El jueves, 4 de septiembre de 2025, se ha reunido nuevamente la Mesa Sectorial de Funcionarios de la Administración de Justicia en Cantabria para continuar - y prácticamente cerrar, porque así lo quiere la administración - le negociación sobre las relaciones de puestos de trabajo de la Fase III del proceso de implantación de los Tribunales de Instancia en Cantabria (Santander)

Sólo el acuerdo firmado por esos sindicatos con el Ministerio de Justicia, que les cierra la boca al suscribir en el mismo la paz social, está permitiendo a todas las Administraciones el enorme recorte de los derechos laborales conquistados en más de treinta años

CCOO insiste en que estas RPTs (como las de las fases I y II, previamente aprobadas) son ilegales porque incumplen la doctrina del Tribunal Supremo que obliga a valorar las condiciones particulares de los puestos de trabajo para determinar la cuantía de los complementos específicos, trámite que el Ministerio ha incumplido

Inexistente valoración de las características de cada puesto de trabajo, falta de reconocimiento profesional y retributivo de los puestos de VSM y del Registro Civil, plantillas insuficientes para atender las cargas de trabajo y reducción de los puestos que hacen guardias son las imposiciones del Ministerio de Justicias en éstas y todas las RPTs con la oposición en solitario de CCOO que es el único sindicato que no ha firmado la paz social

El Ministerio asume, tal y como ha venido reclamando CCOO, la diferenciación de funciones por Cuerpos, la necesidad de regular la delegación de funciones del Encargado y la necesidad de determinar las funciones que realmente deben ser asumidas por las Oficinas Colaboradoras

CCOO seguimos presionando al Ministerio para que sean también mejor retribuidos los puestos de Violencia sobre la Mujer, además de los del Registro Civil (con un puesto de Jefatura en cada oficina) en todas las localidades, y los puestos de trabajo de Centros Penitenciarios en todas las localidades con prisión. También hemos seguido exigiendo que los puestos de Gestión/Secretaría de las Oficinas de Justicia en los municipios sean retribuidos como los puestos de Jefatura de Equipo de las Oficinas Judiciales

Publicado en el BOE de 7 de julio de 2025

La valoración de los puestos de trabajo para determinar aquellos que tienen una especial dificultad técnica, dedicación, responsabilidad o penosidad y que, por ello, tienen que tener asignado un complemento específico superior, ha sido una de las principales exigencias de CCOO en la negociación de las RPTs, y hemos conseguido que el Ministerio la acepte presentando un borrador de Valoración de Puestos de Trabajo que, aunque insuficiente, constituye un primer avance

CCOO hemos exigido que el Ministerio de Justicia haga llegar nuestras propuestas a Función Pública antes de la aprobación definitiva de la OEP 2025 y el representante del ministerio en la Mesa Sectorial se ha comprometido a ello

Hemos recibido correo del Ministerio de Justicia, que reproducimos, en relación con la Mesa Sectorial sobre la OEP 2025 convocada para mañana, 25 de junio (con archivo adjunto, copia del Anexo II enviado a Función Pública por el Ministerio de Justicia)

Éste y otros aspectos que el Ministerio se había negado a incluir en su resolución de acoplamiento, a pesar de las exigencias de CCOO, quedan ahora aclarados por escrito en el que hemos recibido contestación a la consulta que habíamos formulado también por escrito, aunque restan algunas dudas pendientes de resolución según se nos ha comunicado

El jueves 29 de mayo de 2025 se celebró una nueva reunión de la Mesa Sectorial de Funcionarios al servicio de la Administración de Justicia en Cantabria en la que se ha dado fin a la negociación sobre el proceso de acoplamiento de la Fase I y se han reanudado las negociaciones para la implantación de la Oficina Fiscal en Cantabria con la presentación por la administración de un nuevo borrador de la RPT de la Oficina Fiscal

Hoy se ha reunido nuevamente la mesa delegada de negociación del ámbito no transferido para continuar la negociación de las RPTs de la tercera fase de implantación de los Tribunales de Instancia en Castilla-La Mancha, Ceuta, Melilla y Baleares (salvo Palma); junto a Palma, solo queda por iniciar las negociaciones de Murcia, Lorca y Cartagena en el ámbito no transferido, además del Tribunal Central de Instancia y la Audiencia Nacional

Se celebró ayer una nueva reunión de la mesa de negociación en la que CCOO hemos seguido defendiendo la voluntariedad en todo el proceso y que se respeten, en cualquier caso, las condiciones de trabajo y retributivas actuales

La Consejería sigue con su estrategia de acelerar los tiempos de la negociación y de dar apariencia de continuidad (parece que nada está pasando) para intentar evitar la resistencia organizada de los trabajadores/as de la justicia madrileña  ante lo que será  una severa modificación de sus condiciones de trabajo. Y la falta de claridad del proceso acoplamiento forma parte de esa misma estrategia de intento de anestesia hasta que las modificaciones ya sea un hecho y, por tanto, más difíciles de revertir. NO LO CONSINTAMOS. HAY SOLUCIONES

Como se anunció en la reunión de la Mesa Sectorial del pasado 22 de abril, la administración nos ha dado traslado de los borradores finales de las resoluciones pertinentes a la primera fase de constitución de los Tribunales de Instancia en Cantabria

Nota del Sector de la Administración de Justicia de CCOO de la Comunidad de Madrid tras la publicación en el BOCM de la estructura, servicios y funciones de la nueva Oficina Judicial de la primera y segunda fase de implantación

El día 10 de abril de 2025 ha tenido lugar otra reunión de la Mesa Sectorial, convocada sin orden del día por error de la administración pero que estaba enfocada a la negociación de las RPTs correspondientes a la primera fase de implantación, en Cantabria, de los Tribunales de Instancia, Oficinas Generales del Registro Civil y Oficinas de Justicia de los municipios

Comenzó ayer la negociación de las RPTs de las oficinas judiciales de la tercera fase de implantación de los Tribunales de Instancia (que será efectiva el 31 de diciembre de 2025) de Extremadura y Castilla y León (salvo la localidad de Valladolid) y el Ministerio impone, sin negociar, su modelo organizativo acordado unilateralmente y sin negociación en esta resolución que los servicios jurídicos de CCOO están estudiando para su posible recurso

En el día de hoy, miércoles 9 de abril, hemos mantenido una reunión, continuación de la celebrada el pasado lunes 7 de abril, con la Viceconsejera de Justicia, a la que han asistido también la Jefa del Servicio de Relaciones con la Administración de Justicia, el Jefe de Sección de Relaciones con la Administración de Justicia y la Adjunta a la Sección de Personal de Justicia

La mesa se reunió en el día de ayer y las propuestas y solicitud de aclaraciones de CCOO obligan al Ministerio de Justicia a modificar su propuesta inicial con un nuevo texto que nos remitirán en los próximos días

En la concentración ante el Ministerio de Hacienda, el coordinador del Área Pública de CCOO, Lucho Palazzo, ha exigido el pago del 0,5% pendiente de 2024, un incremento salarial para 2025, completar el cumplimiento del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI y negociar un nuevo acuerdo plurianual. Estas reivindicaciones se han entregado a Hacienda en un manifiesto registrado en el ministerio al terminar la movilización

El Área Pública de CCOO demanda al Ministerio de Función Pública el cumplimiento completo de lo comprometido en el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, la convocatoria de una mesa de negociación para firmar un nuevo acuerdo plurianual, así como un incremento salarial significativo que permita recuperar el poder adquisitivo perdido

Los sindicatos firmantes del nefasto acuerdo con el Ministerio que dio luz verde a la Ley de Eficiencia (Csif, Staj y Ugt), sin consultar al personal al que habían convocado a una dura huelga y sin lograr ninguna de las reivindicaciones de la misma, parece que ahora también plantean para Comunidad de Madrid otro oscuro pacto, del que se desconocen los términos porque nada han reivindicado en la Mesa Sectorial de Negociación (por ser rigurosos, alguno con la boca pequeña, casi disculpándose, preguntó a ver si se podía subir el complemento específico), ni han informado en sus hojas a los trabajadores/as: pero eso sí, en la reunión la Consejería ha manifestado que no tiene “ningún problema en firmar” lo que piden

Es el momento de alcanzar un Acuerdo  que para negociar (antes de las RPTs) la sustancial modificación de las condiciones laborales de los/as trabajadores/as de la justicia madrileña como consecuencia de la implantación de las Nuevas Oficinas Judiciales y, por ello, acordar medidas de aplicación general a todo el personal  para tratar de paliar y compensar los perjuicios de dicha implantación

El Ministerio ha sido incapaz de desmentir en la mesa que ya hubiera enviado al BOE estas RPTs (que se publicaron el 7 de marzo) antes de la última reunión, en que supuestamente se estaban negociando, que tuvo lugar el 27 de febrero

El 5 de marzo de 2025 STAJ, CSIF y UGT han firmado un acuerdo con el Departament de Justícia “PARA IMPLEMENTAR LOS NUEVOS MODELOS DE OFICINAS JUDICIALES PREVISTOS EN LA LEY DE EFICIENCIA JUDICIAL”. Podéis consultar la noticia en el siguiente enlace: acuerdo con Staj, Csif y Ugt

Ayer se celebró la segunda reunión de la Mesa Sectorial del Ministerio de Justicia para la negociación del Real Decreto de modificaciones de reglamentos para adaptarlos a la implantación de los Tribunales de Instancia y las Oficinas de Justicia en el municipio y para establecer el sistema de acoplamiento a las nuevas RPTs

Finalmente, se comprometió a estudiar nuevamente las propuestas de CCOO ante la evidencia, denunciada por este sindicato, de que, por ejemplo, la no diferenciación y especialización de los puestos de Violencia sobre la Mujer, retribuidos con un complemento específico superior, contraviene el Pacto de Estado contra la Violencia de Género y de que existen multitud de Tribunales de Instancia y Oficinas de Justicia en el municipio con una plantilla de cuerpos generales absolutamente insuficiente para atender las actuales cargas de trabajo y la nuevas funciones impuestas por la Ley de Eficiencia

CCOO hemos exigido que estas modificaciones se amplíen a todos los aspectos reglamentarios relacionados con las condiciones de trabajo y retributivas dando así respuesta a las reivindicaciones que, desde hace años, reclamamos junto con el personal de la Administración de Justicia

Se justifica el ministerio en que toma esa decisión a propuesta de los Secretarios de Gobierno de los TSJ de Murcia y Castilla-La Mancha de tal forma que, amparado por el nefasto acuerdo que suscribió con Csif, Staj y Ugt, se restringe casi hasta su total eliminación la posibilidad de cambiar de centro de destino dentro de una misma localidad (solo se podrá estar destinado con la gran mayoría del personal en Servicio Común de Tramitación, con la sola opción de trasladarse a una plaza de Gestión y otra de Tramitación que se proponen para la Oficina General del Registro Civil, puestos que, además, tendrán funciones compatibles trabajando también obligatoriamente con tareas de dicho servicio común)

El Ministerio ha informado que aprobará las relaciones de puestos de trabajo de las OJMs con la misma plantilla y las mismas retribuciones actuales además de mantener la compatibilidad en todos los puestos de trabajo para llevar la tramitación de los asuntos que se les encomienden desde la oficina judicial de los juzgados (futuros Tribunales de Instancia) de la cabecera del partido judicial

Ayer se celebró reunión de Mesa Sectorial con la Consejería de Justicia con un breve orden del día: 1º) Plan de Actuación Juras Notario Registro Civil; 2º) Prórroga Plan de Actuación Decanato Civil Madrid; 3º) Incremento de plantilla; 4º) Ruegos y preguntas

CCOO instamos al Gobierno a su inmediata aprobación en el Consejo de Ministros y a su abono de forma inminente y a negociar un nuevo acuerdo para la Función Pública que avance en áreas esenciales como empleo, derechos y retribuciones

Su firma esta semana como acuerdo del mismo pacto que alcanzaron con el Ministerio de Justicia el pasado mes de Julio pone en bandeja a las administraciones la implantación de la Ley de Eficiencia a su antojo, sin capacidad de presión para mejorar las condiciones de trabajo o, ni tan siquiera, para mantener las actuales

Publicamos el acuerdo de la Administración de Justicia en Aragón suscrito por los sindicatos, CCOO, STAJ, CSIF Y UGT y la Comunidad de Aragón

El Área Pública de CCOO ha firmado un acuerdo con el Gobierno que devuelve al personal funcionario - incluido el perteneciente al Régimen de Clases Pasivas - y estatutario el derecho a la jubilación parcial, un avance que equipara a estos colectivos con el resto de los trabajadores y trabajadoras en España, que ya disfrutaban de este derecho

Publicado en el BOC de 18 de diciembre de 2024

Ante las protestas contundentes de CCOO, el Ministerio de Justicia ha anunciado que llevará a una mesa sectorial de la semana próxima esta cuestión

CCOO considera muy preocupantes las insinuaciones de la Consejería de Justicia sobre la posibilidad de que el Ministerio de Justicia esté barajando distintas opciones en relación con el concurso de traslados 2024 ante la probable aprobación definitiva de la Ley de Eficiencia y sobre retrasos relativos a los procesos de estabilización.

