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FEDERACION DE SERVICIOS

Tenerife

extensiontenerife@servicios.ccoo.es 638824196

mngomez@servicios.ccoo.es 676351411

Gran Canaria

elisacabrera@servicios.ccoo.es 686974372

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La Palma guacimaragm@servicios.ccoo.es 680398055

Fuerteventura

margaritagonzalez@gmx.es 628533066

maouini@servicios.ccoo.es 678092154

acambeiro@canarias.ccoo.es 648040239

Lanzarote sedeslanzarote@servicios.ccoo.es 606847320

FEDERACIÓN DE INDUSTRIA

Tenerife

iperez@industria.ccoo.es 655164254

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ndelgado@industria.ccoo.es
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Las Palmas jmhernandez@industria.ccoo.es 618226853 

Agroalimentaria antonio-yanez@industria.ccoo.es 696273518

 FEDERACION DE CONSTRUCCION Y SERVICIOS

Las Palmas

jmojeda@construccionyservicios.ccoo.es  619.096.798

carmelosg@construccionyservicios.ccoo.es  696.939.322

chernandez@construccionyservicios.ccoo.es  696.245.574

eposada@cosntruccionyservicios.ccoo.es  649.938.769

Tenerife

 fchinea@construccionyservicios.ccoo.es   659692044

yurena@construccionyservicios.ccoo.es  618969624

agustin-gd@construccionyservicios.ccoo.es  660017131

lmartinez@construccionyservicios.ccoo.es  679963843

FEDERACION DE ENSEÑANZA LAS PALMAS

Pública

comunicacioncanarias@fe.ccoo.es

juanvierap@hotmail.com 609 752 785

jivelasco@fe.ccoo.es 689 916 608

Privada/concertada

csuarez@fe.ccoo.es 679 135 109

jmperdomo@fe.ccoo.es 608 844 331

Universidad ccoo@ulpgc.es 682 260 451 

FEDERACION DE SERVICIOS A LA CIUDADANIA

ORGANIGRAMA ATENCIÓN NEGOCIACIÓN ERTES FSC-CC.OO. CANARIAS

Secretario Acción Sindical  jmoujir@fsc.ccoo.es 669.904.741

Gran Canaria canarias@fsc.ccoo.es 928447524-25-19

Tenerife: canarias@fsc.ccoo.es 922.604.728

CONTACTOS SECTORES FSC-CC.OO. CANARIAS

Carretera: pedromoreno@fsc.ccoo.es 653.753.084

Gráfica, Papel Y Fotografía jmsuarez@fsc.ccoo.es 626.961.582

Administración del Estado:  apuerta@fsc.ccoo.es 666.620.140

Comunicación, Arte, Cultura Y Deportes: jpazo@fsc.ccoo.es 608832714

Mar  ju7121969@hotmail.com 608832714

Comunidad Autónoma: anagonzalez@fsc.ccoo.es 669.905.911

Aereo Y Servicios Turisticos ato.sanchez@fsc.ccoo.es 609.115.363

Administración Local: ccoolocal.canarias@fsc.ccoo.es 636.629.890

Telecomunicaciones: teleco.laspalmasgc@fsc.ccoo.es 606.541.279

ASESORIAS SINDICALES

Gran Canaria  victorcabrera@fsc.ccoo.es 639.243.057

Tenerife: mcarmen.martinez@fsc.ccoo.es 637.206.062

La Palma: gema.rodriguez@fsc.ccoo.es 686.781.502

Lanzarote: ftrujillo@fsc.ccoo.es 608.835.435

Fuerteventura: 676.457.637

La Gomera: 609.481.161

El Hierro: luis-ortega@canarias.ccoo.es 674.047.341

FEDERACION DE JUBILADOS Y PENSIONISTAS

adelina@fpj.ccoo.es  689197370

lcabrero@fpj.ccoo.es  606119722

frivera@fpj.ccoo.es  689225178

FEDERACION DE ENSEÑANZA S/C TENERIFE

Pública

juanmarivero@fe.ccoo.es 630 887 042

fcoalonso@fe.ccoo.es 636 061 045

comunicacioncanarias@fe.ccoo.es 636 706 128

floracosta@canarias.ccoo.es 618 452 968

jose-barroso@fe.ccoo.es 630 990 305

Privada/Concertada arobredo@fe.ccoo.es 636 073 001

Universidad: ccoo@ull.es 682 260 451

FEDERACION DE SERVICIOS SOCIOSANITARIOS

LAS PALMAS

Insular Materno Infantil

fanidelanuez@sanidad.ccoo.es 680922336

mirasu@sanidad.ccoo.es 639815067

Hospital Dr.Negrín

eligiasa@sanidad.ccoo.es 696783713

walemansuarez@sanidad.ccoo.es 647282993

Salud Mental Gran Canaria averona@sanidad.ccoo.es 686133358

Atención Primaria Gran Canaria alejandrorg@sanidad.ccoo.es 639814390

Sanidad Privada y Sociosanitaria de Gran Canaria

joseasf@sanidad.ccoo.es 616903550 

carmenps@sanidad.ccoo.es 682221075

dacilrv@sanidad.ccoo.es 659042369

Dentix - Provincia de Las Palmas zairapons.dentix@sanidad.ccoo.es 655842910

Lanzarote

nicolasca@sanidad.ccoo.es 639821490

maeoub@hotmail.com 619532444

dlamek@hotmail.com 722780003

Privadas Lanzarote ada_10mery@hotmail.com 626186992

Fuerteventura

rramirez@sanidad.ccoo.es 636719727

TENERIFE

HUNSC 

jnava@sanidad.ccoo.es 630903117

paquicl@sanidad.ccoo.es 636034719

angelmmf@gmail.com 628013370

car.cristef@hotmail.com 626869961

HUC 

jasoria@sanidad.ccoo.es 620804503

glonio@sanidad.ccoo.es 618695403

Atencion primaria 

aandres1961@gmail.com 680261717

mireyalf@sanidad.ccoo.es 680261717

IASS 

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jtxust22@hotmail.com

desitg3@hotmail.com

Privada faroga@sanidad.ccoo.es 679968557

La Gomera:

