataci贸n de las personas artistas
Sobre las 煤ltimas medidas en favor del teletrabajo
Pese al aumento de parados de enero, sigue siendo un 10% menos que en el a帽o anterior
Acuerdo anual conseguido por el comit茅 de empresa con el apoyo y asesoramiento de SAFE
Las islas siguen presentando los salarios m谩s bajos de todo el territorio nacional
Se publica el desarrollo del procedimiento del Mecanismo RED
Informe de CCOO Servicios: Un modelo tur铆stico m谩s sostenible y que garantice los derechos
Hay poco que celebrar y mucho que reivindicar en este D铆a Mundial del Turismo
Este 07 de octubre 'D铆a del Trabajo decente' CCOO aboga por una redistribuci贸n justa de la riqueza
La ocupaci贸n se equipara, pero sin alcanzar, los nives resgistrados en el mismo periodo de 2019
Casi 2 de cada 10 contratos laborales firmados en las islas se realizan a trav茅s de una ETT
Canarias se convierte en noviembre en la tercera regi贸n que m谩s baja sus cifras de desempleo
Las islas siguen presentando los salarios m谩s bajos de todo el territorio nacional
CCOO Canarias desmonta el mito del absentismo laboral en las islas con datos
El valor de la producci贸n en Canarias alcanza su valor m谩s alto en los 煤ltimos diez a帽os
Sobre la dispar evoluci贸n de los precios y salarios en Canarias
Novedades laborales para el 2024
Gobierno y sindicatos acuerdan subir el SMI de 2024 un 5%
El tejido empresarial canario mantiene unas buenas expectativas respecto al trimestre entrante
驴C贸mo y a qui茅n afecta el aumento del SMI al 5%?
Se constata progresiva ralentizaci贸n del crecimiento econ贸mico en Canarias
Reducci贸n de la jornada laboral: ganar tiempo para una vida buena
Convocamos movilizaciones para alcanzar la reducci贸n de la jornada laboral hasta a las 37,5 horas
No hay trabajo decente sin democracia en la sociedad y en el trabajo
Se formalizan en Canarias un total de 31.265 nuevos contratos indefinidos
Reclamar salarios dignos sigue siendo uno de los puntos claves de nuestra agenda sindical
Canarias presenta el menor incremento salarial acumulado por quinto mes consecutivo
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