Asimismo, hemos exigido que se amplíe en 10 más el número de plazas de promoción interna al cuerpo de LAJ de la OEP 2022 aplicando con carácter retroactivo la doctrina del Tribunal Supremo que obliga a que el 30% de plazas para este turno de promoción interna se aplique sobre el total de plazas de la OEP y no sobre el número de plazas del turno libre

El Ministerio de Justicia sigue incumpliendo los acuerdos que firma con CCOO y la normativa vigente, en esta ocasión para negociar la convocatoria de un concurso de traslado extraordinario y los plazos para la convocatoria del concurso ordinario anual en el primer trimestre de cada año

El Martes, 6 de noviembre de 2024, ha tenido lugar la tercera - y al parecer última - reunión de la Mesa Sectorial de Funcionarios al servicio de la Administración de Justicia en Cantabria para retomar las negociaciones sobre el incremento del complemento específico

Tras la traición del resto de sindicatos, CCOO, en solitario, hemos seguido defendiendo las reivindicaciones de la dura huelga indefinida que los/as trabajadores/as secundaron en defensa de los derechos conquistados en años de movilización y lucha. Para ello, y hasta el último segundo, hemos mantenido contactos con los grupos políticos para intentar minimizar las gravísimas consecuencias de esta Ley

Ha sido aceptada la propuesta de CCOO de valorar entre los méritos de la promoción interna los exámenes aprobados de anteriores convocatorias, lo que se suma a otras importantes propuestas conseguidas con nuestra presión en las mesas de negociación

Nuevamente con la ausencia de la Consejera, el lunes 28 de octubre de 2024 se ha celebrado una reunión de la Mesa Sectorial, convocada el pasado viernes, día 25, tras la reunión del martes 22 en la que la administración presentó, por primer vez, su propuesta de incremento del complemento específico, de la que ya hemos informado

Algunas propuestas de CCOO han sido aceptadas, destacando entre ellas que quien apruebe sin plaza en un territorio pueda optar a las plazas desiertas de otro ámbito sin ningún tipo de prueba adicional y, también, que Granada y Burgos serán sede de examen (tanto en el turno libre como en la promoción interna de cuerpos generales)

Hemos denunciado (junto a UGT) el IV Convenio Único, una vez finalizado su desarrollo con la implantación del nuevo sistema de clasificación profesional y los avances logrados en los cuatro ejes fundamentales: movilidad, jubilación parcial, cambio de régimen jurídico y sistema complementario

CCOO celebra la nueva subida salarial del 0,5% adicional al 2% correspondiente al incremento de 2024 en cumplimiento del Acuerdo Marco para una Administración Pública del siglo XXI, que se aplicará con carácter retroactivo con fecha 1 de enero. De esta forma, se culmina una subida salarial global del 9,8% desde noviembre de 2022 hasta octubre de 2024, fruto del acuerdo pactado por este sindicato con el gobierno

Con esos datos se confirmarían las denuncias de CCOO sobre las intenciones de la Consejería al incluir a última hora en la regulación de las comisiones de servicio la exigencia de informe del responsable del destino de origen, incumpliendo los criterios establecidos en el Acuerdo Sectorial.

La última propuesta de Acuerdo sobre la Ley de Eficiencia y otras materias que ha formulado el Ministerio fue debatida en la reunión de la mesa de ayer, 11 de julio

Además de una mayor concreción de los centros de destino, CCOO vuelve a reclamar que se incluyan en este acuerdo compromisos para el incremento del complemento general del puesto (reconociendo las funciones y responsabilidades reales y eliminando los grupos de población), para el desbloqueo de la carrera profesional y el teletrabajo y para la negociación de reglamento y RPTs de los Registros Civiles

Ayer se reunió nuevamente la Mesa Sectorial para la negociación de la Ley de Eficiencia del Servicio Público de Justicia sin avances relevantes para los trabajadores/as (teniendo en cuenta la profunda modificación de las condiciones laborales que supone esta Ley), al no aceptar el Ministerio ninguna de las principales exigencias de CCOO

El Consejo de Ministros del próximo martes día 25 de junio aprobará la subida salarial recogida en el "Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI", firmado por CCOO, UGT y el Gobierno de España. Una subida salarial del 2,5% para las empleadas y empleados públicos para 2024, con carácter retroactivo desde enero de este año

Continuamos así las protestas contra el Ministerio de Justicia que sigue negándose a negociar la subida del Complemento General del Puesto, la Carrera Profesional y el reconocimiento profesional y retributivo de las funciones que realizamos, y no cesaremos en las movilizaciones hasta el reconocimiento de las reivindicaciones que nos llevaron a una huelga de dos meses y medio

Publicado en la página web del Gobierno de cantabria

El Área Pública de CCOO exigirá en la reunión que se celebra hoy, 17 de junio de 2024, con Función Pública, medidas contundentes para realizar la subida salarial del 2,5%, comprometida en el Acuerdo Marco para un Administración del Siglo XXI

CCOO recordó al Ministerio que está obligado, por Ley, a iniciar las negociaciones de la subida del complemento general del puesto, las funciones de cada cuerpo y la carrera profesional

Para la Ley de Eficiencia CCOO hemos seguido insistiendo en que la instauración de los Tribunales de Instancia no suponga recortes drásticos en la movilidad voluntaria dentro de la misma localidad y en que se concreten los puestos de trabajo para evitar que se encomienden de forma obligatoria tareas de distintas oficinas, jurisdicciones o especialidades

Una vez más, el Ministerio se niega a negociar simultáneamente a este proyecto de Ley las funciones, la mejora del complemento general del puesto, la carrera profesional, la eliminación de los grupos de población y el teletrabajo

Contundentes protestas también de CCOO porque asimismo presentó ayer el Ministerio, en la mesa de negociación, su propuesta de modificación del Reglamento Orgánico de LAJ que, al tenerlo ya negociado ilegalmente con sus asociaciones profesionales, ha impuesto que la negociación con los sindicatos de un asunto tan complejo y extenso como éste finalice en esta misma semana con una sola reunión

Este sindicato traslada en una carta al ministro de Función Pública su malestar por la parálisis prolongada en el desarrollo de diversos apartados del ‘Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI’, tanto los relativos a incrementos salariales previstos para 2024 (desde el 1 de enero incremento del 2%, más el 0'5% adicional una vez que se ha conseguido la cláusula variable ligada al PIB del 2023), como otros de extraordinaria importancia como la reclasificación profesional, la jubilación parcial, permisos y conciliación, jornada de 35 horas, entre otras

El Ministerio de Justicia se ha negado a incluir en el orden del día de la Mesa Delegada las materias que ya se han negociado o se están negociando en las CCAA con competencias transferidas, tratando al personal del “ámbito Ministerio” como funcionarios y funcionarias de segunda

CCOO vuelve a reclamar al Ministerio de Justicia la negociación de las principales condiciones de trabajo en el ámbito no transferido que “se olvidaron” en el acuerdo suscrito con Csif y Ugt en la Mesa delegada

Volvemos a ocupar las principales calles y plazas de Madrid con una manifestación de centenares de trabajadores y trabajadoras de la Administración de Justicia venidos/as de toda España

Publicado en el BOE de 29 de abril de 2024

Las secciones sindicales de CCOO y STAJ subrayan que “el conflicto está en el mismo punto que cuando iniciamos las movilizaciones en abril de 2023”

Los delegados y delegadas sindicales de CCOO (junto a STAJ y CIG) continuamos realizando actos de protesta que en el día de ayer se concretaron en una nueva concentración ante el Ministerio y en un acto de protesta contra el Ministro Bolaños, que asistió a un acto institucional en la Ciudad de la Justicia de Valencia

STAJ, CCOO Y CIG CONVOCAMOS NUEVAS MOVILIZACIONES PORQUE TODAS LAS REIVINDICACIONES DE LA HUELGA CONTINÚAN VIGENTES

¿Como puede mentir tan alegremente el Ministro Bolaños, diciendo que "ha firmado un acuerdo con los sindicatos de Justicia", si solo lo  hace con dos de ellos que ni alcanzan ni de lejos el 50 % de la representación de las y los trabajadores de toda España, y con el rechazo de la mayoría de las y los trabajadores y de la mayoría de la representación sindical?

CSIF y UGT le han entregado en bandeja de plata a Bolaños el fin del conflicto en Justicia, enmarcándolo como ya dice el propio Ministerio en la prensa “en las nuevas leyes de eficiencia” y "en su capacidad negociadora” ¿? y “logra que todos los esfuerzos en materia de Justicia se centren a partir de ahora en las importantes transformaciones que está impulsando el Ejecutiva y que se centran, entre otras cuestiones, en la digitalización de todos los procesos judiciales y la modernización de la estructura del poder judicial” (titulares de la prensa de hoy)

El Ministerio de Justicia ha actuado de mala fe cuando ha desviado la negociación de las reivindicaciones de la huelga estatal (no se nos olvide, una huelga de dos meses y medio en 2023, la más larga y dura de nuestra historia) a la mesa de negociación del ámbito no transferido, porque su único objetivo ha sido intentar cerrar este conflicto con el menor coste

El conflicto con el Ministerio sigue vigente por el ataque a los derechos laborales y retributivos logrados en años de lucha (derecho de movilidad voluntaria, supresión de cientos centros de destino, y retribuciones complementarias y por guardias en riesgo de infinidad de puestos de trabajo, …) que supone este proyecto de Ley de Eficiencia, sumado a la negativa a incrementar el Complemento General del Puesto como reconocimiento profesional y retributivo de las funciones que realmente hacemos y de las que se derivan de las nuevas Leyes de Eficiencia, así como la eliminación de los grupos de población y a reconocer y retribuir la Carrera Profesional reconocida en la LOPJ en el 2018

La negociación del articulado el Proyecto de Ley de Eficiencia del Servicio Público de Justicia (antigua LOEO) comenzará la próxima semana, pero el Ministerio sigue negándose a negociar el reconocimiento profesional y retributivo de las funciones que realmente hacemos, ni la carrera profesional, ni las RPTs de los Registros Civiles, ni la eliminación de los grupos de población, lo que hace INEVITABLE LA CONVOCATORIA DE NUEVAS MOVILIZACIONES

Esperamos que el resto de sindicatos convocantes de la huelga se muestren igual de contundentes para impedir, con el apoyo de todos los trabajadores y todas las trabajadoras, que el Ministerio continúe ninguneando la solución al conflicto que se inició hace ahora un año, en el que reivindicamos la subida del Complemento General del Puesto, el reconocimiento profesional y retributivo de las funciones que hacemos y otros cobran y de las que se derivan de las Leyes de Eficiencia, que queden garantizadas las condiciones y derechos laborales y retribuciones ya conquistados en la que ahora llaman Ley de Eficiencia del Servicio Público de Justicia (antes LOEO) y el desarrollo inmediato de la Carrera Profesional