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La Palma:

ccoolapalma@sanidad.ccoo.es 696392025

El Hierro:

miguelracosta@yahoo.es 639826918

CONTACTOS TELEMATICOS CCOO CANARIAS Y UNIONES INSULARES

ASESORIAS JURIDICAS

Las Palmas (Mandar correo a los 4 e-mails a la vez)

928433059

jlasbet@canarias.ccoo.es 

slopez@canarias.ccoo.es 

gdelisau@canarias.ccoo.es 

yurenadelcarmen@canarias.ccoo.es 

S/Cruz de Tenerife

(asesoramiento telefónico en horario de 9:00-14:00h de lunes a viernes y de tarde (lunes y miércoles-“solo tfno. Móvil”) de 16:00 a 18:00)

serviciojuridico@canarias.ccoo.es 

922604753 922604742

922604704 646761014

GABINETE DE SALUD LABORAL

gsaludlaboral@canarias.ccoo.es

Gran Canaria 689142750
Tenerife 660136676

UNIONES INSULARES

Gran Canaria: mramos@canarias.ccoo.es 928447500 / 616446267

Gran Canaria Telde: estherortega@canarias.ccoo.es 928681842

Fuerteventura: unioninsular.fu@canarias.ccoo.es 618705887

Fuerteventura Morrojable: jbautista@canarias.ccoo.es 928166142 / 659399908

Lanzarote: unioninsular.lz@canarias.ccoo.es 928806826 / 928801116 / 928812844

Tenerife Santa Cruz: abaute@canarias.ccoo.es 677980977

Tenerife Puerto de la Cruz: mmilian@canarias.ccoo.es 922382706 / 682594104

Tenerife Los Cristianos: elenagonzalez@canarias.ccoo.es 922790002

La Palma: unioninsular.lp@canarias.ccoo.es 922413901 / 630391832

La Gomera: unioninsular.go@canarias.ccoo.es 922141214 / 60681947

El Hierro: unioninsular.hi@canarias.ccoo.es 922550782

L,M y J: 8:00-15:00 - X: 8:30-14:30 y 17:00-19:00 - V: 8:30-14:30

Servicios jurídicos

CCOO puede ayudarte. Los servicios jurídicos del sindicato están a tu disposición si te han despedido o tu contrato ha finalizado durante el actual estado de alarma. Las personas no afiliadas a CCOO podrán beneficiarse, en estas circunstancias, de una tarifa reducida. Infórmate a través de los contactos de las asesorías jurídicas de CCOO pinchando aquí

GUIAS Y MANUALES

Manual de respuesta sindical ante el COVID-19 (versión 21 de mayo)

Versión de 21 de mayo

Este documento se ha elaborado a partir de las dudas y consultas que han llegado al sindicato, a través de los canales que CCOO ha puesto a disposición de su afiliación y de todos los trabajadores y trabajadoras. Es un documento que estará en continua actualización, mientras dure esta situación excepcional (asegúrate de que es la última versión). También lo tienes actualizado en la web informacióncoronavirus.

Porexperiencia

El estado de alarma decretado por el gobierno pretende evitar el máximo contagio posible sin paralizar totalmente la economía. Las incertidumbres respecto a la efectividad de las medidas que se toman en las empresas para proteger a las personas que permanecen en sus puestos son muchas. En este artículo repasamos algunos aspectos que las y los delegados han de tener en cuenta para atender a esta situación y el criterio de la Inspección de Trabajo recientemente publicado. Enlace a la publicación de ISTAS-CCOO PorExperiencia 

ERTE

Es un expediente de regulación de empleo que supone la suspensión temporal del contrato de trabajo en unas condiciones especiales.

03.05.2020

Nuevo subsidio extraordinario para empleadas del hogar afectadas profesionalmente por COVID19

Prestación asistencial de desempleo para Empleadas de hogar que, como consecuencia de la situación derivada del COVID-19 hayan sido despedidas o cuya actividad profesional fue suspendida o reducida por el empleador o empleadora.

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29.03.2020
Portada documento Estrategia para proteger personas mayores del COVID-19

Estrategia de CCOO para proteger a las personas mayores del COVID-19

La propuesta sindical se centra en la necesidad de que la Administración General del Estado, en el marco de las atribuciones y competencias que le son propias tanto en materia de atención a la dependencia como en la de salud pública, y mediante el procedimiento de cooperación interadministrativa, regule criterios claros de actuación, que deberán aplicar tanto a las administraciones competentes como las empresas del sector y sus trabajadores y trabajadoras.

21.05.2020

Manual de respuesta sindical ante COVID 19 (21-05-2020)

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10.06.2020
Autor: Confederación Europea de Sindicatos (CES)

Los trabajadores desplazados y el brote de COVID-19

Los trabajadores desplazados en la UE se enfrentan a retos particulares en vista del brote de COVID-19 y las medidas impuestas, no sólo en lo que respecta a las restricciones fronterizas a la libre circulación de trabajadores y servicios, sino también en lo que se refiere a las medidas de emergencia introducidas para mitigar y proteger a los trabajadores y las empresas de las consecuencias negativas de la crisis. Los trabajadores desplazados corren un riesgo especial de quedarse atrás y para evitarlo son necesarias medidas específicas y coordinadas para los trabajadores desplazados que no deben quedar rezagados en la crisis como resultado de que sus empleadores hayan ejercido su libertad de prestación de servicios en virtud de la legislación de la UE.

Documento publicado inicialmente el 3 de abril, actualizado con fecha 20 de mayo

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17.04.2020
Portada

Análisis sindical de las medidas en materia de vivienda para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19

Ante la emergencia de la crisis del coronavirus urge adoptar medidas extraordinarias para garantizar el derecho efectivo a la vivienda de la población.

Si eres una persona trabajadora especialmente sensible a los efectos del COVID-19, ¿qué puedes hacer?

