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Cookie: Facebook (_fbp)
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Intrusividad: 3
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La brecha salarial de género, síntoma de la desigualdad estructural
El sindicato CCOO ha presentado el informe ‘La brecha salarial de género, síntoma de la desigualdad estructural’ con motivo del Día de la Igualdad Salarial. El documento revela que la brecha salarial en España se sitúa en el 20%, lo que supone una diferencia anual de 5.158 euros entre hombres y mujeres. A pesar de los avances logrados gracias a la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y los planes de igualdad, el sindicato advierte sobre una "cronificación" de esta desigualdad que afecta no solo a los ingresos actuales, sino también a las futuras pensiones de las trabajadoras.
La principal causa de esta disparidad es la precariedad de la jornada parcial, la cual afecta al 22% de las mujeres frente a solo el 7% de los varones. Según el informe, esta diferencia en la intensidad laboral explica el 55% de la brecha total. Además, el sistema de complementos salariales y pluses —que suelen premiar aspectos masculinizados como la disponibilidad horaria o la fuerza física— concentra casi el 40% de la diferencia en las nóminas, penalizando las trayectorias femeninas marcadas por la falta de corresponsabilidad en los cuidados de personas dependientes.
Ante esta situación, CCOO reclama medidas estructurales urgentes, como una reforma del contrato a tiempo parcial que exija una justificación real para no contratar a jornada completa. Asimismo, el sindicato insta a los poderes públicos a articular un Pacto Integral y Estatal de Cuidados que garantice servicios públicos suficientes para menores y dependientes. El objetivo es que la política de cuidados deje de ser una barrera invisible que empuja a dos millones de mujeres a la inactividad o a aceptar empleos precarios de forma involuntaria.