En ése contexto de inicio de la tramitación de la mayor reforma organizativa de la Justicia y uno de los detonantes más importantes de la huelga, el Ministerio ha logrado la complicidad de CSIF Y UGT para intentar dividir y debilitar a los trabajadores/as. Estos dos sindicatos han caído en la perversa y calculada estrategia del Ministerio de tomar como rehén al personal del ámbito no transferido negociando únicamente el incremento del complemento específico de ese ámbito para intentar desactivar el conflicto que hace un año iniciaron los/as trabajadores/as de todos los territorios (transferidos y no transferidos) por unas reivindicaciones idénticas y compartidas

Mientras CCOO nos concentramos ante el Ministerio de Justicia para seguir exigiendo una solución global a un conflicto global, defendiendo la plataforma reivindicativa que dio origen al conflicto, estos sindicatos colaboran con la administración, “reconocen el esfuerzo del ministerio” y afirman, mintiendo, que el ministerio no puede subir las retribuciones de todos, asumiendo así su discurso y poniéndose de parte del empleador contra quienes convocaron una huelga y enfrentando a unos trabajadores contra otros

Mientras CCOO nos concentramos ante el Ministerio de Justicia, estos sindicatos colaboran con la administración, “reconocen el esfuerzo del Ministerio” y afirman, mintiendo, que el Ministerio no puede subir las retribuciones del resto, poniéndose de parte del empleador contra quien convocaron una huelga y enfrente de los trabajadores y las trabajadoras a quienes también desprecian

Coincidiendo con la reunión de la Mesa Delegada realizaremos una nueva concentración de protesta ante el Ministerio PORQUE NO VAMOS A ABANDONAR NI A LOS COMPAÑEROS Y COMPAÑERAS DEL ÁMBITO MINISTERIO NI A LOS DE LOS ÁMBITOS TERRITORIALES TRANSFERIDOS, QUE JUNTOS Y JUNTAS FUIMOS A LA HUELGA Y JUNTOS Y JUNTAS SEGUIREMOS DEFENDIENDO NUESTROS DERECHOS LABORALES Y RETRIBUTIVOS

CCOO no entrará en el juego tramposo que plantea el Ministerio de intentar dividir a los trabajadores/as y a las organizaciones sindicales con un solo objetivo: lograr enterrar definitivamente la negociación de las justas y razonables reivindicaciones profesionales y retributivas que, por primera vez en más de dos décadas, unieron en una fuerte y dura huelga al personal de Justicia de todos los ámbitos territoriales (transferidos y no transferidos), por lo que instamos a todos los sindicatos a rechazar sin ambages esta burda estrategia del Ministerio

Casi un año después del inicio de la huelga el Ministerio de Justicia sigue sin ofrecer una subida retributiva para todo el personal de los cuerpos generales y especiales, sigue sin iniciar las negociaciones de la Ley de Eficiencia, sigue sin abordar el reconocimiento de las funciones, sigue sin hacer ninguna propuesta de Carrera Administrativa y sigue sin comprometerse a una verdadera negociación de nuestras condiciones de trabajo, lo que supone una clara provocación al colectivo

Ni CCOO ni el personal de Justicia daremos un paso atrás en la defensa de nuestros justos y legítimos derechos. Por eso exigimos al Ministerio que nos dé traslado del anteproyecto de ley aprobado y que también de inmediato se inicie su negociación en la seguiremos defendiendo: el derecho a la movilidad funcional y geográfica voluntaria; la concreción y garantía de destino; la garantía de todas las retribuciones actuales; la redefinición de las funciones de cada cuerpo debidamente reconocidas y retribuidas y un incremento de las plantillas de todos los cuerpos funcionariales

CCOO ha denunciado y rechazado con firmeza ésta táctica del Ministerio con la que sólo intenta enterrar el conflicto y fortalecer su poder, sobre todo ante las reformas que se avecinan frente a las que nos quieren mudos y mudas. Por ello, estudiaremos con los trabajadores y las trabajadoras y con el resto de organizaciones sindicales las medidas a adoptar ante esta inaceptable decisión del Ministerio

La primera reunión la hemos mantenido ayer día, 5 de marzo con el grupo popular del Congreso de los Diputados de cuyo contenido informamos a continuación

El Ministro se reunió con los Consejeros de Justicia de las CCAA con competencias transferidas el pasado viernes en Palencia

El portavoz del Sector de Justicia de CCOO reitera al Ministerio de Justicia la negociación de las reivindicaciones de la huelga

La reunión de la Mesa Sectorial ha quedado suspendida como consecuencia de este rechazo sindical de plano y se reanudará el próximo 28 de febrero, donde CCOO esperamos y hemos exigido una nueva propuesta económica que incluya a todos los cuerpos de todos los territorios, transferidos y no transferidos

En el día de hoy se ha celebrado Mesa Sectorial del Personal al servicio de la Administración de Justicia en el Principado de Asturias a la que han asistido el Director General de Función Pública, la Jefa de Servicio de Relaciones Laborales y la Viceconsejera de Justicia

Para CCOO es irrenunciable un incremento económico equiparable al del cuerpo de LAJ para todos los cuerpos generales y especiales de la Administración e igual para todos los territorios, transferidos o no transferidos, y no suscribiremos ningún documento que no venga acompañado de un incremento retributivo en este sentido

La negociación inmediata de una subida retributiva generalizada para todos los cuerpos generales y especiales de todos los ámbitos competenciales es una cuestión prioritaria para CCOO y para el personal funcionario de justicia al que representamos, y reanudaremos las movilizaciones, suspendidas por la última convocatoria de elecciones generales, en caso de no atenderse esta petición

Se une a este grave ataque al derecho a la negociación colectiva la confirmación de que no se reservará la nota de la fase de oposición a quienes superaron el 50% en la anterior convocatoria y fueron posteriormente excluidos de forma injusta basándose en una interpretación más que discutible de una sentencia

El Ministerio de Justicia publicará próximamente (finales de este mes o primera semana de Marzo) una convocatoria pública de comisiones de servicio para cubrir temporalmente estos puestos, hasta que se cubran definitivamente en el próximo concurso de traslados que se convoque

Publicado en el BOE de 8 de febrero de 2024

CCOO vamos a volver a exigir que en esta reunión se empiece ya a negociar la subida del complemento general del puesto y el resto de reivindicaciones de la huelga (contenido de la futura Ley de Eficiencia Organizativa, reconocimiento de funciones, Carrera Profesional, eliminación de los grupos de población y Reglamento y RPTs del Registro Civil)

La última reunión ha quedado aplazada para el día 7 de febrero y CCOO ha exigido nuevamente el comienzo inmediato de las negociaciones de los incrementos retributivos que reclamábamos en la huelga del año pasado, y no toleraremos más retrasos para el inicio de dichas negociaciones inmediatamente después de la reunión del día 7

Habrá una nueva subida complementaria y con carácter retroactivo al 1 de enero de 2023 del 0,5%

El Área Pública de CCOO, primer sindicato de las Administraciones públicas, se reúne con la nueva secretaria de Estado de Función Pública, Clara Mapelli, para retomar de inmediato el desarrollo del Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI y, posteriormente, iniciar una nueva mesa de diálogo social que incluya, entre otras materias, la negociación de un nuevo Acuerdo en la función pública que garantice el poder adquisitivo de las empleadas y empleados públicos, la mejora de las condiciones de trabajo, así como la transformación digital de las administraciones y sector público empresarial

Las hemos formulado en el Grupo de Trabajo que para esta materia se ha constituido en el Ministerio de Justicia y estamos a la espera de respuesta sobre si son o no aceptadas

CCOO lleva a la Mesa su compromiso con los trabajadores/as e intenta, hasta el último minuto, en solitario y sin éxito, que la Consejería incluya las cláusulas de garantía que venimos reclamando en relación con los incrementos retributivos presentes y futuros

La reunión de hoy se ha centrado en el análisis del impacto de las leyes de eficiencia en la adaptación de las funciones de los Cuerpos Generales y Especiales al servicio de la Administración de Justicia

CCOO hemos propuesto la creación de un tercer grupo de trabajo para las retribuciones que incluya la subida retributiva en la línea acordada con el cuerpo de LAJ, la carrera profesional, la eliminación de los grupos de población y un plan de productividad para la puesta al día de los asuntos atrasados por la huelga del año pasado, propuestas que no han sido aceptada

CCOO hemos propuesto reclamar en unidad de acción la continuación de la negociación para mejorar el contenido del Acuerdo y se acerque más a las reivindicaciones de los trabajadores/as y que se incluyan cláusulas que doten de la seguridad jurídica necesaria la aplicación de los incrementos retributivos que se alcancen y que eviten posibles interpretaciones restrictivas en el contexto de reformas que impactarán en las condiciones laborales de los trabajadores/as

CCOO hemos exigido que se modifique el orden del día negociándose con carácter inmediato y preferente todas las reivindicaciones que provocaron la huelga y que cumplan con el compromiso del Ministro Bolaños en el Congreso de negociar la subida de las retribuciones

La firmeza y argumentos de CCOO en la defensa de las reivindicaciones de los trabajadores/as logra arrancar el primer avance en más de diez meses en la propuesta de incremento del complemento autonómico, pero CCOO ha denunciado y criticado duramente que la Consejería haya dado ya por finalizada la negociación del Acuerdo Sectorial y, por tanto, impida un acercamiento merecido y más justo a las reivindicaciones del personal a su cargo

En la página web del Ministerio de Justicia se publica una noticia que resume la intervención del Ministro en el Congreso

Con la presión y las propuestas de CCOO conseguimos por primera vez un compromiso oficial de negociación de mejoras salariales para los cuerpos generales y especiales de la Administración de Justicia

CCOO ha reclamado actuaciones concretas que den credibilidad a esa voluntad negociadora y que se centre la primera fase de las negociaciones en una oferta de subida retributiva para todos los cuerpos en todos los territorios, en el reconocimiento profesional y retributivo de las funciones, en la negociación de la Ley de Eficiencia Organizativa y en el desarrollo inmediato de la carrera profesional

La reunión tendrá lugar a las 13 horas a raíz de la convocatoria del Ministerio de Justicia motivada por las movilizaciones reactivadas por CCOO con la concentración de delegados y delegadas del 13 de diciembre

A tan solo dos días de la aprobación de los Presupuestos Regionales para 2024, la Consejería de Justicia vuelve a dar largas a la negociación del nuevo Acuerdo Sectorial y a demostrar, una vez más, su absoluta falta de credibilidad y, más grave aún, su desdén por los/las trabajadores/as a su cargo

Adjuntamos hoja informativa de CCOO sobre las exigencias para el personal laboral del ámbito no transferido que hemos formulado por escrito al Secretario de Estado de Justicia y que haremos también verbalmente en la reunión que mantendremos con el mismo mañana, 20 de diciembre

CCOO solicitamos al nuevo equipo del Ministerio de Justicia que en la reunión del próximo 20 de diciembre, a la que hemos sido convocados, se realice ya una oferta de subida retributiva equiparable a la del cuerpo de LAJ, así como para el desbloqueo y desarrollo de la carrera profesional y se fije un calendario inmediato de negociaciones de las futuras leyes de eficiencia

CCOO traslada a Manuel Olmedo que solo suspenderemos las movilizaciones, anunciadas para el mes de diciembre tras el puente, si hay una oferta sustancial de reconocimiento de nuestras reivindicaciones con convocatoria de la Mesa Sectorial de negociación, pero el secretario de Estado únicamente se compromete a hablar con el Ministro de justicia

A través de los medios de comunicación, hemos conocido que el gobierno va a nombrar en el Consejo de Ministros de hoy como máximo responsable de la negociación a la misma persona que ha sido uno de los protagonistas del clasismo indecente en el anterior equipo del ministerio de justicia: Manuel Olmedo, como Secretario de Estado de Justicia