Informe de la Secretaría confederal de Salud Laboral con instrucciones para los trabajadores y trabajadoras que se encuentre dentro de los colectivos de riesgo. ¿Qué puedes hacer? ¿Existe un modelo de "baja preventiva" para estos casos?

Resumen de la Estrategia para Reactivar el Turismo por COVID-19 de la Comisión Europea

La Comisión Europea propone un plan de desescalada en tres fases con objeto de crear corredores seguros de personas, garantizar liquidez a las empresas y mantener el empleo.

04.06.2020

Guía de protección de la Abogacía Española ante el COVID 19. CGAE

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27.05.2020
Apoyo a las familias para conciliar la vida familiar y laboral cuando concurran circunstancias excepcionales relacionadas con la COVID19

Apoyo a las familias para conciliar la vida familiar y laboral cuando concurran circunstancias excepcionales relacionadas con la COVID19

COO propone un plan de ayudas económicas para garantizar la necesaria conciliación de la vida laboral y familiar; propiciando que el acceso a
estas medidas (adapataión de jornada, reducción, excedencia, ...) no contribuya a agrandar las brechas laborales mediante un impacto negativo de género.

Ana María Rodríguez, Secretaria de Igualdad de CCOO Asturias

INFORMACIÓN CORONAVIRUS MUJERES

CENTRADAS en el análisis que desde CCOO de Asturias hacemos todos los años sobre la situación de las mujeres en el mercado laboral asturiano, 2019 no nos había dejado datos positivos en cuanto a la mejoría en cantidad y calidad del trabajo que las mujeres asturianas llevamos a cabo.

nUEVA PRESTACION DE LA SEGURIDAD SOCIAL PARA TRABAJADORES/AS AFECTADOS POR CORONAVIRUS

Supuestos en que se pueden encontrar las personas trabajadoras como consecuencia del COVID-19 (coronavirus)
Trabajadores y trabajadoras por cuenta ajena y autónomos

21.05.2020

Movilidad sostenible para ir y volver del trabajo en situación de COVID-19

Documento de la Secretaría de Medio Ambiente y Movilidad de CCOO en el que se defiende el transporte público y se aportan propuestas para favorecer una movilidad más sostenible y segura en los desplazamientos para acudir o regresar del trabajo.

 

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INFORMES Y ESTUDIOS

Infografía Resumen de RDL 13/2020

Medidas urgentes en el empleo agrario durante el estado de alarma, con salarios compatibles con otras prestaciones como el subsidio por desempleo y el cese de actividad.

El Gobierno aprueba medidas urgentes temporales para el sector agrario que serán de aplicación hasta el 30 de junio de 2020 y destinado a fomentar la empleabilidad de aquellas personas en situación más vulnerable.

Informe IPC Canarias. Marzo 2020

Los precios en Canarias durante el mes de marzo del presente año han experimentado un incremento del 0,8% respecto al mismo periodo del año pasado. Esto es fruto de las variaciones experimentadas en los precios de carburantes y productos energéticos.

Posibles escenarios económicos y laborales tras el coronavirus

El Gabinete Técnico de FSC-CCOO ha realizado un exhaustivo informe sobre los posibles escenarios que se darán en los próximos meses.

Guía de actuación en materia preventiva por causa del COVID-19 en las obras de construcción

Las organizaciones sindicales del sector de la construcción CCOO de Construcción y Servicios, UGT FICA y la patronal del sector CNC, han acordado una serie de medidas plasmadas en una guía

Gabinete Técnico. Área Temática: Análisis Jurídicos

Atención a las víctimas de violencia de género durante el Estado de Alarma

Ayer entró en vigor un nuevo Real Decreto Ley para garantizar la atención integral a las víctimas de violencia de género en el Estado de Alarma. La prestación de servicios se extiende a las aplicaciones de mensajería instantánea si fuera necesario, para la asistencia psicológica o la alerta con geolocalización como alternativas a la atención telefónica.

Imagen informe sobre mercado de trabajo

Tratamos de delimitar los posibles riesgos desiguales que puede tener la población afiliada en función de la actividad laboral que desempeña.

02.04.2020
Autor: Secretaría de Internacional y Cooperación CCOO

CCOO INFORMA SOBRE CORONAVIRUS (actualización 2 de abril)

El Coronavirus es una importante crisis sanitaria mundial y, al mismo tiempo, tiene y tendrá consecuencias económicas y sociales muy graves. España está sufriendo especialmente la gravedad de la pandemia en términos de salud, pero también su enorme impacto en los y las trabajadoras en forma de desempleo y de pérdida de ingresos. CCOO, como el sindicato más representativo del país y la mayor organización sociopolítica, está dispuesta a colaborar con el Gobierno y las demás instituciones públicas para superar esta crisis.

En este sentido, hemos creado un espacio específico sobre la COVID19 en nuestra página web con toda la información que consideramos relevante para las personas trabajadoras en relación con el Coronavirus https://www.ccoo.es/informacioncoronavirus. En este informe destacamos algunos de los principales documentos que pueden consultarse en la web de CCOO y que pueden resultar de utilidad.

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20.03.2020
Autor: Gabinete Técnico de CCOO Canarias

Informe datos comercio y turismo federación de servicios covid-19

El presente informe presenta datos acerca de asalariados, PIB, locales censados, etc. Centrados en los sectores de comercio y hostelería

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01.04.2020

Informe Gabinete Confederal- Valoración de urgencia del RDley 8-2020

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19.03.2020

PROPUESTA DE CCOO: El Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 y el Ministerio de Sanidad establezcan una regulación común en el Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia en el marco de la situación derivada por el Covid-19

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01.04.2020

Los efectos procesales del RD 463/2020 que declara el estado de alarma, en el ámbito de las relaciones laborales.

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01.04.2020
Autor: Confederación Sindical de CCOO

NOVEDADES RELACIONADAS CON EL PERMISO RETRIBUIDO OBLIGATORIO Y ACTIVIDADES ESENCIALES (RDL 10/2020, DE 29 DE MARZO)

Con el objetivo de limitar la movilidad de las personas y la actividad social y económica para contener el avance del COVID19, el Real Decreto-ley 19/2020 regula un permiso retribuido recuperable, de carácter obligatorio y limitado en el tiempo entre los días 30 de marzo y 9 de abril (ambos incluidos), para todo el personal laboral por cuenta ajena que preste servicios en empresas o entidades del sector público o privado que desarrollan las actividades no esenciales calificadas como tales.

