Comisiones Obreras Canarias | 21 noviembre 2024.

Las islas siguen presentando los salarios más bajos de todo el territorio nacional

    19/12/2023.
    Temas
    Encuesta Trimestral de Coste Laboral. 3T2023

    Encuesta Trimestral de Coste Laboral. 3T2023

    El coste laboral total que soporta la empresa por trabajador/a y mes se situó en las islas durante el tercer trimestre de 2023 en los 2.433,07 euros, cifra que aumenta en términos interanuales a razón de un 3,26%, inferior al crecimiento registrado por la media nacional (5,01%).

    La comparativa con el trimestre anterior arroja, por el contrario, una disminución del coste laboral que se sustenta, básicamente, en el menor número de horas de trabajo efectivas realizadas. La variación trimestral es del -5,85%.

    Por su parte, el coste salarial ordinario, lo que a fin de cuentas perciben trabajadoras y trabajadores con carácter mensual, se sitúa de media en los 1.628,85 euros, registrando un incremento respecto al mismo trimestre de un año antes del 2,6%, nuevamente inferior al crecimiento medio nacional (4,5%).

    El menor crecimiento registrado en nuestra región conduce a una ampliación de la brecha salarial existente entre ambos territorios que se sitúa en los 302,5 €, superior al registro del mismo trimestre de 2019 cuando la diferencia de coste salarial ordinario era de 219,10 euros.

    Con todo, las islas siguen presentando los salarios más bajos de todo el territorio nacional, únicamente por delante de la región Extremeña cuyo coste salarial ordinario se cuantifica en 1.540,61 euros.

    Durante el tercer trimestre del año, en cuanto a la desagregación del tiempo de trabajo, se observa un menor número de horas efectivas de trabajo llevadas a cabo por trabajador/a y mes en Canarias, tanto en términos anuales como trimestrales.

    Este hecho implica que los aumentos registrados en las percepciones salariales han obedecido a un aumento del coste salarial ordinario por hora efectiva de trabajo, fruto, probablemente, de los procesos de negociación colectiva.

    En cualquier caso los aumentos registrados en la remuneración salarial (2,6% interanual) siguen resultando insuficientes para compensar el alza de precios en bienes y servicios, del orden del 4,3% interanual al mes de septiembre de 2023, disminuyendo con ello el poder adquisitivo de las trabajadoras y trabajadores.

    Documentación asociada

    Encuesta Trimestral de Coste Laboral. 3T2023

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