Pedimos una mayor valoración de los cursos de formación y que el tiempo como personal interino o sustituto siga computando para los dos años necesarios para acceder a la promoción interna y siga valorándose en el mérito de historial profesional

Insiste en no valorar los exámenes aprobados de anteriores convocatorias, en valorar con puntuación negativa las respuestas erróneas, en mantener unas tasas de examen del doble de las de las anteriores convocatorias y modifica el mérito de titulaciones académicas respecto a la convocatoria de la OEP 2017 y 2018 que está obligado a respetar

Hemos remitido un escrito al recién nombrado Ministro de Justicia, Presidencia y Relaciones con las Cortes, recordándole que el conflicto sigue vigente y que está en su mano un acuerdo con los trabajadores y las trabajadores que ponga fin a largas etapas de clasismo, discriminación, ninguneo y desprecio a las condiciones laborales y a la negociación colectiva en la Administración de Justicia

En materia de teletrabajo, se encontraron, cuando aterrizaron en el Ministerio en Julio de 2021, con los deberes hechos (acuerdo sindical y con las CCAA) y también han sido incapaces de regularlo tras dos años y ocho meses desde que tomaron posesión de sus cargos de Ministra, Secretario de Estado y Secretario General

Asimismo, en cumplimiento de dicho Acuerdo, hemos reclamado que se rebajen las tasas de examen en Gestión y Tramitación, hasta que no se produzca su supresión definitiva en la promoción interna como propone CCOO

Fruto de ese Acuerdo, disponemos ya de un texto para la regulación del teletrabajo en todos los ámbitos territoriales, acordado por el Ministerio de Justicia con la mayoría sindical y con las CCAA con competencias transferidas, texto que no se ha querido aprobar y publicar, aunque ha habido tiempo de sobra para ello, ni por Orden Ministerial como pretendía el Ministerio de Justicia ni por Real Decreto como proponía el Consejo de Estado, lo que supone una inacción de ese ministerio inaceptable para CCOO

Nota informativa conjunta de CSIF, STAJ, CCOO y UGT

EL MINISTERIO DE JUSTICIA SE DESPACHA CON UNA CIRCULAR ACABANDO CON EL TELETRABAJO DE UN DÍA PARA OTRO, TRAS AÑOS EN LOS QUE HA “USADO” AL PERSONAL AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA PARA HACER FRENTE A UNA PANDEMIA EXCEPCIONAL Y TRAS LA CUAL HA SIDO INCAPAZ DE PONER LOS MECANISMOS NECESARIOS PARA NORMALIZAR EL TELETRABAJO CON LAS GARANTÍAS PACTADAS EN MARZO DEL 2021

CCOO ha exigido una propuesta que mejore las condiciones laborales y retributivas de los trabajadores/as de la Justicia madrileña y que el acuerdo se alcance antes de final de año

CSIF, STAJ y CCOO solicitan al Ministerio que posponga la reunión del próximo 6 de noviembre sobre negociación de nuevos procesos selectivos

Hemos dirigido escrito a la Secretaría de Estado de Función Pública solicitándole que dé instrucciones al Ministerio de Justicia para la eliminación de este examen oral y para que incremente la valoración en los méritos de cada año de experiencia en Gestión, toda vez que en la actualidad son necesarios nada menos que 25 años trabajados para obtener el máximo de puntos en este apartado

El Ministerio de Justicia se ha negado a dar oficialidad a esta oferta a pesar de las reiteradas exigencias de CCOO para que convoque una reunión con los sindicatos en la que se comprometa formalmente a acometer estas mejoras salariales, y en la que el Gobierno traslade a la Mesa Sectorial una propuesta que recoja las reivindicaciones de la huelga

Publicado en el BOE de 6 de octubre de 2023

BOE de 5 de octubre de 2023: se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros que aprueba el incremento del 0,5% de las retribuciones del personal de las AAPP (todo el sector público), derivado del Acuerdo suscrito por el Gobierno con CCOO y UGT el 19 de octubre de 2022, con efectos de 1 de enero de 2023

CCOO convocará todas las acciones de presión que sean necesarias si el Gobierno no cumple con sus obligaciones y negocia el incremento retributivo de todos los cuerpos de la Administración de Justicia

Justicia plantea negociar un acuerdo que ponga fin al conflicto en Justicia en cuanto haya un nuevo Gobierno y los tres sindicatos hemos exigido un compromiso público del Ministerio de Justicia para atender las demandas que nos llevaron a las movilizaciones y a la huelga

CCOO, reclamaremos al nuevo consejero que reanude de manera inmediata y con voluntad de pacto, la negociación del Acuerdo Sectorial para que se puedan alcanzar antes de finales de año. Y le exigiremos que cumpla las resoluciones judiciales y sin dilación envié al Ministerio de Justicia, para su inclusión en el próximo concurso de traslados, la totalidad de las 1059 plazas que no ha ofertado en el concurso del 2019

Tras la exigencia de CCOO y otros sindicatos de incluir en el orden del día la negociación del conflicto que nos llevó a la huelga en los últimos meses, el Ministerio de Justicia aplaza la reunión de la Mesa Sectorial convocada para la negociación de las bases de convocatoria de los procesos selectivos de LAJ y Cuerpos Especiales del INTyCF pendientes de convocatoria

En el día de ayer, 28 de septiembre de 2023, tuvo lugar reunión de la Comisión de seguimiento del Acuerdo marco para una administración del siglo XXI, conformada por la Secretaría de Estado de Función Pública y los sindicatos CCOO y UGT

Que el Ministerio, después de asegurar que otros acuerdos no corren peligro, pretenda dar una imagen de normalidad, convocando mesas negociación y obviando la realidad del conflicto y lo que ha pasado, es un insulto a los 45.000 funcionarios/as de Justicia

Estas medidas afectarían a más de 5 millones de empleadas y empleados públicos y las dos organizaciones solicitamos reunirnos con el ministerio que dirige en funciones María Jesús Montero para abordarlo ya

CCOO continuamos reclamando el derecho a la negociación colectiva en las leyes que afecten a nuestras condiciones de trabajo, el reconocimiento profesional y retributivo de las funciones que efectivamente realizamos en nuestro trabajo diario y el desarrollo de la carrera profesional

Frente a otro tipo de sindicalismo que, desde el todo o nada, no consigue resultados, las CCOO continuamos apostando por el sindicalismo útil para la gente. Frente a otro tipo de sindicalismo, las CCOO continuamos apostando, como desde nuestros orígenes, en un sindicalismo riguroso y para el conjunto de la clase trabajadora, presente en todos los ámbitos en los cuales se negocian nuestras condiciones laborales

Por otro lado, los servicios jurídicos de CCOO entienden que no debe realizarse ningún descuento por la huelga en relación con las pagas extraordinarias, por lo que hemos solicitado al Ministerio de Justicia que estos descuentos se limiten al importe de las horas no trabajadas

Comunicado #JusticiaEnLucha #ConflictoEnJusticia

No tenemos nada que agradecer al Ministerio de Justicia sobre esta eliminación de una restricción que impuso ilegalmente y nunca debió realizar, sino todo lo contrario, porque fue una decisión de eliminación de derechos que adoptó por venganza contra las y los trabajadores en huelga, y la ministra lo sabe

Al mismo tiempo, la dirección de CCOO al máximo nivel, ha intentado reunirse con los partidos políticos para transmitirles las reivindicaciones del personal de justicia y solo SUMAR se reunió con la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO comprometiéndose, como lo ha hecho, a incorporarlas en su programa.

Coincidiendo con la reunión de ministros y ministras de Justicia de la Unión Europea en Logroño asistiremos, también mañana, a una manifestación en esa ciudad que comenzará a las 12,30 horas en el Palacio de Justicia

Comunicado #JusticiaEnLucha #ConflictoEnJusticia

CCOO comparte plenamente el comunicado de los compañeros y compañeras de Zamora, les da su total apoyo, y expresa que actuaciones como las del PSOE de Zamora y la Subdelegación de Gobierno de Zamora contra las y los trabajadores violentan derechos tan elementales en un Estado Democrático como la libertad de expresión y de reunión

CCOO NO FIRMA EL ACUERDO PARA LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2023 POR NO HABERSE NEGOCIADO EN LA MESA SECTORIAL DE JUSTICIA, POR INCUMPLIR EL DERECHO A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y POR LA ABSOLUTA FALTA DE TRANSPARENCIA DEL MINISTERIO DE JUSTICIA Y DEL GOBIERNO

CCOO NO FIRMA EL acuerdo para la Oferta de Empleo Público 2023 POR NO HABERSE NEGOCIADO EN LA MESA SECTORIAL DE JUSTICIA, POR INCUMPLIR EL DERECHO A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y POR LA ABSOLUTA FALTA DE TRANSPARENCIA DEL MINISTERIO DE JUSTICIA Y DEL GOBIERNO

Este acto de protesta coincide con una nueva jornada de huelga general del personal de Justicia tras el aplazamiento de la huelga indefinida hasta que se conforme el nuevo Gobierno

Comunicado del comité de huelga #HuelgaEnJusticia #huelgafuncionariosjusticia

El comité de huelga solicita un proceso de mediación para solucionar el conflicto con el Ministerio de Justicia

La tercera manifestación del personal de Administración de Justicia recorrió ayer las calles de Madrid, con las 10.000 personas asistentes recorriendo el trayecto que separa el Ministerio de Justicia del Ministerio de Hacienda y Función Pública

Comunicado comité de huelga #HuelgaEnJusticia #huelgafuncionariosjusticia

Martes, 27 de junio, 13 H. Manifestación en Madrid, desde el Ministerio de Justicia hasta el Ministerio de Hacienda

Comunicado del comité de huelga HuelgaEnJusticia #huelgafuncionariosjusticia

Ayer, el Secretario de Estado, Sr. Tontxu Rodríguez, insistió en la manipulación y en declaraciones falsas ante la prensa

Comunicado del comité de huelga #HuelgaEnJusticia #huelgafuncionariosjusticia

Comunicado del Comité de Huelga #HuelgaEnJusticia #huelgafuncionariosjusticia

Comunicado del comité de huelga #HuelgaEnJusticia #huelgafuncionariosjusticia

"El Gobierno tiene la obligación de escuchar las demandas sindicales para buscar una salida que conlleve una dignificación del trabajo y de los salarios del personal de la Justicia"

Comunicado del comité de huelga #HuelgaEnJusticia #huelgafuncionariosjusticia

Comunicado del comité de huelga #HuelgaEnJusticia #huelgafuncionariosjusticia

Los contactos de la dirección de CCOO con la Ministra de Hacienda, con la presidencia y la vicepresidencia segunda del Gobierno y con la Secretaría de Estado de Función Pública son constantes en apoyo de nuestras reivindicaciones ante el clasismo, la discriminación y los ataques a los derechos fundamentales que están caracterizando la actitud del Ministerio de Justicia en este conflicto

Comunicado del comité de huelga #HuelgaEnJusticia #huelgafuncionariosjusticia

El personal de la Administración de Justicia de Cantabria se ha concentrado este viernes a las puertas de los Juzgados de Las Salesas, en Santander, donde han realizado una recogida para el Banco de Alimentos coincidiendo con su decimonoveno día de huelga indefinida

Comunicado del comité de huelga. #HuelgaEnJusticia #huelgafuncionariosjusticia 8 de junio 2023

#HuelgaEnJusticia #huelgafuncionariosjusticia

Después de 18 horas de encierro, el Comité de Huelga se mantiene en el Ministerio de Justicia a la espera de que se reanuden las negociaciones y de que el Gobierno designe nuevos interlocutores capaces de resolver un conflicto que se mantiene únicamente por la irresponsabilidad política de los altos cargos del Ministerio