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01.04.2020

Efectos sobre los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo, del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19 .

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01.04.2020

La adopción judicial de medidas cautelares para asegurar la seguridad y salud en el trabajo ante el riesgo generado por el COVID-19.

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01.04.2020

Manual abogacía COVID 19. Consejo General de la Abogacía Española.

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01.04.2020

Custodia compartida y régimen de visitas durante la crisis generada por el Covid-19. TIRANT ON LINE.

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NOTICIAS

Ignacio Lopez. Secretario General de CCOO Servicios Canarias. (Foto de archivo)

“CCOO envía un paquete de medidas a la Patronal de Hostelería de Tenerife para buscar fórmulas que garanticen el Empleo y los Salarios”.

Federacion de Enseñanza CCOO Canarias

Tras la propuesta de acuerdo de la conferencia sectorial de educación de ayer, exigimos una reunión inmediata de la mesa sectorial de educación con presencia de la Consejera de Educación de Canarias para abordar las decisiones, medidas, acciones y recursos que garanticen la equidad, la calidad y el empleo: que nadie se quede atrás.

Día Atención Primaria.

Con motivo de la celebración, hoy 12 de abril, del Día de la Atención Primaria, la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO)
recuerda que, a pesar de que la Atención Primaria ha sufrido los mayores recortes durante el periodo de crisis, se ha convertido en el gran dique de
contención frente al COVID-19. Este sindicato denuncia que sin financiación no hay Atención Primaria.

Los sindicatos mayoritarios reclamábamos cobertura económica para parados sin prestación, para empleadas de hogar y familias que no puedan pagar el alquiler y mujeres víctimas de violencia de género

  • CCOO y UGT valoran las nuevas medidas socioeconómicas, aprobadas hoy en Consejo de Ministros, porque suponen un alivio para algunos de los colectivos más vulnerables, como una parte de las personas desempleadas, las empleadas de hogar, familias que no pueden asumir el pago del alquiler y las víctimas de violencia de género. También contribuirán a aliviar la situación de Pymes y autónomos.
  • Las medidas aprobadas hoy responden a las actuaciones que reclamábamos ambos sindicatos que, por otra parte, consideramos que hay que seguir avanzando en la adopción de medidas, desde el marco del diálogo social y la premisa de no dejar a nadie atrás.

CCOO y UGT valoran que el Gobierno haya atendido las demandas de ambas organizaciones sindicales, y que haya aprobado hoy, en Consejo de Ministros, un nuevo paquete de medidas económicas y sociales, dirigidas a proteger a una parte más de las personas más vulnerables, temporales que finalizan su contrato sin derecho a desempleo, personas que precisan apoyo para el pago del alquiler, una prestación para las empleadas de hogar, atención especial a las mujeres que sufren violencia de género, o el aplazamiento de cotizaciones para los autónomos.

incibe

Debido a la situación que estamos viviendo en España, muchos ciudadanos están trabajando desde sus casas mientras dure este periodo y se consiga poner freno a la expansión del coronavirus Covid-19

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Inocencio Gonzalez informa de lo acontecido en el Consejo Asesor del Presidente

31/03/2020

Informacion sobre la reunion del consejo asesor del Presidente de 30 de marzo de 2020

CCOO y UGT solicitan la limitación de horarios comerciales, especialmente en días festivos

CCOO y UGT han trasladado hoy a la Ministra de Industria, Turismo y Comercio, Reyes Maroto, la necesidad de limitar horarios comerciales en el actual contexto de lucha contra el COVID-19 y mientras dure el estado de emergencia.

Ambulancia saliendo de un Centro de Mayores

  • La evolución de la epidemia de COVID19 en España, actualmente en su punto más alto, muestra una relación directa entre edad y/o pluripatologías y los efectos más nocivos del virus.

Los datos disponibles hasta la fecha lo confirman: mientras el 48% de los contagios corresponde a población mayor de 60 años, los ingresos en UCI de este grupo representan el 70,6% del total. La tasa de letalidad también aumenta con la edad, alcanzando el 23% entre las personas mayores de 90 años. Las personas mayores de 60 años han sido las principales víctimas del virus hasta la fecha, suponiendo el 95% de los fallecimientos por su causa.

Paula Guisande

Para evitar la propagación del virus en centros de menores, pisos tutelados y residencias de personas con discapacidad.

  • "Hay que priorizar absolutamente las actuaciones sanitarias contra la pandemia y nosotros, como sindicato, también tenemos que pensar en cómo proteger a la gente y en el escenario del día después. Vamos a tener un escenario socioeconómico muy duro y sin precedentes".
  • “Es necesario hacer una inversión de gasto enorme en sanidad y para proteger a las personas que están perdiendo el empleo, dotar a las empresas que no tienen ingresos de liquidez, créditos gratis para que pueden afrontar la situación y evitar su desaparición, y luego afrontar un programa de reactivación económica”".
  • “Los trabajadores y trabajadoras de la sanidad son unos inmensos profesionales de un sistema de salud público que está demostrando su importancia”.

Esta mañana, el secretario general de CCOO, ha analizado la situación general en una entrevista en Radio Popular, dejando claro cuáles son las prioridades en estos momentos como consecuencia del coronavirus.

Primero salvar vidas, después empleo

Entrevista a Unai Sordo en Radio Intereconomía

  • "Se están produciendo miles de ERTE con cientos de miles de personas afectados"
  • “Si algo positivo podemos sacar de este desastre, es que somos colectivo, somos mucha gente y que vamos a salir todos a una”

El secretario general de CCOO ha hablado esta mañana en Radio Intereconomía sobre las medidas del gobierno para hacer frente al Coronavirus, reiterando que “primero hay que salvar vidas, después evitar despidos”. En este sentido, repitió el llamamiento que hacía ayer a empresarios y autónomos: “No a los despidos” y pidió corresponsabilidad a las grandes empresas, para que no se aprovechen de la situación. “Vamos a aguantar el chaparrón estos meses, y luego impulsar la economía”, subrayó.