Los trabajadores y las trabajadoras de la Administración de Justicia incrementan la presión con un seguimiento masivo de la huelga indefinida, concentraciones, sentadas, asambleas y otros actos de protesta por toda España y una nueva concentración en Madrid, ante el Ministerio de Justicia, con más de mil asistentes

#HuelgaEnJusticia #huelgafuncionariosjusticia

Reproducimos el correo del Ministerio de Justicia, que acaba de llegar

Comunicado del comité de huelga #HuelgaEnJusticia #huelgafuncionariosjusticia

Comunicado del comité de huelga #HuelgaEnJusticia #huelgafuncionariosjusticia

#HuelgaEnJusticia #huelgafuncionariosjusticia

Con cánticos, pitadas y gritos atronadores contra las ministras de Justicia y Hacienda exigimos con rotundidad el comienzo de las negociaciones y una oferta económica con la que satisfacer nuestras justas demandas de reconocimiento profesional y retributivo de nuestras funciones y de mejoras laborales en la nueva Ley de Eficiencia Organizativa

La primera Jornada de huelga de personal laboral de la Administración de Justicia, ha sido un éxito rotundo. Un seguimiento del 90% de las plantillas de personal laboral en todos los territorios no transferidos (Murcia, Castilla-La Mancha, Extremadura, Baleares, Castilla y León, Ceuta, Melilla y los destinados en los Órganos Centrales de Madrid)

La reunión ha tenido lugar con el único objeto por parte del Gobierno Vasco de comunicarnos que ha dado por finalizada la negociación sin contar con en el comité de huelga de CCOO remitiéndose expresamente al principio de oportunidad de lograr un acuerdo únicamente con una parte de la representación sindical e ignorando al resto

Las movilizaciones y acciones seguirán en aumento, no nos van a parar ni a desgastar, y mañana 25 de mayo se celebrará una gran manifestación en Madrid a la que invitamos a todas las compañeras y compañeros de la Administración de Justicia a fin de mostrar públicamente nuestro gran malestar e indignación con esta Administración que no apoya, ni respalda, ni reconoce el esfuerzo diario del personal funcionario de la Administración de Justicia

El seguimiento de la huelga indefinida sigue siendo del 85% y los representantes sindicales denuncian el colapso al que el Ministerio de Justicia está llevando a los juzgados de todo el país

Comunicado del comité de huelga #HuelgaEnJusticia #huelgafuncionariosjusticia

Un 85% por ciento de la plantilla de la Administración de Justicia en Cantabria, unas 750 personas, ha secundado hoy el primer día de huelga indefinida tras los paros parciales y las jornadas de huelga completas de las últimas semanas ante el “clasismo” de los responsables del Ministerio de Justicia, con Pilar LLop a la cabeza, que continúan sin reunirse con ellos para negociar unas condiciones de trabajo dignas, donde estén claras las funciones que realiza cada uno y con retribuciones justas

Comunicado comité de huelga. #HuelgaEnJusticia #huelgafuncionariosjusticia

Comunicado del comité de huelga #HuelgaEnJusticia #huelgafuncionariosjusticia

Comunicado del comité de huelga #HuelgaEnJusticia #huelgafuncionariosjusticia

Publicado en edición extraordinaria del Boletín Oficial de Cantabria de 18 de mayo de 2023

Un mes de huelga, más de 500.000 juicios suspendidos y aplazados, más de 30 millones de actuaciones judiciales paralizadas y millones de ciudadanos afectados que ven sus juicios demorados varios meses o años y sus asuntos paralizados por la actitud irresponsable de las ministras de Justicia y de Hacienda y del presidente del Gobierno que desde hace una semana tiene la petición de intervención en el conflicto en su mano

La rápida reacción del ministro Escrivá, negociando con los sindicatos un acuerdo que ha evitado la huelga convocada en su departamento, contrasta con la intransigencia de Pilar Llop, que sigue negándose a sentarse a negociar sin importarle al gravísimo daño que está causando al servicio público de la Administración de Justicia

El Ministerio de Justicia reanuda mañana las negociaciones con las asociaciones de jueces y fiscales mientras sigue ignorando la huelga de casi un mes de sus 45.000 trabajadores y trabajadoras

Comunicado comité de huelga #HuelgaEnJusticia #huelgafuncionariosjusticia

DÍA A DÍA SON MÁS LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES QUE, ADEMÁS DE COMPARTIR LAS RAZONES Y OBJETIVOS DE LA HUELGA, SE SUMAN   A LAS MOVILIZACIONES

Comunicado comité de huelga #HuelgaEnJusticia #huelgafuncionariosjusticia

Nota de Prensa del Comité de Huelga de Cantabria

Comunicado del comité de huelga 9/5/2023 #HuelgaEnJusticia #huelgafuncionariosjusticia

Sigue ofreciendo solo la posibilidad de negociación de la LEO y del desarrollo de la carrera profesional y ni un solo euro para la mejora del Complemento General del Puesto ni ningún otro concepto retributivo

El partido socio del gobierno de coalición indica a la Ministra de Justicia que “son necesarias negociaciones intensas para evitar la continuación de la huelga y satisfacer las reivindicaciones de los sindicatos” ya que “los trabajadores y trabajadoras de los Cuerpos Generales sacan adelante un ingente trabajo, por lo que el incremento de sus retribuciones y la mejora de sus condiciones de trabajo deben ser atendidas al igual que ya lo han sido respecto a LAJ y están siéndolo respecto a Fiscalía y Judicatura”

En los Juzgados con Jurisdicción Separada y Juzgados Centrales (salvo el de lo Penal) se contempla en la resolución “un funcionario del Cuerpo de Gestión P.A., uno de Tramitación P.A. y uno del Cuerpo de Auxilio Judicial por cada 3 unidades judiciales”, lo que ha generado confusión y diversas interpretaciones

Comunicado del Comité de Huelga

El personal de la Administración de Justicia ha realizado una donación colectiva en la Hermandad de Donantes de Sangre de Sangre, en el Hospital Valdecilla, con motivo de una nueva jornada completa de huelga, que en Cantabria afecta a unas 750 personas que forman la plantilla

Comunicado del Comité de Huelga

Se ha publicado, en edición extraordinaria del BOC, el Decreto 27/2023, de 3 de mayo, por el que se establecen los servicios mínimos para la Administración de Justicia en la Comunidad Autónoma de Cantabria, que habrán de regir durante la huelga convocada para los días 4, 9, 10, 11, 16, 17 y 18 de mayo de 2023

Además de las movilizaciones que se convocarán durante los días de huelga, CCOO y resto de sindicatos de la plataforma sindical, estamos realizando asambleas en los centros de trabajo para informar sobre el desarrollo de la huelga y, en su caso, de las negociaciones así como para lograr, entre todos y todas, que en los centros de trabajo sólo haya servicios mínimos

Comunicado del Comité de Huelga

La huelga de paros parciales de tres horas ha sido desconvocada, por lo que quedan sin efecto todas las resoluciones reguladoras de los servicios mínimos

Comunicado comité de huelga #HuelgaEnJusticia #huelgafuncionariosjusticia

Comunicado del Comité de Huelga, 24/04/2023

Comunicado del Comité de Huelga tras la reunión con el Ministerio de Justicia (20 de abril de 2023)

Los Juzgados quedaron ayer, 19 de abril vacíos. Continúan las movilizaciones en toda España con la Huelga.

Comunicado comité de huelga. #HuelgaEnJusticia #huelgafuncionariosjusticia

La gran manifestación de Madrid de hoy ha sido un extraordinario toque de atención al Ministerio de Justicia que tenemos que reforzar este jueves y los siguientes días participando al 100% en la huelga de tres horas que sigue convocada con carácter indefinido todos los días de lunes a viernes

Comunicado del Comité de Huelga

ÚLTIMA HORA: CONVOCADO EL COMITÉ DE HUELGA

Adjuntamos nuevo comunicado del Comité de Huelga (18/04/2023)

Comunicado del Comité de Huelga (17/04/2023)

Comunicado comité de huelga #HuelgaEnJusticia

Comunicado del Comité de Huelga

Publicamos comunicado del Comité de Huelga

Constituido el Comité de huelga, desde el mismo, hacemos un llamamiento a todo el personal de Justicia para que secunde estas movilizaciones con independencia de su ámbito territorial de destino

Llamamiento a los cuerpos generales para NO participar en los Planes de Actuación para recuperar los retrasos producidos por la huelga de LAJ

Comunidado conjunto de CSIF, STAJ, CCOO y UGT. Plataforma reivindicativa

STAJ, CCOO y CSIF agradecemos la participación de los trabajadores/as en esta importante consulta para la que la Consejería no nos ha facilitado apenas tiempo para poder debatir y llegar a la totalidad de los trabajadores/as; con parte de ellos teletrabajando; coincidiendo con los últimos días para el disfrute de vacaciones y permisos de 2022 y con los días de plazo de toma de posesión del concurso de traslados de Gestión y Auxilio

CONVOCAMOS MOVILIZACIONES EN LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA CON CONCENTRACIONES, MANIFESTACIONES, PAROS PARCIALES Y HUELGA GENERAL

CCOO y el resto de sindicatos advertimos por escrito al Ministerio de Justicia: o se incrementan las retribuciones de todos los cuerpos y se paraliza la Ley de Eficiencia Organizativa hasta que haya acuerdo, o habrá huelga en la Administración de Justicia

El Ministerio de Justicia nos ha enviado el correo que reproducimos seguidamente

CCOO hemos tenido conocimiento de la propuesta de Acuerdo al comité de la huelga de LAJ que el Ministerio de Justicia se ha negado a darnos traslado desde que CCOO se la solicitamos el pasado viernes, fecha en la que se efectuó dicha oferta de acuerdo

CCOO no seremos en ningún caso una mera comparsa que simplemente ratifique un acuerdo que excluya y ningunee al 80 % del personal de la Administración de Justicia

CCOO considera responsable a este Subdirector de la escasa relevancia que se da alpersonal laboral, y especialmente a los equipos técnicos, en el organigrama del reglamento de los IMLyCFs, faltando a los compromisos que había adquirido y vulnerando los derechos del personal laboral, en particular desde que se produjeron los cambios de adscripción a los IMLs hace años

CCOO hemos solicitado la aplicación en Justicia del Acuerdo para promoción interna que hemos conseguido en la AGE, que no contempla los exámenes orales en ningún caso y que obliga a otorgar mayor puntuación en la fase de concurso a la experiencia previa en el cuerpo de Gestión

La Gerencia de Órganos Centrales se ve obligada a modificar la relación definitiva de la bolsa de personal interino de Cuerpos Generales por los numerosos errores que contiene, como le ha exigido CCOO (nota de la Gerencia de OOCC publicada en la web el 17.03.2023, tras la reunión con las organizaciones sindicales)

La negociación de este concurso extraordinario es un compromiso del Secretario de Estado con CCOO y el resto de sindicatos firmantes del Acuerdo de 22 de Marzo de 2022, incumplido en este punto tras casi un año desde su firma

ANTE LA MÁS QUE INSUFICIENTE ÚLTIMA PROPUESTA DE LA CONSEJERÍA DE JUSTICIA QUE RECHAZAMOS STAJ, CCOO Y CSIF, PONEMOS EN MARCHA LA CONSULTA A LOS TRABAJADORES/AS PARA ADOPTAR LA DECISIÓN SOBRE SI SE ACEPTA O INCREMENTAMOS MOVILIZACIONES CONTUNDENTES INCLUIDA LA HUELGA, HASTA LOGRAR MEJORAR EL ACUERDO CON LAS REIVINDICACIONES DE LOS TRABAJADORES/AS

El Ministerio sigue anunciando en la mesa reformas reglamentarias, que nunca llegan, para que se reserve la plaza de origen del personal de Gestión que haga sustituciones de LAJ, y CCOO volvemos a reclamar que desde el cuerpo de Gestión se hagan las sustituciones de LAJ sin necesidad de estar en bolsas de trabajo (como ocurre en el resto de cuerpos), debiendo regularse para todos los cuerpos un sistema de sustituciones y comisiones de servicio que obligue a que todas la ausencias de quien ocupe una plaza se ofrezcan en comisión de servicio o sustitución (como ya ocurre en la inmensa mayoría de CCAA con competencias) para que sean solicitadas y concedidas con criterios negociados y objetivos