El peligro de colapso para el SEPE y FOGASA es patente

  • El Gobierno debe tomar decisiones urgentes que proporcionen la plantilla necesaria a estos dos organismos. Si no es así, puede peligrar la gestión y el abono del único soporte económico que, en este periodo, puede tener una parte significativa de la población.

El anuncio, por parte del Gobierno, de un conjunto de medidas para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19, solo puede tener una valoración positiva a la vista de las consecuencias de la emergencia sanitaria que hoy se sufren. En los primeros días, son miles, cientos de miles, las personas trabajadoras que están viendo su puesto de trabajo amenazado, también van a ser miles las empresas que van a hacer uso de los expedientes de regulación de empleo temporal (ERTE), bien por suspensiones o reducciones por causa de fuerza mayor o por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción vinculadas al coronavirus.

Virus

Ante la situación desencadenada el pasado lunes 24 de febrero tras la confirmación del positivo del turista italiano y posteriormente de su mujer alojados en el hotel H10 Costa Adeje Palace, en el municipio de Adeje, desde CCOO Canarias queremos enviar un mensaje de tranquilidad, de confianza en los protocolos activados por el Gobierno de Canarias a través de su Consejería de Sanidad.

Mesa de Diálogo Social

El secretario general de CCOO ha mantenido esta mañana una reunión con la ministra de Trabajo y en la misma han analizado la vuelta a la actividad laboral y la situación de los más de 450.000 ERTE solicitados. Unai Sordo ha puesto en valor el diálogo social como una palanca necesaria para ese gran pacto de Estado que requiere España.

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Impresiones de Ignacio Lopez del Consejo Asesor del Presidente

31/03/2020

Declaraciones de Ignacio Lopez tras el consejo asesor del presidente del día 30 de marzo

CCOO pide agilidad y altura de miras al Gobierno en matería de extranjería durante la crisis del COVID19

A principios de la semana pasada, CCOO trasladó al Gobierno un documento en el que solicitaba medidas políticas específicas en materia de extranjería en el marco del estado de alarma. Entre ellas, la renovación y/o prórroga automática de cuantas solicitudes de autorizaciones de trabajo y/o modificaciones de las mismas se hayan presentado o se presenten durante el estado de alarma.

“Hay que incrementar las medidas de protección a las mujeres más vulnerables”

Estudio de las medidas aprobadas por el Gobierno desde una perspectiva de género

La secretaria confederal de Mujeres e Igualdad de CCOO, Elena Blasco Martín, subraya y valora el importante y favorable impacto de género de algunas de las medidas extraordinarias adoptadas en el Consejo de Ministros celebrado ayer, aunque considera que hacen falta más medidas para frenar el aumento de las desigualdades.

Logo de la CES

Declaraciones de Luca Visentini, secretario general de la Confederación Europea de Sindicatos (CES), en relación al resultado de la reunión on line del Consejo Europeo.

infografía stop despidos

Entrevista a Unai Sordo en Capital Radio

  • Las medidas el Gobierno seguramente no son suficientes, si bien están bien orientadas a retener todo el empleo posible, que no haya despidos y que no desaparezcan empresas. Tenemos que proteger a las personas más vulnerables, o que se vean sin recursos, actuando sobre las hipotecas, los alquileres, la luz, el agua…
  • Los ERTE posibilitan que las personas trabajadoras mantengan el vínculo con la empresa, y que después de cobrar el desempleo vuelvan a trabajar
  • Hay que extremar la protección y la seguridad de las personas que están trabajando en servicios básicos, como los supermercados, el transporte o la ayuda a domicilio

“Salvar vidas, atacar la pandemia y evitar que se colapsen los servicios sanitarios, e inmediatamente acometer los enormes problemas que va a tener la economía a corto plazo”, es la prioridad en estos momentos según ha aseverado el secretario general de CCOO, Unai Sordo, en una entrevista este viernes en el programa 'Capital, la bolsa o la vida' de Capital Radio.

Emisión en directo

CCOO y UGT propondrán al Gobierno un segundo paquete de medidas para proteger a las personas más vulnerables

Los secretarios generales de CCOO y UGT, Unai Sordo y Pepe Álvarez, detallarán este jueves 26 de marzo, a las 12:30h., en rueda de prensa virtual las nuevas medidas sociales que habría que adoptar frente a los efectos de la crisis del coronavirus. Esta rueda de prensa podrá seguirse por streaming a través de las web de ambos sindicatos (web de CCOO) y por el canal YouTube tanto de CCOO como de UGT.

oposiciones 2020

En consonancia con lo que se había solicitado desde el sindicato, representantes de la Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes han comunicado hoy la noticia.

Logo 20200512 FECCOO Canarias

Pese a que los centros educativos están cerrados a la actividad lectiva presencial, la actividad docente continúa de forma telemática o a distancia. Tal como ocurre con la actividad lectiva presencial, la realizada telemáticamente o a distancia requiere que se sustituya al profesorado que se encuentra de baja, por lo que es imprescindible volver a activar el sistema de nombramientos diarios.

Encuesta CSI

La Confederación Sindical Internacional (CSI) ha realizado una encuesta entre 109 sindicatos de 86 países entre los días 17 y 23 de marzo. Mediante seis preguntas online se ha obtenido información sobre las respuestas de los gobiernos, las políticas económicas y sociales que se están aplicando para responder a la pandemia y la calidad de la respuesta de gobiernos y los empleadores a la crisis. La CSI repetirá los cuestionarios en los próximos meses.

CCOO Canarias reitera (nota prensa 27 de febrero) la necesaria confianza en el sistema sanitario y gestión de la crisis por parte de las distintas administraciones. Realizamos una valoración muy positiva del nivel de información y transparencia con el que se está produciendo el seguimiento de dicho brote, información exhaustiva y permanente tanto de la situación en nuestra comunidad autónoma, en nuestro país y de la evolución internacional.

Fachada de la Comisión Europea

La Comisión Europea ha anunciado que el día 2 de abril lanzará un fondo denominado SURE dotado de un máximo de 100.000 millones de euros constituido por las garantías aportadas por todos los estados miembros con el objetivo de frenar los despidos registrados por la inactividad de las empresas a causa del coronavirus. Para CCOO, esta decisión es positiva, debe ser aprobada y puesta urgentemente en marcha, si bien se trata de una solución parcial a la grave situación, por lo que seguimos exigiendo a la Unión Europea y a sus estados miembros un Plan de de rescate europeo.

[Foto de algeriepatriotique.com]

Por primera vez desde el 22 de febrero de 2019, durante el pasado 27 de marzo de 2020, 57º viernes del Hirak argelino no hubo manifestaciones en las calles de Argelia. La COVID19 ha paralizado las manifestaciones populares argelinas que han llenado sus principales ciudades todos los viernes, de manera ininterrumpida, desde inicios del año pasado.

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¿Qué es un ERTE?

24/03/2020

Vídeo explicativo sobre los ERTE

CCoo y UGT exigen medidas de seguridad

CCOO y UGT exigen que los trabajadores y trabajadoras que mantengan su actividad cuenten con los equipos de protección individual (EPI) y las medidas de seguridad que les salvaguarden del contagio del coronavirus y garanticen su salud.

Conciliación corresponsable en tiempos del COVID-19. Preguntas y respuestas. Ultima actualización 25 de mayo.

INFORMACIÓN CORONAVIRUS MUJERES

EN PRIMER LUGAR, recuerda que tienes información disponible en: Manual de respuesta sindical ante el Covid19. 27 marzo . El presente documento solo hace referencia más detallada a los derechos de conciliación derivados del art. 6 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19, así como a derechos relativos a situaciones de riesgo por embarazo, parto y/o lactancia.

Entrada de una residencia de mayores

CCOO se ha dirigido a los Ministros de Sanidad y de Derechos Sociales y Agenda 2030, con una propuesta de regulación común para hacer frente a la crisis del COVID19 en el marco del Sistema de Autonomía y Atención a la Dependencia. Asimismo, el sindicato se ha puesto en contacto en los últimos días con distintas instancias de los Ministerios, Comunidades Autónomas y administraciones locales sobre las que recaen las competencias del servicio de ayuda a domicilio, para demandarles respuestas a la grave situación en la que se encuentra el personal.

Atendiendo la reclamación de CCOO y UGT, el Gobierno prohíbe los despidos que aleguen el coronavirus mientras dure la crisis. "El gobierno había tomado medidas pactadas entre sindicatos y patronal para favorecer ERTE - más de 1 millón de personas están afectadas por esta fórmula que exime a las empresas durante este tiempo del coste de pagar los salarios y las cotizaciones sociales -, con lo que se salvarán cientos de miles de empleos- pero seguíamos observando muchísimos despidos y había que taponar esa vía", señala el secretario general de CCOO.

Coronavirus. Noticia ambulancias

  • FSC-CCOO asegura que, en demasiadas ocasiones, el 112 no avisa de que se trata de un caso sospechoso de coronavirus cuando activa los servicios
  • Recuerdan que era de general conocimiento que el servicio ya estaba desmantelado mucho antes de la crisis del Covid-19

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha pedido que el próximo Consejo de Ministros apruebe medidas de carácter social, entre otras, la de dotar de una renta a las personas que están siendo despedidas y no tienen acceso a un subsidio ni a la prestación por desempleo y facilitar soluciones a las personas que tienen que afrontar un alquiler y ahora mismo carecen de ingresos. Medidas que pasan también por impedir y disuadir los despidos. 

Información sobre el coronavirus

Ambas organizaciones han enviado su documento de propuestas tanto a las organizaciones empresariales (CEOE y CEPYME), como al Gobierno en el que se proponen medidas como que se trate como contingencia profesional la consideración de aislamiento preventivo sufrido por las personas trabajadoras afectadas por el coronavirus o una prestación que cubra el 100% de la pérdida de ingresos en caso de suspensión de contrato de trabajo por cuarentena.

Inditex

  • La multinacional española da marcha atrás. No presentará ningún ERTE en los centros logísticos, tal y como se lo exigía CCOO. Falta garantizar la salud y la seguridad de la plantilla

Inditex ha anunciado a CCOO que asumirá todos los costes salariales de su plantilla y solo presentaría un ERTE por fuerza mayor en tiendas si el Estado de Alarma se extiende más allá del 15 de abril. Por tanto mantendrá a las plantillas del Grupo con licencia retribuida hasta esa fecha. A partir del 16 de abril se iniciaría el ERTE, en su caso, comprometiéndose a complementar hasta el 100 % de los salarios. Enlace a noticia en la web de CCOO de Industria. Enlace a la noticia en la web de la Federación de Servicios de CCOO.

Cierre de comercios

El esfuerzo económico que está realizando nuestro país debe sostener el empleo, por lo que CCOO reclama al Gobierno medidas que eviten los despidos de trabajadores, tanto eventuales como indefinidos, y apela asimismo a la responsabilidad del empresariado para controlar despidos indiscriminados.

Fotografía de Txefe Betancort.

INFORMACIÓN CORONAVIRUS MUJERES

LA SECRETARIA confederal de Mujeres e Igualdad de CCOO, Elena Blasco Martín, subraya y valora el importante y favorable impacto de género de algunas de las medidas extraordinarias adoptadas ayer en el Consejo de Ministros: “Valoramos favorablemente las medidas adoptadas; parece que el Gobierno opta por aumentar la protección social para grupos de personas y en situaciones que de otro modo quedarían más expuestos a la exclusión social, desde CCOO lo evaluamos de forma positiva. Especialmente las que aumentan la prestación económica a algunas personas desempleadas sin otras prestaciones en vigor y a las trabajadoras del hogar, así como las que garantizan la permanencia en sus viviendas a la población más vulnerable. Sin embargo, constatamos que hace falta tomar más medidas, entre ellas la Renta Mínima Garantizada, para no dejar a nadie atrás”.