CCOO hemos exigido al Ministerio que dé muestras de su verdadera voluntad de negociar la LEO propiciando la paralización de su tramitación parlamentaria hasta que no finalicen estas negociaciones en la Mesa Sectorial e incorporando, a través de los grupos parlamentarios, las enmiendas cuyo texto también exigimos que se negocie

El Ministerio había ofrecido un complemento específico de 8.337,84 euros frente a los 12.647,75 que se cobran en los dos otros únicos puestos de trabajo en que se exige este requisito, que son los de la Fiscalía Europea, lo que supone 359,16 euros menos al mes

CCOO solicita al Ministerio de Justicia la convocatoria urgente de un proceso público para cubrir en provisión temporal, mediante comisiones de servicio y/o sustituciones, las vacantes y las resultas generadas y no ocupadas tras la resolución del concurso de traslado 2022

CCOO consideramos esta oferta del Ministerio indignante y una agresión sin precedentes al reconocimiento profesional de todo el personal de Justicia. Exigimos al Ministerio su retirada y la paralización de la tramitación parlamentaria de la LEO así como la convocatoria inmediata de la Mesa Sectorial para negociar para todos los cuerpos las funciones y las retribuciones adaptadas a las que realmente se realizan, la eliminación de los grupos de población en todos los cuerpos, la implantación inmediata de la carrera profesional y su retribución, la mejora de la promoción interna y los concursos de traslado, la garantía de centros de destino concretos, el incremento del número de puestos de trabajo y la negociación de las nuevas RPTs en base a la valoración individualizada de cada uno de ellos según las tareas que se tienen encomendadas

Sin embargo, se han rechazado el resto de propuestas de CCOO para crear también estas oficinas en otras poblaciones con elevada carga de trabajo, de incrementar la plantilla en las ciudades más grandes, de incorporar las OAV personal laboral, empleado público, de la categorías profesionales de Psicología y Trabajo Social y de implementar planes de formación específicos

Ha calificado, además, de “coacciones” las órdenes que están dando algunos y algunas LAJ al personal de su oficina para que no se haga ningún trabajo durante su huelga, invitándonos a que lo denunciemos ante el juzgado de guardia y a que le facilitemos los datos concretos cuando esto se produzca para tomar las medidas oportunas que se niega a adoptar con carácter general

CCOO denunciamos que el Ministerio de Justicia pretende ignorar el Acuerdo de la Mesa General de Negociación de la AGE, conseguido por CCOO, sobre los criterios generales que deben regir la selección del personal a través de los procesos de promoción interna

Hemos solicitado en un escrito conjunto que en la Mesa Sectorial, que se celebra en el día de hoy para negociar las bases de convocatoria de las oposiciones de LAJ e informarnos de la huelga convocada por las asociaciones profesionales de este cuerpo, "se incluya un nuevo punto del orden del día (...) para abordar la respuesta que el Ministerio debe presentar a la propuesta formulada el pasado 19 de enero sobre la LOEO"

El Ministerio de Justicia está aprovechando la colaboración de otros sindicatos (CSIF, STAJ, UGT y CIG) para impedir que la carrera profesional forme parte del orden del día de la Mesa Sectorial, limitándose a “comentar” el tema en un grupo de trabajo (del que CCOO no forma parte) sin resultado alguno tras un año de reuniones y ocultando al personal cuales son las propuestas sindicales y del Ministerio

CCOO denuncia que la puesta en marcha de proyectos como DICIREG o las Oficinas de Justicia en los Municipios (OJM) en diversas localidades de todo el ámbito nacional (transferido y no transferido) sin que esté aprobada la Ley de Eficiencia Organizativa (o Reglamentos de desarrollo como el de la Ley de Registro Civil) y, sobre todo, sin que previamente se negocien las RPTs correspondientes, donde se determinen las dotaciones de plantilla necesarias, las retribuciones, los puestos singularizados, si hay puestos compatibles o no (respecto a los que CCOO está absolutamente en contra), las funciones de cada puesto, etc

Ni el Congreso ni el Ministerio de Justicia han querido aceptar ni una sola de nuestras propuestas para garantizar los centros de destino, las funciones, la no movilidad forzosa, las retribuciones complementarias y por guardias, ni el número actual de puestos de trabajo, ni para mejorar la promoción interna y los concursos de traslado ni para implantar la carrera profesional

Varios partidos judiciales del ámbito no transferido ingresan tantos o más asuntos penales que los de Andalucía, en los que se ha establecido el 100% de la plantilla del juzgado para realizar las guardias, y las condiciones de trabajo y el servicio público deben establecerse en igualdad de condiciones sea cual sea el ámbito territorial

En la Mesa Sectorial celebrada ayer los sindicatos hemos pedido de forma unánime que se garantice que el contenido del acuerdo (si este se produce) será de aplicación a todos los ámbitos territoriales recogiendo su contenido en la LEO en los artículos y/o disposiciones que sean precisos. A tal efecto, solicitamos al Ministerio de Justicia el texto de enmiendas al proyecto de ley para su negociación y anexo al acuerdo

Este jueves, 19 de enero, se va a celebrar una nueva reunión de la Mesa Sectorial en el Ministerio de Justicia, para la que se nos ha remitido la propuesta que puede verse en este enlace

El único avance que se ha producido en la reunión es la aceptación por el Ministerio de la reiterada reclamación de CCOO de recuperación, en la LOPJ, del 50% de las plazas para PROMOCION INTERNA, pero que condiciona al marco de un acuerdo total sobre la Ley de Eficiencia Organizativa, que está aun lejos de contar con el apoyo de este sindicato, al mantenerse cuestiones que ponen en riesgo los derechos del personal

Hemos solicitado al Ministerio de Justicia que se comprometa a modificar el Proyecto de LOEO apoyando las enmiendas que, a propuesta de CCOO, han presentado diversos grupos políticos en el Congreso, y a que defienda en el trámite del Senado la mejora de las condiciones de trabajo y el cumplimiento de los acuerdos que tiene asumidos con los sindicatos

CCOO seguimos denunciando esta falta de negociación que nos ha llevado a la convocatoria de movilizaciones en los dos últimos meses y seguiremos adelante en el mes de Enero si el Ministerio de Justicia no rectifica

El Ministerio de Justicia propone aumentar los plazos de entrada en funcionamiento de los tribunales de instancia y las unidades procesales de tramitación, garantizándose el carácter preceptivo de la negociación colectiva de las relaciones de puestos de trabajo

Exigimos una garantía de nuestros puestos de trabajo, destinos, funciones, promoción profesional, movilidad voluntaria y retribuciones

En un escrito conjunto dirigido a los grupos parlamentarios de la Comisión de Justicia, los cinco sindicatos les hemos solicitado que no apoyen la tramitación de la ley de eficiencia organizativa mientras el Ministerio no inicie un proceso de negociación real y efectiva sobre su contenido ni garantice la negociación de las relaciones de puestos de trabajo y los procesos de acoplamiento con carácter previo a la puesta en marcha de los Tribunales de Instancia

El Ministerio de Justicia escenifica CON TOTAL DESCARO el desprecio total hacia los trabajadores y trabajadoras, planteando una modificación total de las RPTs, aprovechando la creación de nuevos órganos judiciales. Planteando la amortización de puestos de trabajo, eliminación de los códigos de Guardias, movilidad forzosa del personal

Los sindicatos denuncian que el Ministerio de Justicia sigue negándose a negociar las modificaciones de las condiciones de trabajo que se contienen en el proyecto de ley de Eficiencia Organizativa del Servicio Público de Justicia que se está tramitando en el Congreso

¡¡POR LA MEJORA DE NUESTRAS CONDICIONES DE TRABAJO Y DEL COMPLEMENTO AUTONÓMICO!! ¡¡ MOVILÍZATE!!

En el día de ayer, junto al resto de sindicatos convocantes de las movilizaciones, hemos mantenido una reunión con el Grupo Popular del Congreso, que se ha comprometido a solicitar la paralización del trámite parlamentario hasta que el Ministerio no negocie el contenido de la Ley con los sindicatos

CCOO, junto al resto de sindicatos, hemos considerado que estas propuestas no dan respuesta a las reivindicaciones que estamos planteando en las movilizaciones y hemos exigido que se paralice la tramitación parlamentaria de la Ley de Eficiencia Organizativa y se comience de inmediato su negociación colectiva

Lo que no habíamos visto jamás, en la mesa del ámbito ministerio que se había convocado para negociar las plantillas de los órganos de nueva creación que entrarán en funcionamiento el próximo 31 de diciembre, entre los que se encuentra el Juzgado de Primera Instancia nº 19 de Murcia, el Ministerio de Justicia propone que sólo se cree con un solo trabajador, más concretamente con una persona del cuerpo de Tramitación Procesal que iría destinado/a en la UPAD de primera instancia.

Adjuntamos una hoja explicativa de CCOO

La Mesa Sectorial, convocada por el Ministerio de Justicia, tenía en su orden del día, exclusivamente, las bases de estabilización de cuerpos especiales y Letrados

Reproducimos el correo recibido y adjuntamos la mencionada presentación

Los sindicatos (todos los de la Mesa Sectorial, salvo ELA) hemos acordado continuar adelante con las movilizaciones si el Ministerio se niega a iniciar las negociaciones en el plazo de una semana, y seguimos llamando a los trabajadores y a las trabajadoras a participar masivamente en las concentraciones convocadas para el día 16 de diciembre

Hace más de un año, el 22 de septiembre de 2021, había tenido lugar la primera mesa con la anterior Consellera Lourdes Ciurana tras su nombramiento. Desde entonces no hemos avanzado lo más mínimo en las reivindicaciones y las condiciones de trabajo del personal de la Administración de Justicia en Catalunya, sumado a años precedentes de políticas de coste cero con el pretexto de que la prórroga de presupuestos lo impedía

El pasado miércoles día 30 de noviembre, a las 11.00 horas, se realizó una concentración convocada por los/as trabajadores/as de los cinco Juzgados de Instrucción y la Fiscalía de Cartagena frente a la puerta del Palacio de Justicia de Cartagena en la que mostraron el malestar por las precarias condiciones laborales, y reclamaron medidas organizativas urgentes y que las guardias duren 3-4 días en lugar de los 8 días actuales.

El viernes 16 de diciembre habrá una nueva concentración en los centros de trabajo y llamamos a todos los compañeros y a todas las compañeras a participar

CCOO exigimos que en la reunión se adoptase un acuerdo inmediato para eliminar el examen oral en la prmoción interna de Gestión a LAJ de las próximas convocatorias, ya que así lo propone el Ministerio para el acceso por el turno libre en los procesos de estabilización

El próximo miércoles día 30 de noviembre, a las 11.00 horas, los/as trabajadores/as han convocado una concentración frente a la puerta del Palacio de Justicia de Cartagena con el objetivo de mostrar el malestar por las precarias condiciones laborales, y para reclamar medidas organizativas urgentes y que las guardias duren 3-4 días en lugar de los 8 días actuales.