Las empresas priorizan su interés y retuercen la interpretación de la norma

Desde que el Gobierno limitó el trabajo a las actividades esenciales, CCOO de Industria asiste a un verdadero mercado persa. De manera vergonzante y sin tener en cuenta la situación de crisis sanitaria, empresas de diferentes sectores mueven los hilos para que se las considere esenciales. Están más pendientes de qué hace su competencia y de presionar a los gobiernos regionales, que de asumir su responsabilidad social.

SEPE

Se ha detectado una campaña de envío de mensajes de texto, SMS, con el asunto “ERTE”, en los que se suplanta la identidad del Servicio Público de Empleo (SEPE), informando al usuario de la aprobación de un ERTE en su empresa, y se solicitan sus datos bancarios para, supuestamente, gestionar la prestación.

  • Ambos sindicatos exigen el cumplimiento de los protocolos de seguridad en todas las actividades productivas o su cancelación
  • Consideran que se deben tomar medidas adicionales para impedir los despidos

Así se lo han trasladado esta mañana Unai Sordo y Pepe Álvarez por videoconferencia a la Vicepresidenta Tercera, Nadia Calviño, y las ministras y ministros de Trabajo, Industria, Transición, Inclusión y Agricultura, reunión en la que también participaron los presidentes de CEOE y CEPYME.

CCOO y UGT valoran que el Gobierno haya atendido algunas de las principales reivindicaciones sindicales, una moratoria para los despidos, agilizar los trámites de los ERTES y controlar sus causas, de tal forma que, si están mal aplicadas, y se utiliza la fórmula de causa mayor, los empresarios tengan que restituir las cotizaciones correspondientes. • Consideran que es un paso adelante para proteger a las personas en el ámbito laboral ante la pandemia del coronavirus. Y muestra su satisfacción porque se garantice la vuelta al empleo de los trabajadores temporales sometidos a un ERTE y que el contador en el derecho a la prestación por desempleo de todos los trabajadores y trabajadoras, que reúnen los requisitos, se ponga a cero (no contabilizándose este periodo).

La FSS-CCOO, ante la crisis del coronavirus, ha incorporado a profesionales de la Sanidad a la actividad asistencial


La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) ha tomado la iniciativa de incorporar a profesionales que son necesarios en varias Comunidades, a la vez que garantiza la cobertura de protección y los derechos de los trabajadores y las trabajadoras del sector sanitario público o privado, como del sector de la dependencia. La FSS-CCOO quiere dejar constancia también que en estos días el trabajo que nuestros recursos sindicales siguen haciendo en los centros de trabajo se ha multiplicado exponencialmente, dado que la situación en infinidad de centros es crítica, con limitaciones en los equipos de protección, cierres de empresa, modificación sustancial de condiciones de trabajo, etc.

Coronavirus imagen de archivo

CCOO denuncia a las autoridades el desprecio de Naviera ARMAS por la salud pública. Que las empresas dedicadas a cubrir servicios esenciales a cubrir servicios esenciales no cumplan con las medidas de protección para sus plantillas no es un problema laboral, es un problema de salud pública al que la Autoridad Delegada en el Estado de Alarma del Gobierno Central debe prestar atención y actuar urgentemente.

Para CCOO, la exclusión de las y los trabajadores fijos discontinuos de los ERTE constituye una diferencia de tratamiento lesiva del derecho
fundamental a la igualdad ante la ley. Por ello, el sindicato presentará alegaciones en los expedientes que se presente por fuerza mayor ante
las empresas, ante la Inspección de Trabajo y, llegado el caso, ante la jurisdicción social.

correos arona

CCOO Canarias denuncia que en Arona¸ el mayor centro de reparto del sur de Tenerife con 40 carteros y carteras, en el que se ha detectado un caso de un trabajador en cuarentena por convivencia con un caso diagnosticado de coronavirus, Correos lo mantiene abierto sin llevar a cabo ninguna desinfección en contra de los protocolos sanitarios, arriesgando la salud de los trabajadores/as del centro de reparto. Aunque no se trata de una oficina de atención al público, es habitual que ciudadanos/as y clientes accedan a la unidad para resolver alguna incidencia, por lo que el sindicato llama la atención sobre el riesgo de trabajadores/as y ciudadanos/as si no se tomas medidas de forma inmediata.

En la mañana de hoy se ha celebrado una reunión entre representantes de la Dirección General de Personal y los sindicatos representativos del sector de la enseñanza pública no universitaria. En los próximos días se publicará un documento informativo por parte de la Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes dirigido directamente a la Comunidad Educativa con las principales recomendaciones ante la evolución de la situación.

DOCUMENTOS DE INTERÉS

08.04.2020
Autor: Boletin Oficial del Estado

Real Decreto-ley 13/2020, de 7 de abril, por el que se adoptan determinadas medidas urgentes en materia de empleo agrario.

Las medidas incluidas en el real decreto-ley vienen orientadas a favorecer la contratación de mano de obra para el sector primario. Con ellas se logra, asimismo, subvenir un problema colateral en materia de renta de los particulares que se hayan podido ver afectados por la crisis sanitaria de coronavirus ocasionada en la actualidad, de modo que se habiliten mecanismos para que puedan participar de empleos agrarios.

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07.04.2020
Autor: Gabinete Técnico CCOO Canarias

INFORME DATOS DE AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL EN CANARIAS MARZO 2020

Tradicionalmente hemos venido analizando las cifras de afiliación a la seguridad social en términos medios mensuales, sin embargo, en esta ocasión, dada la excepcionalidad que a consecuencia del COVID-19 estamos viviendo y, tras la declaración del estado de alarma mediante Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, se hace necesario evitar las medias mensuales y centrarnos en los datos de afiliación al sistema correspondientes al
último día del mes al aportar una visión más realista de la evolución reciente del mercado laboral y el impacto de la actual crisis.

En la medida que a fecha de elaboración del presente informe los datos de afiliación al último día del mes no están disponibles atendiendo a su normal desagregación, es por lo que se abordarán menos campos de los que habitualmente tratamos.