Y no olvides que, en el ámbito no transferido, desde diciembre de 2021 estamos cobrando una subida en el complemento específico que fue conseguida gracias a CCOO al aprobar el Parlamento una enmienda propuesta solo por este sindicato a la Ley de Presupuestos del Estado de 2021 que obligaba al Ministerio a negociar este incremento económico

Seguimos denunciando el incumplimiento de la Ministra de Justicia y todo su equipo de altos cargos de las Leyes y Acuerdos que les obligan a la negociación y su desprecio a los/as más de 50.000 trabajadores y trabajadoras a cuyos representantes sindicales ni siquiera se dignan a recibir

Las principales novedades anunciadas por el Ministerio de Justicia han sido en el concurso de méritos, en el que se establecerá una nota mínima para superar el proceso selectivo de 15 puntos y en el que la experiencia previa en el mismo cuerpo en el que se participa (y, valorada en menor medida, la de otros cuerpos) se valorará con un máximo de 50 puntos

Al inicio de la Mesa de negociación celebrada hoy 21 de noviembre, para negociación de los procesos de estabilización, los sindicatos STAJ, CCOO, UGT y CIG exigimos la presencia de algún alto cargo del Ministerio, con capacidad de decisión, para que dé respuesta a la exigencia de convocatoria inmediata de mesa de negociación sobre la Ley Orgánica de Eficiencia Organizativa, así como resto de reivindicaciones presentadas al Ministerio estos días

El jueves 17 de enero de 2022 se ha reunido la Mesa Sectorial de la Administración de Justicia en Cantabria, convocada por la administración para la negociación de su propuesta de "Acuerdo para la elaboración de las relaciones de puestos de trabajo del personal al servicio de la Administración de Justicia como consecuencia de la puesta en marcha de un nuevo modelo organizativo del Servicio Público de Justicia", remitido por la Dirección General de Justicia con la convocatoria de la reunión, además del "Modelo de Referencia de las Oficinas Judiciales" aprobado por la Conferencia Sectorial que reune al Ministerio de Justicia y a las CCAA con competencias el 23 de junio de 2022, y que ya difundimos cuando fue entregado por el Ministerio de Justicia a a las organizaciones sindicales

Tras el intercambio de propuestas en la Mesa Sectorial, el Ministerio de Justicia anuncia una nueva modificación de los borradores del concurso de méritos y del concurso-oposición que llevará nuevamente a la mesa del día 21, en la que pretende finalizar las negociaciones

Defenderemos éstas y otras propuestas en la negociación de las bases de convocatoria de los procesos de estabilización que comienzan mañana, día 17 en el Mesa Sectorial

El 15 de noviembre de 2022 se ha reunido la Comisión Técnica para la negociación del Calendario Laboral, para 2023, del personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia en Cantabria sobre la base del borrador de Resolución que nos remitió la Dirección General de Justicia previamente a la reunión. CCOO, como es habitual, presentó por escrito sus alegaciones, también previamente

El 15 de noviembre de 2022 se ha reunido la Comisión Técnica de Formación del Personal Funcionario al servicio de la Administración de Justicia en Cantabria con objeto de negociar el Plan Específico de Formación para el año 2023. Previamente, CCOO había presentado por escrito sus propuestas sobre las bases de la convocatoria y sobre posibles acciones formativas a integrar en dicho plan

El Ministerio de Justicia sigue incumpliendo la Ley y los acuerdos que tiene firmados con los sindicatos y sigue negándose a convocar la Mesa Sectorial para negociar el Proyecto de Ley de Eficiencia Organizativa, la Carrera Profesional, la mejora de la Promoción Interna, el Reglamento y RPT de los nuevos Registros Civiles y la convocatoria de un Concurso de Traslado extraordinario

STAJ, CCOO y CSIF hemos vuelto a ser contundentes en la denuncia de las estratagemas de la Consejería de Justicia para intentar, con todo tipo de argucias, conseguir un acuerdo de mínimos, con contenidos abstractos y poco claros, para tener atados a los trabajadores durante varios años, cuando se implante la Ley de Eficiencia Organizativa (a la que hace referencia continuamente), con la que intentará dar un duro golpe a las condiciones de trabajo en la justicia madrileña y a los derechos del personal

En el día de ayer, 7 de noviembre, se reunió la mesa de negociación del Ámbito Ministerio. Publicamos información sobre el alcance de la reunión y los temas tratados en la misma

Para CCOO estas bases parten de un ataque a la negociación colectiva: la Ley 20/21 ha venido a trastocar lo ya negociado con el Ministerio en cuanto a las plazas de la OPE de 2019 y se han incluido una serie de plazas a procesos de estabilización que no han sido negociadas ni identificadas en la mayoría de las CCAA ni con el Ministerio de Justicia

☑️Información y entrega de documentación sobre el Proyecto de Ley de Eficiencia Organizativa. Bases de estabilización procesos selectivos derivados de la Ley 20/2021 para los Cuerpos Generales.

Tras la contundente protesta de CCOO, señalando una vez más el incumplimiento de las leyes y de los acuerdos previos que obligan al ministerio a negociar, el Secretario General (que abandonó la reunión tras escuchar las quejas sindicales) tuvo que comprometerse a transmitir nuestro malestar al Secretario de Estado y a la Ministra de Justicia de los que esperamos una rectificación inmediata y el comienzo de las negociaciones

Reproducimos el anuncio de convocatoria de la Mesa Sectorial que hemos recibido de la Dirección General de Justicia

El Ministerio de Justicia convoca dos mesas para el 7 de noviembre con los órdenes del día que reproducimos

CCOO valora positivamente los datos, y consideramos que el Acuerdo Marco para una  Administración del Siglo XXI, alcanzado con el Gobierno el pasado 19 de octubre, sumado al Acuerdo de 5 de julio de 2021 y recogido en la Ley 30/2021, mejora las condiciones laborales y salariales para los más de 5 millones de empleados y empleadas públicas, permitiéndonos recuperar el empleo público perdido, aumentar y rejuvenecer las plantillas, reducir la temporalidad a través de los procesos de estabilización del empleo, lo que debe traducirse en acabar con el déficit estructural de las plantillas y la precariedad laboral en el sector público

CCOO se dirige una vez más a la Secretaría de Servicios Judiciales para exigir continuidad de los refuerzos del Pacto de Estado de Violencia Sobre La Mujer

La Mesa Sectorial se limitó a la aprobación de las bases de la convocatoria del proceso selectivo de Médicos Forenses, mientras que en la mesa del ámbito no transferido, celebrada a continuación, se trataron, entre otros temas, las bolsas de urgencia de LAJ y las retribuciones de las sustituciones de este cuerpo en la tercera categoría

Pero, a pesar de que, sólo cuatro días después el Consejero haya faltado a su palabra, convocando para el día 14 de octubre reunión de Mesa Sectorial, una vez más, sin incluir en el orden del día la más mínima referencia al Acuerdo Sectorial ni remitir ninguna propuesta, UGT y ASIJ siguen legitimando la estrategia de la Consejería de no continuar la negociación del Acuerdo y han vuelto a asistir a las reuniones que, desde hace más de un mes, la Directora General viene convocando sólo con el objetivo de ganar tiempo hasta que se aprueben los presupuestos Regionales para 2023

El Ministerio de Justicia nos ha anunciado la convocatoria a final de octubre de una Mesa Delegada de Negociación de la AGE para el ámbito no transferido de la Administración de Justicia

CCOO hemos reclamado nuevamente el inicio de las negociaciones del Proyecto de Ley de Eficiencia Organizativa, de la mejora de la Promoción Interna, de la Carrera Profesional, del Reglamento del Registro Civil y de un Concurso de Traslado extraordinario y la reanudación de las negociaciones de las sustituciones interrumpida unilateralmente desde julio por el propio Ministerio

Los sindicatos STAJ, CCOO y CSIF, que constituyen el 80% de la representación de los trabajadores en la Mesa Sectorial, nos hemos dirigido  por escrito en la mañana de hoy, día 13 de octubre, al consejero de justicia, ante  el incumplimiento de su palabra ante los sindicatos representativos de la Mesa Sectorial del personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia, en la reunión a la que nos convocó el pasado día 7 de octubre, y en la que se comprometió a desbloquear la negociación del Acuerdo Sectorial, a poner al frente de la misma a la Viceconsejera de Justicia y a presentar una nueva propuesta de Acuerdo y con antelación suficiente para su estudio y valoración

El Ministerio de Justicia remite un nuevo borrador de bases de convocatoria (que otra vez dice que es definitivo) y, faltando a la verdad, afirma que esta medida la adopta por acuerdo de la mesa sectorial, lo que es absolutamente falso 

STAJ, CCOO, CSIF y los/as trabajadores/as continuaremos impulsando nuevas movilizaciones para  evitar que el Consejero no trate una vez más de que el pase el tiempo hasta la aprobación de los presupuestos de la Comunidad de Madrid,  sin firmar el Acuerdo Sectorial

En la tarde de ayer, día  6  de octubre, convocados por los sindicatos mayoritarios del sector, STAJ, CCOO y CSIF, decenas de trabajadores/as de la Justicia madrileña se han concentrado ante la sede de la Consejería de Justicia para  denunciar la falta de cobertura de 500 puestos de trabajo y la desviación de 22 millones de euros del presupuesto de personal, y para exigir al Consejero  la negociación del nuevo Acuerdo Sectorial que incluya medidas concretas para mejorar sus condiciones de trabajo  y sus salarios; para garantizar la transparencia y publicidad en la provisión de puestos (comisiones de servicio, bolsas de interinos, etc) y revertir el deterioro del servicio público

No tenemos tiempo que perder y no admitiremos una reunión meramente protocolaria del Consejero. Para ello es fundamental que las concentraciones del próximo día 6 de octubre sean un éxito de participación de los trabajadores/as

Comisiones Obreras, primer sindicato del conjunto de las administraciones públicas, hemos decidido aceptar la propuesta del Gobierno de España en materia salarial para incrementos salariales en el trienio 2022-2024. Así mismo, hemos acordado una serie de temas prioritarios a negociar en las próximas semanas para llegar a un acuerdo inmediato

El acuerdo está supeditado al cierre de un pacto más amplio que contemple el resto de mejoras de condiciones de trabajo, asumidas por el Gobierno en el marco del diálogo social

Adjuntamos cartel con la convocatoria de las concentraciones convocadas por STAJ, CCOO y CSIF el próximo jueves día 6 de octubre a las 12:00 horas ante la sede del TSJ de la Comunidad de Madrid, donde se celebrará el acto de inauguración del año judicial, y por la tarde a las 18:00 horas ante la sede de la Consejería de Justicia e Interior (sita en la C/Pontejos, detrás de la puerta del Sol) en protesta por la paralización de la negociación del nuevo acuerdo sectorial en el ámbito de la Administración de Justicia de la Comunidad de Madrid

Después de dos días de negociaciones, el Gobierno ha trasladado una propuesta definitiva a las organizaciones sindicales. Esta nueva propuesta incluye un bloque salarial y otro de mejora de condiciones laborales que hemos ido reivindicando históricamente

Tras la reunión arrancada por STAJ, CCOO y CSIF con el Consejero de Justicia en la Asamblea de Madrid el pasado día 22 de septiembre, aún sigue sin cumplir el compromiso que adquirió de convocar una reunión con los sindicatos para desbloquear la negociación del Acuerdo Sectorial, y lejos de asumir sus responsabilidades, continua, a través de su Directora General, manipulando las convocatorias de Mesa Sectorial para evitar la negociación del Acuerdo Sectorial

El Área Pública de CCOO ve positiva la convocatoria de la mesa de negociación, algo que veníamos exigiendo, pero advierte al Gobierno de que, para cerrar un Acuerdo, debe garantizarse el poder adquisitivo de las y los empleados públicos, la calidad del empleo y la mejora sustancial de las condiciones de trabajo, que pasa necesariamente por la derogación de los recortes de 2012

STAJ, CCOO Y CSIF (que en la Mesa Sectorial conforman más del 80% de larepresentación sindical) HAN TRASLADADO SU DECISIÓN DE NO PARTICIPAREN LAS REUNIONES DE MESA SECTORIAL EN TANTO QUE EL CONSEJERO NOASISTA Y RECONDUZCA LA NEGOCIACIÓN CON UNA NUEVA PROPUESTA QUEINCORPORE AVANCES EN RELACIÓN A LAS REIVINDICACIONES QUE VENIMOS PLANTEANDO. Y la ilegalidad que puede suponer el hecho de que la Consejería, apoyada por dos sindicatos que nos superan el 20% de larepresentación en la Mesa, siga convocando y celebrando reuniones de MesaSectorial

CCOO hemos arrancado al Ministerio de Justicia el compromiso de que, además de estas nuevas titulaciones, seguirán siendo válidas también las que se exigían en anteriores convocatorias, especialmente en los cuerpos de Técnicos Especialistas y de Ayudantes de Laboratorio

La pasividad de la Consellera y de la DGJ nos han obligado a retomar las movilizaciones y volver a salir a la calle para exigir que la SRA. BRAVO CUMPLA SUS COMPROMISOS

Las propuestas de enmiendas que CCOO hemos remitido al Ministerio de Justicia y a los Grupos Parlamentarios persiguen la equiparación del personal funcionario con el resto de personas trabajadoras en materia de costas procesales, justicia gratuita, conflictos colectivos, acumulación de autos, legitimación de los sindicatos para actuar en nombre de las personas trabajadoras y afiliadas y procedimientos urgentes y preferentes para los recursos contencioso-administrativos en materia de personal

El Área Pública de CCOO, como primer sindicato en el ámbito de las Administraciones Públicas, ha remitido en el día de hoy un escrito al Gobierno de Sánchez exigiendo la convocatoria inmediata de la mesa de un nuevo acuerdo salarial y de condiciones de trabajo, que garantice el poder adquisitivo, derogue los decretos de recortes de derechos del 2010/12 y mejore sustancialmente las condiciones de trabajo en el sector público, de lo contrario intensificará las movilizaciones, sin descartar cualquier medida de presión incluida la Huelga

En la mañana de hoy ha tenido lugar la segunda y última reunión de la Mesa Sectorial para, supuestamente, negociar estas bases de convocatoria del turno libre de las OEP acumuladas de 2020, 2021 y 2022

Adjuntamos hoja informativa conjunta de STAJ, CCOO y CSIF

Ante una denuncia de CCOO, el Consejo de Transparencia y Buen Gobierno requirió al Ministerio de Justicia para que facilitase a este sindicato datos más completos de los que ahora nos ha dado traslado lo que supone una burla a los requerimientos de este organismo público (ver información de CCOO)

Hoja informativa conjunta de CCOO, STAJ y CSIF

Desde CCOO instamos al resto de sindicatos a acciones unitarias y contundentes para obligar al Ministerio de Justicia a respetar los derechos del personal de la Administración de Justicia

El Ministerio está demostrando cada día su falta de credibilidad y de confianza en la negociación, y CCOO, mientras no cumpla con los acuerdos firmados y las sentencias judiciales, no volverá a suscribir acuerdo alguno con esta Administración

De forma incomprensible y discriminatoria el Ministerio de Justicia no ha aceptado las propuestas de CCOO de regular también las retribuciones de las sustituciones del cuerpo de Auxilio sin relevación de funciones, las gratificaciones por prolongación de los servicios de guardia o participación extraordinaria de personal de otros juzgados que no están de guardia ni la retroactividad en el pago de las sustituciones de LAJ

En la reunión de la Mesa Sectorial, CCOO volvimos a exigir el cumplimiento inmediato de todos los acuerdos, como el del teletrabajo firmado con los sindicatos en marzo de 2021 y el de la mejora de la promoción interna y convocatoria de un concurso de traslado extraordinario con todas las vacantes pactado en marzo de este año

Paralelamente, se ha convocado para este jueves, día 14 de julio, reunión de la Mesa Sectorial para la negociación de las sustituciones y comisiones de servicio de todos los cuerpos, donde el Ministerio, como ya informamos, acepta la propuesta de CCOO de reservar la plaza de origen al personal de Gestión que sustituya a LAJ, habiendo conseguido este sindicato que el Ministerio acepte también que no haya que pasar a la situación de excedencia en Gestión y que todo ello se haga con carácter retroactivo para sustituciones que ya se estén haciendo o que se hagan con la nueva convocatoria

La responsabilidad del retraso en la convocatoria del concurso de traslado es exclusiva del Ministerio de Justicia y no puede servir de excusa para no incluir todas las plazas no cubiertas por personal titular de forma definitiva, alegando que debe reservarlas para los procesos selectivos: los derechos del personal están por encima de los retrasos en la gestión del Ministerio de Justicia

El Modelo de Referencia de las Oficinas Judiciales aprobado en la Conferencia Sectorial unido a la modificación del art. 521 de la LOPJ es un gravísimo ataque a nuestras condiciones laborales al reducir drásticamente las posibilidades de movilidad en un mismo municipio y a quedar a decisión del/la LAJ competente cuál será nuestro puesto de trabajo concreto entre todas las UPAD o entre cada uno de los dos servicios comunes posibles en cada municipio (el Servicio Común Procesal General y el Servicio Común Procesal de Ejecución)

Continúan vigentes las reivindicaciones del personal de justicia formuladas por CCOO para la convocatoria de un concurso de traslado extraordinario con todas las vacantes y desiertas y sin congelación y para la mejora de la promoción interna con la recuperación del 50% de las plazas, la eliminación del examen oral en el acceso a LAJ y para que el acceso por promoción interna no sea más dificultoso que por el turno libre y el Ministerio de Justicia tiene que iniciar su negociación de forma inmediata

Desde el Área Pública de CCOO exigimos la negociación de un nuevo acuerdo salarial y de condiciones de trabajo, que garantice el poder adquisitivo, derogue los decretos de recortes de derechos del 2010/12 y mejore sustancialmente las condiciones de trabajo en el sector público, subidas salariales que compensen la pérdida de poder adquisitivo del personal de los servicios públicos

Hoy 23 de junio, día internacional de los Servicios Públicos, los sindicatos mayoritarios de la función pública instan a la Sra. Montero a la apertura de la negociación de un nuevo acuerdo plurianual donde los elementos esenciales giren en torno a la garantía del poder adquisitivo, aumento de las plantillas, más y mejorescondiciones de trabajo

Denunciamos que el proyecto de ley, que afecta a las condiciones de trabajo del personal de justicia, ha sido enviado a las Cortes sin haberse cumplido el trámite legal obligatorio de negociación colectiva con las organizaciones sindicales

La Conferencia Sectorial de Justicia (integrada por el Ministerio y Consejerías de territorios transferidos) aprobó el Marco Común de Igualdad en la Administración de Justicia que debe servir como punto de inicio para la negociación de los Planes de Igualdad en todos y cada uno de los territorios

El Ministerio de Justicia no aceptó las propuestas de CCOO de regular la retribución para el personal que tenga que prolongar el servicio de guardia o asistir a este servicio desde juzgados que no están de guardia en situaciones excepcionales, como ocurrió con la crisis de la pateras en la Región de Murcia o en los Juzgados Centrales de Instrucción

Ante las exigencias de CCOO manifestadas en esta reunión, el Ministerio de Justicia se ha comprometido además a iniciar en el mes de Julio la negociación para la modificación de la LOPJ en lo referente a la mejora de la promoción interna y la recuperación del 50% de las plazas de las OEP para este turno

Delegadas y delegados sindicales del Sector de la Administración de Justicia de CCOO nos hemos concentrado ante el Ministerio de Justicia en el día de ayer, 14 de junio, en señal de protesta por la OEP 2022 aprobada el pasado 24 de mayo de forma unilateral, sin negociación colectiva y vulnerando la legalidad vigente y acuerdos previamente pactados con fechas 14 de diciembre de 2018 y 22 de marzo de 2022 con CCOO y otros sindicatos en la Mesa Sectorial

CCOO denuncia que tanto en el turno libre como el turno de promoción interna se ha aprobado para 2022 la convocatoria de menos plazas de las que obliga la Ley y de las pactadas con las organizaciones sindicales y que se están vulnerando los acuerdos previos sobre movilidad y carrera administrativa

El próximo día 14 de junio de 2022, a las 16:30 horas, nos concentraremos ante el Ministerio de Justicia en defensa de las reivindicaciones que reiteramos a continuación

Relacionamos un resumen de las propuestas de CCOO para enmiendas al Proyecto de Ley de Eficiencia Organizativa

Además de las acciones judiciales, CCOO inicia así las protestas contra la intolerable opacidad y arbitrariedad del Ministerio en la OEP de 2022 que, vulnerando la legalidad e incumpliendo los acuerdos previos, ataca gravemente la promoción interna, reduce drásticamente las plazas del turno libre (tanto las de la tasa de reposición como las del concurso-oposición de la OEP de 2019) y genera indefensión e inseguridad jurídica en todos los procesos, incluidos los de estabilización

Exigimos a la Directora General de Justicia que ponga orden en sus subdirecciones y les obligue a convocar la Subcomisión Paritaria

STAJ, CCOO y CSIF no vamos a tolerar ninguna otra maniobra de distracción de la Consejería para evitar incrementos retributivos y de las conciciones de trabajo que le permita seguir manteniendo al personal en una absoluta inseguridad jurídica y con su política de falta de transparencia y arbitrariedad en la provisión de puestos

CCOO convocará contundentes acciones de protesta contra la OEP de Justicia aprobada hoy por el Gobierno

La OEP aprobada hoy confirma las peores previsiones de las que CCOO ya habíamos informado, incluyendo menos plazas de promoción interna de las que legalmente corresponden y con un número de plazas absolutamente discrecional que no están basadas en la realidad del empleo público en la Administración de Justicia que abocará, sin duda, a un período de recursos administrativos y judiciales de efectos imprevisibles para el futuro de estas OEP que serán responsabilidad exclusiva del Ministerio de Justicia

Reunión con la secretaria de Estado de Función Pública, a instancias de ambas organizaciones, para retomar cuanto antes las negociaciones para un nuevo Acuerdo en la función pública

El martes 17 de mayo de 2022 ha tenido lugar una reunión de la Mesa Sectorial de la Administración de Justicia en Cantabria presidida por la Consejera de Presidencia, Interior, Justicia y Acción exterior

CCOO insta al resto de sindicatos a una protesta contundente en defensa de los derechos del personal de Justicia, sin descartar la convocatoria de movilizaciones

Reproducimos el texto de la convocatoria

En esta convocatoria sería solo el 30% el número de plazas reservadas para la promoción interna, ya que es lo regulado en la LOPJ cuya modificación no va a ser posible antes del 1 de junio, pero CCOO seguimos insistiendo en que debe recuperarse al menos el 50% de las plazas y que el sistema de acceso en este turno sea por concurso (sin fase de oposición) cuando así se establezca para el turno libre

Igualmente, en materia del empleo público, es necesaria una revisión de los sistemas de acceso, promoción y traslados, cualificación y clasificación profesional o formación, igualdad, el desarrollo de la carrera profesional, el establecimiento de la jornada de 35 horas o el desarrollo del teletrabajo y la mejora de haberes reguladores y pensiones del personal de clases pasivas

El principal avance conseguido por CCOO ha sido que dónde las bolsas actuales estén agotadas las sustituciones se ofrecerán al personal de Gestión que, teniendo la titulación necesaria, no esté incluido en la bolsa, siguiéndose este criterio en la próxima bolsa (que pretenden convocar este mismo mes), tanto si se agota la bolsa como si expira su periodo de vigencia de dos años

Con el acuerdo firmado en diciembre, que CCOO no suscribimos, el Ministerio de Justicia encontró acomodo para no desarrollar la carrera profesional, pero el EBEP y la LOPJ obligan a negociarla si así lo solicita la mayoría de la representación sindical, por lo que este sindicato ha pedido al resto hacer una solicitud para el inicio de estas negociaciones

En el orden del día no se recogía el Acuerdo Sectorial, en una clara maniobra por evitar cualquier negociación sobre el mismo. STAJ, CCOO Y CSIF en unidad de acción hemos trasladado a la Directora General que no aceptaremos que se saquen de la seguridad jurídica del Acuerdo Sectorial y el paraguas de su protección a la hora de incumplimientos alguna de las materias objeto de negociación en el Acuerdo.