Dicho lo anterior, a 31 de marzo de 2020 se hallaban inscritos en alta laboral al sistema de la seguridad social en Canarias un total de 765.713 personas​, cifra que supone un descenso mensual del 6,53%​, y del ​5,47% con relación al mismo mes del año anterior​.

En términos mensuales la disminución en el dato de afiliación ha impactado con mayor intensidad en el colectivo masculino (-6,97%) y a las personas adscritas al régimen general ​de la seguridad social (-7,63%).

Aclarar, por resultar pertinente, que las cifras de afiliación al sistema de la seguridad social siguen incluyendo a las personas afectadas en las islas por los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE)​, con lo que los descensos observados, pese a su intensidad y gravedad, están dando una idea distorsionada de la trágica realidad del mercado laboral y de la incertidumbre que enfrentan las trabajadoras y trabajadores canarios.

La simulación de la evolución de las cifras de afiliación en las islas sin considerar el impacto en la economía de las crisis COVID-19, ha puesto de manifiesto la verdadera pérdida habida en el número de afiliados y afiliadas​.

La diferencia entre el dato real del mes de marzo de 2020 y la estimación realizada por el Gabinete Técnico de CCOO Canarias eleva a un total de 57.277 personas aquellas afectadas por el impacto en la economía de la pandemia​.

Comparando con las cifras del mismo mes del año anterior, 44.334 personas dejaron de ser afiliadas al sistema habiendo estado en alta laboral​, al tiempo que otras 12.943​, habiendo estado prevista su contratación, no llegaron a ser contratadas impidiendo el registro de mayores cifras de afiliación.

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30.03.2020

BOE 29 DE MARZO QUE REGULA LOS PERMISOS RETRIBUDOS

BOE de 29 de marzo Real Decreto-ley 10/2020, de 29 de marzo, por el que se regula un permiso retribuido recuperable para las personas trabajadoras por cuenta ajena que no presten servicios esenciales, con el fin de reducir la movilidad de la población en el contexto de la lucha contra el COVID-19.

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07.04.2020
Autor: Confederación Europea de Sindicatos (CES)

Código de conducta de la CES para Reuniones, Eventos y Cursos

Documento adoptado en la reunión del Comité ejecutivo de 9 y 10 de marzo de 2020, en el que la CES, como parte de su compromiso continuo de crear entornos libres de violencia, acoso y acoso sexual, adopta la siguiente política y procedimiento en relación con nuestro Congreso, Comité de Dirección y Ejecutivo y otras reuniones de comités y eventos.

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07.04.2020
Autor: Confederación Europea de Sindicatos (CES)

Posición de la CES sobre el Semestre europeo 2020 – Paquete de otoño

Documento adoptado por el Comité Ejecutivo de la CES del 9-10 de marzo 2020. En él, la CES plantea que el marco político europeo debe evolucionar de manera que permita una inversión pública adicional y que incentive fuertemente a las empresas privadas a reinvertir más de sus beneficios. Considera que es hora de reorientar nuestra economía hacia los motores internos de crecimiento para la transición ecológica y la convergencia fiscal y social ascendente, en lugar de perseguir la quimera del concepto aún desconocido de "sostenibilidad competitiva".

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07.04.2020

Ponencia sobre "Cláusula de mantenimiento del empleo". Adrián Todolí.

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07.04.2020

SPEE. Anticipación instrucciones gestión protección empleo a partir COVID 19.

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24.03.2020
Autor: Secretaría de Internacional y Cooperación

Informe sobre la situación en Palestina ante el COVID19

El pasado 22 de marzo a las 10 de la mañana, la Autoridad Palestina decretó el confinamiento de la población en Cisjordania durante 14 días, excepto para los trabajadores/as en servicios esenciales, sanitarios, panaderías, supermercados, farmacias y fábricas de productos de alimentación e higiene. Con la medida, la Autoridad Palestina busca evitar un aumento sin control de casos que el frágil sistema de salud palestino no podría manejar.

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20.03.2020
Autor: Gabinete Técnico de CCOO Canarias

Medidas económicas gobierno de canarias covid-19

Tras la situación de emergencia sanitaria por el COVID-19, el Gobierno de Canarias, a través del Consejo de Gobierno, ha aprobado medidas para paliar los efectos económicos del COVID-19 en Canarias

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18.03.2020
Autor: Gabinete Técnico CCOO Canarias

COVID-19: Resumen Real Decreto 465/2020

El Real Decreto 465/2020 que modifica el RD 463/2020 del estado de alarma, introduce dos importantes medidas fiscales y de Seguridad Social.

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19.03.2020

VALORACIÓN DE URGENCIA DE LAS PRINCIPALES MEDIDAS LABORALES CONTENIDAS EN EL REAL DECRETO LEY 8/2020, DE 17 DE MARZO, DE MEDIDAS URGENTES EXTRAORDINARIAS PARA HACER FRENTE AL IMPACTO ECONÓMICO Y SOCIAL DEL COVID-19

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02.04.2020
Autor: Secretaría de Internacional y Cooperación CCOO

CCOO INFORMA SOBRE CORONAVIRUS (actualización 2 de abril)

El Coronavirus es una importante crisis sanitaria mundial y, al mismo tiempo, tiene y tendrá consecuencias económicas y sociales muy graves. España está sufriendo especialmente la gravedad de la pandemia en términos de salud, pero también su enorme impacto en los y las trabajadoras en forma de desempleo y de pérdida de ingresos. CCOO, como el sindicato más representativo del país y la mayor organización sociopolítica, está dispuesta a colaborar con el Gobierno y las demás instituciones públicas para superar esta crisis.

En este sentido, hemos creado un espacio específico sobre la COVID19 en nuestra página web con toda la información que consideramos relevante para las personas trabajadoras en relación con el Coronavirus https://www.ccoo.es/informacioncoronavirus. En este informe destacamos algunos de los principales documentos que pueden consultarse en la web de CCOO y que pueden resultar de utilidad.

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